※経験者歓迎!【IT×不動産業界のSNS企画提案・PM(SNSアカウントマネージャー)】◎年間休日122日!◎完全週休2日制(土日祝休み)!◎想定年収665万〜810万円・週3出社

仕事内容と労働条件

仕事内容

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不動産特化型SNSマーケティングの「戦略提案〜運用PM〜組織構築」を一貫して牽引するアカウントマネージャー
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【ポジション概要】
「当社 HOME'S」の豊富なデータ・知見と全国約800名の制作パートナー(クリエイター)基盤を活用し、不動産事業者の売上・反響に直結するSNSマーケティング(Instagram・YouTube・縦型動画等)の受注前提案から運用PM、組織マネジメントまでを一貫して推進していただきます。
単なる動画・画像制作の請負にとどまらず、クライアントのビジネス成果を創出する戦略的コンテンツ設計・アカウント運用を主導するコアポジションです。

【具体的な業務内容】
✔ 新規案件の営業サポート・戦略提案フェーズ
・社内営業担当と連動し、クライアント企業(不動産事業者)へのヒアリングを実施。
・ターゲット・競合分析に基づくアカウントコンセプトの設計および提案書の作成。
・商談への同席・プレゼンテーションを通じた受注獲得・案件化支援。

✔ プロジェクトマネジメント(PM)・品質管理フェーズ
・担当案件の立ち上げ(アカウント設計・運用ルール・KPIの策定)。
・全国800名のFaMパートナーから案件に最適な制作チーム(ディレクター・デザイナー・動画編集者等)を編成。
・制作指示出し、クオリティチェック、および運用品質の標準化・平準化。

✔ 効果検証・カスタマーサクセス・アップセル
・専門分析ツールを活用したインサイトデータの集計・多角的な分析。
・月次定例MTGでの改善レポート報告、データ根拠に基づく戦略的改善提案の実施。
・クライアントとの強固な信頼関係構築による継続率向上・アップセル提案の推進。

✔ 組織づくり・ノウハウ標準化
・チーム全体のノウハウ共有、業務スキームのマニュアル化・標準化の推進。
・事業拡大に伴う組織マネジメントおよび後進メンバーの育成・サポート。

◼️変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

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★不動産×SNSの圧倒的強みをもとに上流から組織構築までリード★
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◆ 業界トップクラスの知見
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「当社 HOME'S」の蓄積データと全国約800名の制作パートナー網を活用し、本質的なブランディング支援を展開しています。

◆ 圧倒的な裁量権
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営業フェーズの戦略提案から運用の進行管理、数値分析、チームの標準化まで一気通貫で主導できるキャリア価値が得られます。

◆ 成果に直結するコンテンツ設計
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単なる制作請負にとどまらず、不動産事業者の売上や反響に直結する戦略的なSNSマーケティング(Instagram・YouTube等)を推進します。

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不動産×SNSの成長市場で、独自の優位性と圧倒的裁量を持って事業・組織を動かすハイキャリア求人
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【本求人の差別化要因・業界内での圧倒的な優位性】
当社の最大の強みは、国内トップクラスの不動産ポータル「当社 HOME'S」が長年蓄積した業界知見・マーケティングデータと、全国約800名におよぶ高品質な制作パートナー(クリエイター)網の強力なネットワークにあります。
リソースや品質に課題を抱えがちな一般的な運用会社とは一線を画し、「確実な品質基準」と「再現性のある持続可能な仕組み」によって、クライアントの売上・問い合わせ増に直結する本質的なブランディング支援を実現しています。

【経験者ターゲットに刺さる3大キャリア価値】
★ 上流の戦略提案からPM・組織マネジメントまで手掛けられる圧倒的な裁量
単なる作業代行や進行管理にとどまらず、営業フェーズでのコンセプト設計から運用ディレクション、数値分析、そしてチーム全体の標準化・組織づくりまで幅広くリード可能です。
自らのアイデアと采配で事業拡大をダイレクトに実感できるやりがいがあります。

★「子育てと仕事をハッピーに!」社会的価値創出と成果追求の両立
全国のクリエイターの個の力を最大化し、「子育てと仕事を両立しながら誰もが活躍できる社会」を目指すビジョンに根差しています。
社是である「利他主義」のもと、クライアント・パートナー・自社チームの全員がHAPPYになる仕組みを追求できる高い社会的意義があります。

★柔軟なハイブリッドワークと業界最高水準の成長支援環境
原則週3日出社×リモートワークのハイブリッド制度を導入し、心理的安全性の高いチームワークを形成。
社内大学「当社大学」、新規事業提案制度「SWITCH」、通常業務を離れて新技術に挑む「クリエイターの日」、グループ内外での兼業制度(キャリフル/CaRealize)など、プロフェッショナルとしての市場価値を高め続ける制度が整っています。

応募資格

【必須要件】
・SNS運用(Instagram・TikTok・YouTube等)の企画・提案からディレクションまでの実務経験2年以上
・法人向けの新規営業、またはアカウントマネジメント(顧客対応・提案書作成・商談)の経験
・外部パートナーや社内ディレクターの管理、数値マネジメントの経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・不動産業界、またはBtoB領域におけるSNS・マーケティング運用の支援実績
・チームマネジメントやリーダーシップの経験(組織の立ち上げ、メンバー育成など)

【求める人物像】
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい
・感覚ではなく数値・データに基づいた論理的な改善提案ができる方
・仕組み化・標準化が得意で、チーム全体のクオリティ向上や育成に情熱を持てる方
・営業から運用まで自発的に周囲を巻き込んで事業成長を推進できる方

就業場所

東京都 千代田区

■一般社員の場合
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)

◼️リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。
配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇

完全週休2日制(土日)、国民の祝日
年間休日122日

◼️夏季休暇
◼️年末年始休暇
◼️有給休暇
┗※有休取得率:84.6%(2024年9月期)
◼️慶弔休暇
◼️当社休暇(年2日)
◼️社会貢献活動休暇(年2日)
◼️看護休暇
◼️介護休暇

賃金

◼️給与
応相談

[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

◼️試用期間
有:3か月 ※条件面の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給

<手当>
◼️交通費実費支給:(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
◼️時間外割増手当

<制度>
◼️社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ対象)

◼️資格支援制度
┗資格取得や自己啓発を応援する制度。
会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

◼️新規事業提案制度「SWITCH」
┗役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。
「当社介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

◼️クリエイターの日
┗変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

◼️社内異動制度「キャリア選択制度」
┗社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

◼️グループ内兼業制度「キャリフル」
┗業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。
社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

◼️グループ外兼業届出制度「CaRealize」
┗会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。
キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

◼️社会貢献活動支援制度「OneP's」
┗ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度

◼️会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
1週休3日制度:
金曜日を固定休日とする週休3日制度。
月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。

2理由を問わない短時間勤務制度:
1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(グループ長) ↓ 二次選考(副部長) ↓ 最終選考(人事本部長)+適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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