看護師/医療職からのキャリアチェンジ歓迎!【東京/日本橋】転職エージェントのキャリアアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【■概要】
人材紹介を手掛ける弊社のキャリアアドバイザーとして転職希望者の転職活動支援を担っていただきます。

転職者の無意識だったけれども実は「強み」と呼べるような行動や自分なりに頑張っていたことなどを深く理解し、どのような企業・どのような仕事内容であれば入社後に活躍ができ、転職の目的が叶うかどうか考え、転職を支援します。

当社を頼る転職希望者の多くは20代。
20代では、未経験での転職が実現できるなど、あらたなチャレンジができる年齢である一方、20代での仕事経験はその先の人生の土台になります。
今のキャリアで実現したいこと、中長期的に身に着けたいスキルなど求職者のキャリアに真剣に向き合い、求人を提案していくことが求められます。

【教育体制】
これまでも未経験のメンバーが入社し、転職希望者から信頼され、幸せな転職実現を支援しています。
「転職希望者の本音の転職理由を掴むには?」
「どうしたらしっかり強みやお人柄を企業に伝えられる?」
「企業のことをどう伝えれば、魅力がわかってくれるかな?」
など、転職支援のためのノウハウは先輩社員がしっかり教えるのでご安心ください。

まずはロープレでの面談の練習や、先輩社員への面談同席からスタートし、面談をお任せしていきます。
当社では1か月の面談数に上限を設けており、一人ひとりの転職希望者にしっかり向き合える時間を確保しています。

2019年に愛知県本社の(株)不動産SHOPナカジツの社内ベンチャーとして誕生した、HRを生業にする会社です。ナカジツグループの優秀な若手人材の活躍の可能性を更に広げたいという想いでこの会社を立ち上げ、その上で弊社にお仕事をご依頼頂ける「企業」、「個人」へ誠実にサービスを提供しております。

▼人材紹介事業
人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”当社”お仕事です。
転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、
企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”当社”ことが当社のミッションです。

実際に転職された方からは、
「最初はイメージしていなかった業界でしたが、転職して本当によかったです」
「相談をする中で、本当に自分が仕事に求めていたことに気づけました」という声や、

採用いただいた企業様からは、
「ずっと採用に困っていたポジションだったので良い方を紹介いただいて本当に助かりました」
という声をいただいております。

求職者の方の幸せや、企業の成長を実感しながらサポートできるお仕事です。

▼採用代行事業
2020年からは企業の採用業務をまるっと請け負う、採用代行事業を開始。

現在、企業を取り巻く採用の環境は、激化×複雑化しております。
求人倍率は上がり続け、なかなか採用したい人材からの応募獲得が難しく、またせっかく選考を進めても理由もわからないまま辞退されてしまうことも。
一方で、ダイレクトリクルーティング媒体など採用に関わるツールは乱立し、自社にとって最適なツールの選択を行い、何に社内のリソースや、採用予算をかけるべきかの判断の難易度も上がっています。

当社では、企業様の事業課題に合わせた採用計画、採用計画に合わせた採用戦略から企業にご提案し、採用の充足まですべての工程をご支援しています。
採用をしたい部門を深く理解したご提案や、企業の魅力を最大限に活かした求人広告やスカウト文の作成など、こだわりを持った仕事をしております。
これまで大手企業の数十人規模の新卒採用から、スタートアップのゼロからの中途採用立ち上げまで幅広い実績とノウハウがあるからこそ、幅広い企業様に最適な手法を自信をもってご提案ができます。

▼人事コンサルティング事業
高い定着率を誇る不動産SHOPナカジツの人事ノウハウをもとに、人事コンサルティング事業も展開。

「新卒採用や中途採用を拡大したが、なかなか新入社員が会社に馴染めない、辞めてしまう」
「Vision・Mission・Valueや経営理念・行動指針を従業員に語っているが、なかなか行動変容が起きない」
「中途入社者が多く、OJTの方針もバラバラなので会社としての仕事の品質や会社らしさが不明瞭」
といった経営者・人事責任者様のお悩みを「人事戦略」に落とし込み、単なる制度導入やルールづくりではなく、実際に現場で働く社員の行動が変わる施策の策定、実行までを支援しています。

★ポイント★
■未経験者を育成するノウハウがあり、実際に業界・営業未経験者が多数入社し、活躍しています。
■社員同士フラットで仲が良く、「楽しく働く」を体現できる環境です。
■親会社は不動産事業を手掛ける地場準大手企業(年商320億円)。経営母体が安定している中、新しいコトにチャレンジできる環境です。

応募資格

【応募資格】
《下記いずれかのご経験をお持ちの方》
■営業・接客・販売など、お客様と直接関わる業務のご経験
※個人・法人不問/カウンター営業、アパレル、ウェディングなどのサービス業経験者も歓迎

■医療・ヘルスケア業界でのご経験
※看護師、理学療法士、作業療法士、美容クリニックの受付・カウンセラーなど、幅広い職種の方を歓迎します。

【医療職からのキャリアチェンジも大歓迎!】
キャリアアドバイザーの仕事は、求職者一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、その方にとって最適なキャリア選択をサポートする仕事です。実は、医療現場で培われるスキルと、キャリアアドバイザーに求められるスキルには多くの共通点があります。

・傾聴力・共感力
患者様の不安や悩みに耳を傾け、気持ちに寄り添ってきた経験は、求職者との面談で活かせます。

・信頼関係構築力
患者様やご家族と継続的に関係を築いてきた経験は、人生の大きな転機を支えるうえで大きな強みになります。

・課題発見・提案力
相手の状況を丁寧に把握し、一人ひとりに合った対応や改善策を考えてきた経験は、キャリアの課題整理や求人提案に直結します。

・意思決定を支える力
専門的な情報をわかりやすく伝え、相手が納得して選択できるようサポートしてきた経験は、転職活動の伴走支援にも活かせます。キャリアアドバイザーに必要なのは、最初から人材業界の知識を持っていることではありません。
「相手の話を丁寧に聞くこと」「その方の立場で考えること」「より良い未来に向けて一緒に考え、行動すること」。医療現場で培ってきたこうした経験は、業界が変わっても活かせる大切なポータブルスキルです。
これまでの対人支援経験を活かし、今度は「人のキャリアや人生の選択を支える仕事」に挑戦してみませんか?人材業界・キャリアアドバイザー未経験の方も、ぜひご応募ください。

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・産休休暇、その他

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・家族手当・役職手当・社員割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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