【フレックスあり/データ×Web×AI】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
採用コストが美容サロン経営の大きな圧迫要因となっていました。
また、電話や対面中心の労働集約的なマッチングプロセスが業界の標準であり、ミスマッチや対応スピードの遅れが
慢性化していました。当社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、
マッチングプロセスをデータおよびシステム化し、LINE完結型で圧倒的に手軽かつ低コスト
低リスクで利用できる転職支援サービス『WORKCANVAS』をリリースしました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
『WORKCANVAS』を通じて美容サロンの採用コストと採用の手間を極限まで削減し、
持続可能な経営環境を支援します。
同時に、美容師やサロンスタッフに対して「自分らしく活躍できるマッチング体験」を提供します。
さらに2024年リリースの美容師向けスキマバイトサービス『WORKSPOT』との連携により、
中長期的な雇用から単発求人ニーズまで包括的に支援し、美容業界全体の労働環境
経営環境の構造的課題を根本から変革します。

【主な業務内容】
適性・志向性に応じて、以下のいずれかのポジションにて成果を積み上げていただきます。

■ カスタマーサクセス(求職者向け転職支援)
マッチングサポート:美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチング支援(LINE等を活用)
プロセス管理:求職者からの希望条件ヒアリング、最適なサロン提案、面接・職場見学の日程調整、内定〜入社までの伴走支援
数値・顧客管理:KPI進捗管理、CRMツールを活用した求職者データの可視化とマッチング精度の向上

■ パートナーサクセス(美容サロン向けセールス)
企業アプローチ:美容サロンへのアプローチ(インバウンド・Web問合せ対応、架電、今後は積極的な新規開拓の推進)
採用コンサルティング:月額利用料+低料率成果報酬プランの提案、求人票作成アドバイス、採用課題のヒアリングおよび改善提案
顧客深耕:既存顧客サロンとのリレーション構築、採用成功に向けたフォローアップと追加利用促進

■ 将来的にお任せしたい事業企画業務(両ポジション共通)
事業計画・事業戦略の策定および実行
オペレーション構築・業務プロセスのシステム化推進
収集データの分析に基づく施策立案、組織採用・育成・カルチャー構築等の組織マネジメント

【サービス】
WORKCANVAS
「LINE完結型」美容師人材マッチングサービス

WORKSPOT
「スキマ時間で働ける」美容師向けスキマバイトサービス

サロキャリ
「AI搭載型」美容師キャリアマッチングサービス

美容師国試無双くん
美容師国家試験の合格を効率化するオンライン学習サービス

【競合優位性】
低料率・低リスクの圧倒的価格競争力:月額利用料+成果報酬型の独自プランにより、従来の成果報酬型人材紹介と比較してサロン側の採用コストを激減させています。

データ×Webプロダクトアプローチ:マッチングや業務プロセスをシステム化・可視化しているため、営業担当者が労働集約的にならず、高い生産性とマッチング精度を両立しています。

12,000店舗以上の導入規模:全国最大級の導入実績を保有し、2024年10月リリースの『WORKSPOT』やAI搭載型『サロキャリ』とのクロスシナジーにより、他社が追随できない包括的プラットフォームを確立しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1年目:CSまたはPSのプレイヤーとして、プロダクトとシステム化されたオペレーションを活用しながら継続的な目標達成ロジックを確立。データ分析に基づく業務改善力を身につけます。

2〜3年目:チームのKPI管理やオペレーション再構築をリード。プロダクト開発・マーケティングチームと連携した施策実行や、採用・育成などの組織カルチャー作りに参画します。

5年目以降:美容領域の事業責任者、新業界展開(他領域)の立ち上げリーダー、事業開発・経営企画幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。

得られるスキル:プロダクト型セールススキル、データ収集・分析に基づく意思決定力、オペレーション設計力、事業企画・組織マネジメント力。

【1日の過ごし方】
10:00 出社・チーム朝会(本日のKPI確認、優先アプローチ・マッチング案件の整理)
10:30 LINE等を用いた求職者ヒアリング・案件マッチング / サロン向けインバウンド対応・架電
11:00 コアタイム開始:サロン向けオンライン商談(採用ニーズ提案・コンサルティング)
12:30 ランチ休憩(代々木駅周辺の飲食店でチームメンバーと交流)
13:30 面接・職場見学調整、求職者・サロン双方への定期フォロー
15:00 業務オペレーション改善ミーティング(プロダクト担当とのシステム改善・データ分析協議)
16:00 コアタイム終了:サロン向け提案書作成、CRM・データのアップデート
18:00 本日の成果振り返り・翌日のタスク整理とKPI進捗確認
19:00 退社(標準労働時間終了、効率的な働き方を推奨)

【長く安心して働ける要素】
コアタイム(11:00〜16:00)を設けたフレックスタイム制を導入しており、実働時間を個人の裁量で調整可能です。
また、全社で年間休日や有休取得を推奨しており「有給休暇前借り制度」など独自の柔軟な制度も完備。
従業員約36名のフラットな環境で、心理的安全性を保ちながら自走型組織の一員として腰を据えて成長できます。

『WORKCANVAS』は、2019年のリリース以来急速に支持を集め、全国12,000店舗以上の美容サロンに導入される業界最大級のプラットフォームへと成長しました。さらに2024年10月には、美容師向けスキマバイトサービス『WORKSPOT』をリリース。単発でのスキマ時間勤務から中長期的な雇用までを網羅する、画期的なダブル支援体制を構築しています。…

応募資格

・IT、人材、不動産、金融のいずれかの業界における営業経験(目安1年以上)
・個人目標の継続的な達成実績および再現性のある営業スキルをお持ちの方
【歓迎】
個人目標の達成にとどまらず、チームや事業全体の課題解決・KPI管理に意欲がある方
決められた手順をこなすだけでなく、業務オペレーションの改善や仕組み化を楽しめる方
従業員約36名の拡大期組織において、採用・育成・カルチャー構築に主体的に関わりたい方
データや数値を根拠にしたロジカルな思考力と、泥臭く行動できるアクション力(自走力)を兼ね備えた方

就業場所

東京都 渋谷区
代々木駅から徒歩3分の好立地オフィスです。業務のシステム化が進んでいるため、メリハリのある働き方が可能です。
リモートワークは可
▶︎現在、リモートの頻度についてはチームごとに設定しています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日
・有給休暇前借り制度
・特別休暇:慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り
「有給休暇前借り制度」を導入しており、入社直後でも柔軟に休暇を取得できる社内環境が整っています。

賃金

年収 420万円 / 23歳(メンバー・入社1年目)月給35万円
年収 500万円 / 25歳(リーダー候補・入社2年目)月給41.6万円
年収 700万円 / 27歳(事業企画/マネジメント・入社3年目)月給50万円
※前職給与およびポジション・経験・能力を十分考慮の上で決定いたします。
昇給・昇格チャンスは年2回あり、成果や貢献度が迅速に給与に反映される仕組みです。
試用期間3ヶ月(期間中の給与額・条件に変更なし)。基本給に固定残業代を含む
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
社会保険
諸手当
交通費支給
スキルアップサポート
書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援 等
メンバーの自走と学習を強力に後押しするため、書籍購入やセミナー・勉強会参加費用を会社が全額・一部負担する制度を完備しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場責任者・オンライン) → カジュアル面談/適性検査(※状況に応じて実施 / ※推論) → 最終面接(代表取締役・対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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