【東京/お菓子の販売職・店長候補】創業110年以上の老舗菓子メーカーで販売・マネジメント経験を活かす!自社ブランド拡大に伴う店舗運営スタッフ募集◎接客販売・売上管理・スタッフ育成な

仕事内容と労働条件

仕事内容

\販売・マネジメント経験を活かして、店長・SVへキャリアアップ!/

創業110年以上の歴史を持つ当社が運営する直営店舗にて、自社ブランドのお菓子の接客販売から売上管理、スタッフ育成まで、店舗運営業務全般をお任せします。

今回募集するのは、将来の店長候補として店舗づくりを担っていただくポジションです。

これまで培ってきた食品販売・接客経験やマネジメント経験を活かし、お客様に喜ばれるお店づくりはもちろん、売上向上やスタッフが働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。

現在、当社では自社ブランドの認知拡大に向けて、直営店舗の展開を積極的に進めています。

店舗拡大中だからこそ、将来的には店長や複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)など、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

【具体的な仕事内容】
■お客様への接客・商品販売
■商品のご案内・ご提案
■レジ・お会計業務
■商品の陳列・売場づくり
■売上管理・店舗の数値管理
■商品の在庫管理・発注業務
■材料の受発注・管理
■スタッフの採用・教育・育成
■店舗運営に関する各種管理業務
■イートインスペースのある店舗での調理業務
※調理業務はイートインスペースのある店舗のみとなります。百貨店内の売場では調理業務はありません。

【経験・スキルに応じてお任せする業務】
■店舗全体の売上・運営管理
■売上向上に向けた販売施策の検討・実施
■スタッフの指導・育成体制づくり
■店舗運営の課題発見・改善活動
■お客様のニーズに合わせた売場づくり
■店舗運営の効率化・サービス品質の向上
■店長としての店舗マネジメント業務
■将来的な複数店舗の管理・統括業務

入社後は、これまでの販売・マネジメント経験を活かしながら、当社の商品知識や店舗運営の流れを身につけていただきます。

まずは接客販売や店舗管理業務を通して現場への理解を深め、経験やスキルに応じて、売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメントをお任せします。

将来的には店長、さらにSVとして複数店舗の運営を支えるポジションへのステップアップも期待しています。

◆創業110年以上の老舗菓子メーカー!自社ブランドの魅力を届ける仕事
当社は、1912年の創業以来、和洋菓子の製造・販売を手がけてきた老舗菓子メーカーです。

長年培ってきたギフト菓子事業やOEM事業を基盤に、近年では自社ブランドの育成や直営店舗の展開にも積極的に取り組んでいます。

今回勤務していただく店舗では、丹波の豊かな自然の恵みを活かした「当社」ブランドのお菓子を中心に、お客様へ商品の魅力をお届けします。

栗や黒豆、大納言小豆など、素材の持ち味を大切にしたお菓子は、日常のおやつから大切な方への贈り物まで、さまざまなシーンで選ばれています。

単に商品を販売するだけでなく、お客様の用途やご希望を伺いながら、一人ひとりに合った商品をご提案できることも、この仕事ならではの魅力です。

◆店舗づくりの中心メンバーとして、アイデアを活かせる!
今回のポジションでは、接客販売に加えて、売上管理やスタッフ育成、商品発注など、店舗運営全般に携わっていただきます。

店舗によってはパート・アルバイトスタッフの定着も進んでおり、日々の店舗運営だけでなく、より良いお店づくりを考えることにも力を注げる環境です。

「どうすれば、もっと多くのお客様に商品の魅力を伝えられるか」
「お客様が商品を選びやすい売場をつくれないか」
「スタッフが働きやすく、接客に集中できる環境を整えられないか」

こうした課題に対して、これまでの経験やアイデアを活かしながら改善に取り組むことができます。

自分の工夫が売上向上やお客様の満足度、スタッフの成長につながることに、大きなやりがいを感じられる仕事です。

◆店舗拡大中だからこそ、早期キャリアアップを目指せる!
当社では、ギフト菓子やOEM事業で築いてきた安定した経営基盤を活かし、今後は自社ブランドの認知拡大と直営店舗の展開をさらに進めていく方針です。

