※フルフレックス※【店舗経営コンサルタント(SV)】美容サロン250店舗・売上年平均200%成長/オーナーと同じ目線で経営を学べる/2026年ベストベンチャー100選出/想定年収3

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
フランチャイズ事業の急拡大に伴い、新規店舗が急増しています。
店舗数が増えた今、次に取り組むべきは「1店舗あたりの売上の最大化」です。そのためには、集客などのマーケティングと、店舗を支えるスタッフの育成を、店舗ごとの課題に合わせて改善していく必要があります。数字を読むだけでなく、オーナーや現場スタッフに踏み込んで改善をやり切れる方を迎え、店舗支援体制を強化するための募集です。

【仕事内容】
担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。

【業務詳細】
▼ 1. 数値分析・課題特定
・担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認
・「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定

▼ 2. 売上改善の施策設計・実行
・肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案
・カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計
・施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映

▼ 3. オーナーとの経営面談
・売上進捗の報告と、改善策の提案
・追加出店や設備投資などの投資判断を議論

▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり
・スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握
・育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計
・うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開(仕組み化)

【事業内容】
・サロン事業:「Belle」「LIME」をはじめとするフェイシャルサロンを中心に、アイサロンやピラティス、フェムケアなど多角的に展開。関東では直営モデルでサービス品質と技術標準化を追求し、地方ではフランチャイズでスピーディに店舗網を拡大しています(エステ・眉毛まつ毛合計200店舗展開)。
・D2C事業:サロン運営で培った美容の知見と顧客ニーズをもとに、コスメブランド「SAKURA」などをオンライン販売で直接お客様へ届けています。
・不動産事業:賃貸審査の壁に直面する方へ、独自のノウハウで「審査突破型」の居住支援を提供(「突破 de 賃貸」)。広告運用から集客まで自社で一貫して行っています。
・M&A仲介・店舗開発支援:店舗特化のM&A仲介と店舗開発支援を展開しています。

【会社概要】
2017年2月設立。年商約20億円、従業員約400名(本部約100名)。2026年にはベストベンチャー100に選出されました。

【当社について】
当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。

【ポジションの魅力】
・経営スキルの習得:オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です
・総合的な成長:営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます
・大きな裁量権:制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです
・高い事業成長性:設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

【昇給実績(2025年度実績)】
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

・評価・キャリア:昇格審査は毎月実施、独立支援制度・新規事業提案制度あり
・フルフレックス制(コアタイムなし)で、9:00〜22:00の間で自由に勤務時間を設定可能

応募資格

・以下いずれかの経験において、定量的な成果を創出した経験がある方
┗営業(toC/toB不問) 例:売上目標の達成、新規獲得件数、契約率の改善
┗店舗の現場(飲食・美容・小売など) 例:店舗売上や客単価の向上、リピート率改善、スタッフ定着率の改善

・「成り上がりたい」という強い成長意欲を持っている方
例:「3年以内に事業責任者になる」「将来起業する」など、実現したい目標が明確にある
例:目標達成のために、与えられた業務以外にも自ら行動してきた経験がある
【歓迎】
・店長・エリアマネージャーなど、スタッフの育成やマネジメントの経験
・エステティシャン、アイリスト、美容師、ジムトレーナー、ピラティスインストラクターなどの現場経験
・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験
・フランチャイズ営業または投資商材の営業経験
・データをもとに施策を立案・実行した経験

・数字で課題を見つけ、施策を回して成果を出せる方
・オーナーやスタッフに踏み込み、言いにくいことも誠実に伝えて人を動かせる方
・現場で働く人の気持ちを理解し、信頼関係を築ける方
・スピード感のある環境で、裁量と責任を持って成長したい方

就業場所

東京都 渋谷区
・フルフレックス制:コアタイムなし
・勤務時間:原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能(月間の総労働時間は年間平均173時間を基準とし調整)
・残業時間:月平均20時間
・試用期間:なし

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日105日
産休・育休・有給休暇
・週平均1日以上の休日を確保の上、土日祝を含め自由に設定可能
・年次有給休暇
・育休/産休制度

賃金

【給与】
・想定年収:3,960,000円〜6,000,000円
・想定月収:330,000円〜500,000円
・諸手当・内訳:
(1)基本給:249,300円〜377,400円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):80,700円〜122,600円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給

【昇給実績(2025年度実績)】
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
・固定残業代(45時間分)を含みます。45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給します。
・給与改定:年2回
・給与は選考を通じて決定いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・家賃補助
・健康診断
・育休/産休制度
・スポーツジム会費補助
・美容特典(眉毛施術無料・他社エステサロン施術代補助)
・引越し支援制度
・お子さま/愛犬の同伴出社OK
・独立支援制度
・新規事業提案制度
・服装自由
・個別ロッカー/PCモニター完備
・格安自販機
・GOALunch制度(昼食補助)
・経営者講演会
・交通費支給(月上限3万円)
・スポーツジム会費補助(毎月1万円)
・眉毛ワックス/パーマ/エクステ施術が毎月無料
・他社エステサロンの施術代補助(毎月1万円)
・エステ/眉毛研修のモデル参加可(業務時間内)
・昇格審査:毎月実施
・給与査定:四半期ごと

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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