【東京・池袋】人事部 労務(就業規則・勤怠・社会保険)|土日休み・年間休日126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理(システム運用・改善含む)
・給与・社会保険関連業務の管理(社労士事務所との連携)
・社員情報の管理
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理

※ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事の幅を広げてください。意欲を重視します。

<募集要項>
人事部 労務担当を募集します。

【数字で見る当社】
売上高4,083億円/設立1967年/従業員数1,969名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日

<部署>
人事部 労務課

<職種>
労務課

<エリア>
【関東以北】池袋

<雇用形態>
・正社員(期間の定め:無)
・契約社員
・試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【働き方】
・年間休日126日/完全週休二日制、土曜、日曜

【福利厚生・待遇(求人票原文)】
<制度・福利厚生>
住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能)

<福利厚生>
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等
待遇

<待遇>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与実績:年2回(7月/12月)
・昇給:年1回(7月)
・退職金:あり
・定年制:あり(67歳)

【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【会社情報】
当社(飯田グループ/分譲住宅の国内シェアNo.1)
設立1967年2月13日/資本金32億9850万円/従業員数1,969人(2025年3月時点)
本社:東京都豊島区南池袋 藤久ビル東館

応募資格

<応募資格>
・高校/専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方

<必要スキル・経験>
■企業人事として労務業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず)

<歓迎するスキル・経験>
▼業界問わず人事労務業務経験をお持ちの方
▼社会保険労務士資格があれば尚可
※人事部は、労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。
※将来的には人事戦略、採用、研修など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリストとしてキャリアアップもできる環境です。

<求める人物像>
・人事労務業務経験者(経験年数は問いません)
・チームワークを重視する方

【年齢(求人票原文)】
20~40代前半

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

N1を取得されている方

【勤務地(求人票原文)】
・関東以北
池袋

勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。

営業拠点情報

マンション事業

リフォーム事業

アセットソリューション事業

ライフデザイン事業

※就業場所の変更の範囲:全国の同社拠点

就業場所

東京都 豊島区
・関東以北
池袋

勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。

営業拠点情報

マンション事業

リフォーム事業

アセットソリューション事業

ライフデザイン事業

※就業場所の変更の範囲:全国の同社拠点

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日126日

賃金

【給与(求人票原文)】
【想定年収】460万円~600万円
・想定年収
460万円~600万円
※月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月
・月給制
月給 270,000円~
・残業手当
有
※残業時間に応じて別途支給
・通勤手当
会社規定に基づき支給
・各種手当
∟家族手当:配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円
∟住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円
∟資格手当(1級建築士...30,000円・2級...20,000円、1級施工管理技士※建築または土木...20,000円・2級...10,000円、宅地建物取引士...20,000円 等)

※給与補足
・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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