【コーポレートスタッフ(総務・法務事務)】当社|年収456万〜591万円|未経験歓迎!攻めのバックオフィスで業務改善・効率化に挑戦|土日祝休み・年間休日120日|ホワイト企業認定プ

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 617万円〜721万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社の総務人事課は、単なる事務処理部門ではなく「攻めの総務・法務部門」として、会社の基盤そのものを作る役割を担っています
時間09:00〜18:00
給与年収 617万円〜721万円

この仕事について

当社の総務人事課は、単なる事務処理部門ではなく「攻めの総務・法務部門」として、会社の基盤そのものを作る役割を担っています。与えられた業務をこなすだけでなく、業務改善・業務効率化の提案も歓迎される環境です。総合職と二人三脚

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 617万円〜721万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
■総務人事課とは
当社の総務人事課は、単なる事務処理部門ではなく「攻めの総務・法務部門」として、会社の基盤そのものを作る役割を担っています。与えられた業務をこなすだけでなく、業務改善・業務効率化の提案も歓迎される環境です。総合職と二人三脚で、正確さとスピードを両立させながら全社を支えます。

■法務関連業務
不動産取引に関わる重要事項説明書・売買契約書の内容確認、合意書や基本契約書の作成、労災対応時の社労士との連携、新入社員への人事制度説明などを担当します。不動産に関する専門知識は入社後に身につけていくため、現時点での実務経験は問いません。特に不動産営業の経験がある方は、取引の流れや契約の勘所をすでに理解しているため、法務事務への転換がスムーズです。

■総務労務関連業務
社内行事・年間イベントの手配と運営、社内制度の改善推進、備品・ファシリティ管理、労務管理・勤怠管理・給与関連業務(給与計算自体は外注)を担当します。社内制度の改善提案は積極的に評価される文化があり、自分の気づきをそのまま形にできます。

■全部署共通の業務
郵便物の発送・仕分け、来客応対、電話・メール対応など、全社員と接点を持つ業務も担います。社内の誰よりも幅広い部署とやりとりをするポジションです。

【1日の過ごし方(例)】
09:00 出社・メールチェック、当日のタスク整理
09:30 電話・来客対応、郵便物仕分け
10:30 契約書類の内容確認(重要事項説明書・売買契約書)
12:00 休憩(60分)
13:00 社労士との連携対応、労務・勤怠関連業務
15:00 社内制度改善にかかる資料作成・関連部署との打ち合わせ
17:00 翌日の準備、備品・ファシリティ管理
18:00 退社

【キャリアプラン】
◆入社〜1年目:
総務・労務・法務事務の基本業務(契約チェック・イベント手配・社内対応等)を習得し、自身で優先順位をコントロールして正確&スピーディーに完遂するスキルを身につけます。

◆2〜3年目:
法務・労務の専門知識を深めるとともに、担当業務のプロセス改善やシステム導入提案など「攻めのバックオフィス」として主導権を持って活躍します。

◆5年目以降:
コーポレートスタッフのリーダーとして後輩指導や組織作りを担うほか、本人の意欲・成果に応じて総合職へのキャリアチェンジや人事・経営管理領域への挑戦も可能です。

当社の成長を支えているのが、収益不動産の仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して手掛ける「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッド構造により高い効率性と生産性を両立し、高品質かつ透明性の高いサービスを提供しています。コーポレートスタッフ(総務・法務事務)は、単なる裏方の作業者ではありません。重要事項説明書や売買契約書のチェックなどの不動産法務から、労務・総務全般、社内制度の推進まで幅広く担当。「攻めのバックオフィス」として自ら業務フローの改善や効率化を提案・実行し、売上1,000億円を目指す企業の強固な経営基盤を作り上げる醍醐味を味わえます。

✔︎ 「事務未経験だから不安」を気にしなくていい理由
コーポレートスタッフ職は、資格・経験不問で、学歴(大卒・短大卒以上)以外の要件を設けていません。不動産業界はもちろん、事務職自体が未経験の方でも、総合職と二人三脚で業務を進める体制があるため、最初から一人で抱え込むことはありません。中途入社社員が多く、分からないことは都度聞ける環境です(社員の声より)。

✔︎ 不動産営業からのキャリアチェンジに最適な環境
重要事項説明書・売買契約書の内容確認など、不動産取引の知識を活かせる業務が中心です。営業で培った「お客様目線」「スピード感」をそのままバックオフィスで活かせます。実際に「早く対応してくれて助かった」と営業側から感謝される場面も多くあります(求人票・社員の声より)。

✔︎ 年齢・社歴に関係なく評価される役割等級制度
「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。役割等級制度により、年齢や社歴にかかわらず成果が報酬やポジションに反映されます(求人票より)。

✔︎ ホワイト企業認定「プラチナ」を3年連続取得
2022年から5年連続でホワイト企業認定を受け、2026年7月には最高ランク「プラチナ」を3年連続で取得しました。人材育成・働きがい・柔軟な働き方・健康経営・労働法順守の4項目で満点評価を受けています(求人票より)。

✔︎ 創業12年で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指す成長企業
仕入れ・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルで、創業以来増収増益を継続しています(求人票より)。成長企業の基盤を支えるポジションとして、会社の拡大を内側から実感できます。

✔︎ 「決められた仕事」で終わらせないキャリアパス
コーポレートスタッフ職から総合職へのキャリアチェンジ実績もあります。意欲があれば、自分のやりたい仕事やキャリアを支持してもらえる環境です(社員の声より)。

✔︎ チームワーク重視・部門対立のない社風
部門間の対立がなく、全員が同じ方向を向いて仕事を進める文化です。積極的に意見を発信することが評価されます(求人票より)。
応募資格: ・最終学歴:大卒または短大卒以上
・資格不問・職種未経験OK
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メールの入力・作成ができる方)
【歓迎】
【求める人物像・歓迎要件]】
・不動産営業や接客職からのキャリアチェンジでバックオフィスに挑戦したい方
・スピード感と正確性を両立し、マルチタスクで周囲をサポートできる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・効率化に取り組める方
・人と接することが好きで、オープンかつ協力的なコミュニケーションが取れる方
・企業法務や総務・労務事務として専門性を高め、成長したい方
就業場所: 東京都渋谷区
各線「渋谷駅」から徒歩圏内の好立地オフィスです。就業中および休憩時間を含め全面禁煙となっております。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
計画的な有休取得やメリハリのある働き方を全社で推奨しています。
賃金: 年収456万円 / 24歳(コーポレートスタッフ/入社1年目・未経験スタート)
年収520万円 / 28歳(コーポレートスタッフ/入社3年目・法務事務主担当)
年収591万円 / 32歳(コーポレートスタッフ・リーダー級/入社5年目・業務改善主導)
給与形態:月給制
想定年収:4,560,000円〜 5,914,000円
└月給:309,900円〜 400,300円
基本給:227,610円〜 301,150円
固定残業代(30時間分):52,290円〜 69,150円(※超過分は別途支給)
地域手当:30,000円(東京勤務対象)
年間賞与回数:2回(夏・冬)
昨年度賞与実績
インセンティブ:なし
【補足情報】
※想定年収は標準評価に基づく目安です。成果や評価により記載金額以上となる可能性があります。
※昇給機会:あり(年2回・優秀な成果を上げた場合)
※試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度・住宅手当
・地域手当(30,000円/月)
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア(東京本社勤務者)
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・お昼寝可能

・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・資格取得奨励金
受動喫煙対策: 喫煙室あり・禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 @WEB面接可 ↓ 適性検査 (WEB受検) ↓ 最終選考 @対面 (面接・職場体験) ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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