【東京・池袋】社内SE(インフラ設計構築)|年間休日126日|年収400〜650万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。

■上流工程(※詳細設計以降の製造工程は、基本的にパートナー会社に委託)をメインにお任せします。東証プライム上場中核会社のIT推進への貢献を通じて更なるスキルアップ、キャリアアップが望める環境です!

【詳細】
インフラ設計構築
企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程及びプロジェクトマネジメントをメインに担います。
システム基盤については、サーバ環境、ネットワーク環境、クライアント環境の全てを構築、管理しています。
※モバイル端末(iPhone/iPad)の運用(MDMを利用した導入/管理/更新を担います。)

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

<募集要項>
SE職を募集します。

<部署>
IT戦略室

<職種>
SE職

<エリア>
【関東以北】池袋

<雇用形態>
・正社員(期間の定め:無)

【働き方】
・年間休日126日/完全週休二日制、日曜

【福利厚生・待遇(求人票原文)】
<福利厚生>
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等

<待遇>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与実績:年2回(7月/12月)
・昇給:年1回(7月)
・退職金:あり
・定年制:あり(67歳)

【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【会社情報】
当社(飯田グループ/分譲住宅の国内シェアNo.1)
設立1967年2月13日/資本金32億9850万円/従業員数1,969人(2025年3月時点)
本社:東京都豊島区南池袋 藤久ビル東館

応募資格

<応募資格>
応募資格
・高校/専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方

<必要スキル・経験>
以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・ 社内情報システム部門での業務経験
・アプリ、システム開発経験
・基幹システムのリプレースに携わられた経験
・ベンダーコントロールまたは顧客対応の経験
・サーバ、ネットワーク環境の設計、構築の実務経験(Windowsサーバの経験者は尚可)

<歓迎するスキル・経験>
・IT系ベンダーで新技術/製品の提案経験
・ITインフラ運用に関するスクリプト作成または改善提案等の経験
・情報セキュリティマネジメントに関する実務経験 ※SIer出身の方も歓迎です(数多く活躍されています)

※システム企画や要件定義等の上流工程に携わりたい方も歓迎

【年齢(求人票原文)】
20~40代前半

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

N1を取得されている方

【勤務地(求人票原文)】
・関東以北
池袋

勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。

営業拠点情報

マンション事業

リフォーム事業

アセットソリューション事業

ライフデザイン事業

※就業場所の変更の範囲:全国の同社拠点

就業場所

東京都 豊島区
・関東以北
池袋

勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。

営業拠点情報

マンション事業

リフォーム事業

アセットソリューション事業

ライフデザイン事業

※就業場所の変更の範囲:全国の同社拠点

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日

賃金

【給与(求人票原文)】
・想定年収 400万円~650万円
・想定年収
400万円~650万円
※月給240,000~ 基本給240,000~を含む/月
・月給制
月給 240,000円~
・残業手当
有
※残業時間に応じて別途支給
・通勤手当
会社規定に基づき支給
・各種手当
∟家族手当:配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円
∟住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円
∟資格手当(1級建築士...30,000円・2級...20,000円、1級施工管理技士※建築または土木...20,000円・2級...10,000円、宅地建物取引士...20,000円 等)

※給与補足
・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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