《【名古屋】未経験から始める鍛冶・溶接技術者》創業50年以上の安定企業で、ものづくりの技術を磨く|転勤なし彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
🚰未来につなぐ水の道
私たちの技術が、安心・安全な「命の水」を届けています。
あなたの家庭へ、工場へ、農場へ――

当社が手がける水管橋をはじめとしたパイプラインは、全国各地で人々の暮らしを支え、なくてはならない「命の水」を守っています。

当社は、水管橋・水輸送用塗覆装鋼管・ステンレス鋼管の総合メーカーとして、設計から製作、施工まで一貫して手掛けています。
創業以来50年以上にわたり、高架水槽・貯水タンク・浄水場・簡易水道・水管橋・添架管など、水インフラに関わる幅広い事業を展開し、人々の暮らしを支える「水」を守ってきました。

そんな当社で、これからの未来をともにつくる新たな仲間をお迎えします。

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応募概要
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【仕事内容】
鋼管溶接、ステンレス加工、製缶製作、鋼構造物の製作および設置業務を担当していただきます。

《具体的には》
■鋼管の溶接作業
■ステンレス加工
■製缶製作
■鋼構造物の製作・設置
■製品の品質確認・仕上げ作業
☝️水管橋や水インフラ関連設備など、社会に欠かせない製品づくりに携わる仕事です。鋼やステンレスの特性を活かし、溶接・加工技術によって高品質な製品を形にしていきます。

公共事業(国・県・政令都市・市町 等)の発注する 工事を元請 又は専門分野を下請にて受注しています
製造工場 3拠点(本社第1・第2・名古屋工場)
営業所 5拠点(可児市本社・東京・横浜・名古屋・大阪)

[主要事業]
上下農工業用水道向け、水管橋 設計・製作・施工/各種 水道用鋼管(STW・SSP 他)製作・施工
PIP工法・各種溶接工事・配管工事・水道施設工事・鋼構造物工事
[許可・登録]
・国土交通大臣許可 特定 第・(公社) 日本水道協会検査工場 登録 第D-・ぎふ建設人材育成リーディング企業 シルバーランク

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当社で働く魅力
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■技術を磨き、ものづくりのプロフェッショナルへ
鋼管溶接、ステンレス加工、製缶製作など、専門性の高い技術を身につけながら成長できる環境です。
経験を積み重ねることで、職人としての技術力を高め、長く活躍できる仕事です。

■自分の手で製品を形にするやりがい
水管橋や鋼構造物など、社会に必要とされる製品づくりに携わります。
一つひとつの加工や溶接が製品の品質を左右するため、自分の技術が形として残る大きな達成感を味わえます。

■暮らしを支える水インフラを守る仕事
当社は、水管橋・水輸送用塗覆装鋼管・ステンレス鋼管の総合メーカーとして、設計から製作、施工まで一貫して手掛けています。
自分が製作に関わった製品が、人々の暮らしを支える水インフラの一部として活躍する、社会貢献性の高い仕事です。

■未経験からでも技術を身につけられる環境
長年培ってきた技術やノウハウを受け継ぎながら、着実にスキルアップできます。
資格取得や技術習得を通じて、一人前の技術者を目指せる環境です。

応募資格

応募条件
普通自動車運転免許 必須 (AT限定可)

歓迎条件
溶接または、配管の経験者

就業場所

愛知県 名古屋市港区
試用期間詳細
3ヶ月
※同条件

勤務時間
08時30分〜17時30分
休憩時間:90分

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日117日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
休日詳細
■年間休日 117日
<休日・休暇>
■週休二日制(日曜・その他会社カレンダーによる)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇10~20日(入社6か月後10日付与。最高6年で20日)

賃金

給与詳細
想定年収:405万円~525万円
月給:270,000円~350,000円

■昇給
金額 1月あたり: 1,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)
■賞与
年2回:月数 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
諸手当
■通勤手当:上限なし

福利厚生詳細
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度: 勤続3年以上
■定年制:63歳 ※継続雇用制度65歳まで
■社員旅行:年1回
■資格取得制度:各種資格取得費用の補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回)→内定 ※選考は原則対面(webは要相談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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