【大阪・兵庫・京都/COBOL開発経験者】COBOLエンジニア(生保・倉庫業・カード会社の基幹システム)|年収500〜700万・年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■担当業務
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画プロジェクトを決めます。

■案件事例
【1生命保険会社向け|基幹システム開発・保守】
―大規模×長期/上流から関われる王道COBOL案件―
概要:生命保険会社の基幹業務システムにて、販売支援および個人保険(帳票・支払)領域の開発・保守を担当。既存システムの改修・追加開発を中心に、設計〜開発〜テスト〜保守まで一貫して携わります。また、ユーザー部門との折衝や障害対応なども含め、業務に深く入り込んだSE業務が可能です。
担当工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
環境:言語=COBOL、PL/I OS=z/OS(汎用機)

【2倉庫業向け|基幹システム保守開発(IBMi移行予定)】
―レガシー+モダナイゼーションの両軸でスキル拡張―
概要:倉庫業の情報システム部門にて、富士通COBOLで構築された基幹システムおよび周辺システムの保守開発を担当。VB.NETやVBAで構築された周辺システムにも関わりながら、将来的にはIBMi環境への移行プロジェクトにも参画可能です。
担当工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
環境:言語=COBOL(富士通)、VB.NET、VBA OS=IBMi(移行予定)

【3クレジットカード会社向け|基幹システム開発】
―要件定義から関われる上流SEポジション―
概要:クレジットカード利用時の与信(オーソリ)処理システムにおいて、機能追加・改修を中心とした保守開発を担当。要件定義から本番確認まで一貫して関わり、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SEポジションです。
担当工程:要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
環境:言語=COBOL OS=IBM汎用機(z/OS等) DB=DB2

■配属
システム部

■会社概要
東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。

■成長の背景
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。

【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるプロジェクトを選択可能
【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース
【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

【勤務時間】
10:00〜19:00(所定労働時間8時間0分/休憩60分)
時間外労働:有(アサイン現場規定により変更あり)
※残業:月20時間以内

【試用期間】
6ヶ月 ※試用期間中も待遇・条件に差異はございません

【休日休暇】
<年間休日124日>
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土があります)
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

【福利厚生】
通勤手当(上限4万円)、住宅手当(会社規定により支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担あり
●昇給年1回(4・10月)
●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
●オフィス内禁煙
●私服勤務OK(自社オフィス内)
●家賃負担制度(規定あり)
●引っ越し費用支援制度(規定あり)
●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
●確定拠出年金(401K)

【勤務地】
<エリア>大阪・兵庫・京都
<勤務地>本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

【受動喫煙対策】
対策あり/屋内全面禁煙

担当営業・エンジニアMGRとキャリアをすり合わせて参画プロジェクトを決めます。取引先は約4,000社と豊富で、承諾後の条件設定MTGを経て、複数内定の中から優先順位を決めてプロジェクトを選べます。1〜2年は得意領域、3年目以降は工程を上げながら領域拡大、5年目以降は上流工程でリーダーシップを発揮できます。

■大阪勤務・転勤なし
本社あるいは関西圏(大阪・兵庫・京都)のクライアント先での勤務です。

■案件選択の自由度が高い
承諾後の条件設定MTGでスキルとキャリアイメージを踏まえた案件を提示。複数内定後は自分で優先順位を決められます。

■基本はチームで参画できる
SESでも常駐先で孤独にならないよう、チームでの技術体制づくりに注力しています。

■上長との1on1・営業とのすり合わせMTGあり
チャットスペースでいつでも相談できる体制。キャリアの希望を伝えやすい環境です。

■半年に1度の明確な評価制度
定量評価・コンピテンシー評価に加え、資格取得や体制参画の貢献はポイント制でインセンティブに反映されます。

■年収400万〜500万円・年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、アニバーサリー休暇もあります。残業は月20時間以内。

家賃負担制度、引っ越し費用支援制度、確定拠出年金(401K)、資格取得支援・書籍購入費負担など制度も充実。

応募資格

【学歴】
学歴不問

【必須】
・COBOLでの開発経験(年数不問)

【歓迎】
・汎用機(IBM、富士通、日立など)の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融/保険業界の業務知識

【歓迎するスキル・経験】
・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい方
・裁量をもって働きたい方
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してマネジメントをしたい方
【歓迎】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

就業場所

大阪府 大阪市北区
10:00〜19:00(所定労働時間8時間0分/休憩60分)
時間外労働:有(アサイン現場規定により変更あり)
※残業:月20時間以内
<エリア>大阪・兵庫・京都
<勤務地>本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
介護休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)
アニバーサリー休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

賃金

501万円/月給36.8万円+賞与(開発経験豊富な方)
401万円/月給29.5万円+賞与(開発経験1〜2年の方)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。
<賃金形態>月給制
<月給例>51.3万円の場合:賞与847,320円/想定年収7,003,320円
36.8万円の場合:賞与596,480円/想定年収5,012,480円
<昇給>有(4・10月)
■賞与:年2回(基本給×1か月分/4・10月)。業績によって変動がございます。
※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
※人事評価制度により、原則1年ごとに評価査定を実施します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
副業OK(副業/フリーランス受け入れ制度)
私服勤務OK(自社オフィス内)
家賃負担制度(規定あり)
引っ越し費用支援制度(規定あり)
確定拠出年金(401K)
資格取得支援制度・書籍購入費負担
社内外の勉強会に参加可能
オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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