【埼玉・熊谷】分譲戸建の企画営業|個人ノルマなし・年間休日126日|東日本第2

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
<募集要項>
企画営業職を募集します。

【特徴】
◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、 達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方も歓迎です。
◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万~600万、所長クラスで800万~850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。休みは水曜+1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

<部署>
東日本第2戸建事業本部

<仕事内容>
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。

【主な業務内容】
物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売・契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。

【業務詳細】
入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。

【将来的にお任せする業務】
・土地仕入:仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入
・物件の企:仕入れた土地に建てる物件の企画
・物件の建築(工事部門が担当):協力業者との折衝等
※工事作業は協力会社に依頼します

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

【働き方】
・年間休日126日/完全週休二日制、水曜

【福利厚生・待遇(求人票原文)】
【福利厚生】
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等

【待遇】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与実績:年2回(7月/12月)
・昇給:年1回(7月)
・退職金:あり
・定年制:あり(67歳)

【雇用形態】
・正社員(期間の定め:無)
・契約社員
・試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【会社情報】
当社(飯田グループ/分譲住宅の国内シェアNo.1)
設立1967年2月13日/資本金32億9850万円/従業員数1,969人(2025年3月時点)
本社:東京都豊島区南池袋 藤久ビル東館

応募資格

<応募資格>
【応募資格】
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方(AT限定可)
・社会人経験3年以上の方
・高校/専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方

【必要スキル・経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・建設または住宅/不動産業界での営業経験(年数不問)
・法人営業経験(業界不問)

【歓迎するスキル・経験】
宅地建物取引士有資格者

【年齢(求人票原文)】
20~40代

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

N1を取得されている方

【勤務地(求人票原文)】
・関東以北
熊谷、戸田公園、八潮、千葉、市原、池上、板橋

※就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点

就業場所

埼玉県 熊谷市
・関東以北
熊谷、戸田公園、八潮、千葉、市原、池上、板橋

※就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日

賃金

【給与(求人票原文)】
・想定年収 430万円~700万円
・想定年収
430万円~700万円
※月給¥25万3000~¥43万5000 基本給¥25万~¥33万5000 諸手当¥3000~¥4万を含む/月
・月給制
月給 25万3000円~43万5000円
・残業手当
有
※残業時間に応じて別途支給
※平均20時間程度
・通勤手当
会社規定に基づき支給
・各種手当
∟家族手当:配偶者...1万円、子1人につき...5000円
∟住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、2万円
∟資格手当(1級建築士...3万円・2級...2万円、1級施工管理技士※建築または土木...2万円・2級...1万円、宅地建物取引士...2万円 等)

※給与補足
・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。
・別途、営業成績に応じて報奨金の支給あり。

※求人票に勤務時間の記載がないため、同社の他求人の記載(9:00〜18:00/所定8時間・休憩60分)を参考値として掲載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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