店舗展開を進めている今だからこそ、これまでの経験を活かしながら、店長やSVなどのポジションを目指せるチャンスがあります。

【キャリアアップのイメージ】
■販売スタッフ
接客販売や商品管理を中心に、店舗運営の基本を習得

■店長
売上管理・スタッフ採用教育・店舗運営など、店舗全体のマネジメントを担当

■SV(スーパーバイザー)
複数店舗の統括管理をはじめ、店舗運営の改善、広報活動、対外的な交渉などを担当

将来的には、一店舗の運営だけでなく、複数店舗の成長を支える立場で活躍することも可能です。

販売・接客経験を活かし、さらに大きなフィールドでキャリアを築きたい方に適した環境です。

◆年間休日120日&残業月10~15時間程度!働きやすさも充実
販売・サービス業で長くキャリアを築くうえで、働きやすさも大切なポイントです。

当社では年間休日120日を確保し、週休2日制のシフト勤務を採用しています。

勤務時間は9:00~21:00の間で実働8時間。店舗によって多少異なりますが、残業時間は月平均10~15時間程度です。

また、育児休業制度や育休後の時短勤務制度、退職金制度、確定拠出年金制度など、長期的なキャリアを支える福利厚生も整えています。

創業110年以上の安定した経営基盤と、直営店舗の拡大による成長機会の両方がある環境で、これまでの経験を活かしながら新たなキャリアを築いていきませんか?

◆創業110年以上の安定基盤を強みに、多彩な菓子事業を展開!

和洋菓子の製造・販売を中心に、ギフト商品の卸売、OEM製造、量販店向け商品の展開、直営店舗の運営など、幅広い事業を手がける総合菓子メーカーです。

長年にわたり培ってきた製造技術と品質管理体制を強みに、贈答用のお菓子から日常的に楽しめるスイーツまで、多様なニーズに応える商品を提供しています。…

応募資格

■高校卒業以上
■食品に関する販売・接客経験をお持ちの方
■スタッフの指導・育成など、マネジメント経験をお持ちの方
※上記2つの実務経験が必須となります。
※マネジメント経験の人数・規模は問いません。
※洋菓子・和菓子業界での経験は不問です。
【歓迎】
■食品・洋菓子・和菓子などの販売経験
■百貨店・デパ地下での接客販売経験
■飲食店・カフェ・レストランでの勤務経験
■店長・副店長・店舗責任者としての実務経験
■スタッフの採用・教育・育成経験
■売上管理・在庫管理・発注業務の経験
■店舗運営や売場づくりに携わった経験
■複数店舗の管理・マネジメント経験
■接客サービスの品質向上や業務改善の経験

就業場所

東京都 千代田区
■実働8時間/休憩60分
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:40時間

【シフト例】
■早番/9:00~18:00
■遅番/12:00~21:00

※勤務時間は配属店舗により多少異なります。

【残業について】
■月平均10~15時間程度

就業時間・休憩

09:00〜21:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇
■週休2日制(シフト制)
■年間休日120日
■年次有給休暇(10日~20日)
※入社直後に10日付与
【働きやすい環境づくりを推進!】
年間休日120日を確保し、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。

また、NO残業DAYの導入や業務効率化など、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりにも積極的に取り組んでいます。

賃金

◎年収450万円/入社1年目・店長経験者
◎年収500万円/入社3年目・店長
◎年収550万円/入社5年目・SV(スーパーバイザー)
月給266,666円~333,333円+各種手当+賞与年2回

【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回

【各種手当】
■時間外手当
■通勤手当(月40,000円まで)
■家族手当(子ども1人につき月10,000円)
■役職手当

【その他の待遇】
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(会社指定)
■表彰制度(年1回)

※給与はこれまでの経験・スキル・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※時間外労働が発生した場合は、残業手当を別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり/同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
※前年度実績:計3ヶ月分
■交通費規定支給(月額上限40,000円)
■家族手当(子ども1人につき月額10,000円)
■時間外手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■育児休業制度(取得実績あり)
※育休後復帰率100%
■OJT研修制度
■定年制度(60歳)
■屋内全面禁煙
【安心して長く働ける環境】
創業110年以上の安定した経営基盤のもと、各種手当や退職金制度、確定拠出年金制度など、将来を見据えて働ける福利厚生を整えています。

また、育児休業からの復帰実績もあり、ライフステージの変化に合わせて長くキャリアを築ける職場環境づくりに取り組んでいます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:書類選考 ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。 ▼ STEP2:面接 これまでのご経験やスキル、今後のキャリアについてお伺いします。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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