【東京・恵比寿/週2日までリモート可】インサイドセールス|KGIは売上・受注数/複数商材・受注から逆算した商談創出/年収420〜700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社(旧:株式会社RECCOO)のインサイドセールスを募集します。scovilleグループとして提供している各事業のインサイドセールスとして、グループ全体の成長に貢献していただきます。

【仕事の概要】
同社のISは単なる「アポ取り」に留まりません。マーケティングチームが獲得したリードやターゲットリストに対し、架電・メール・SNS・手紙などあらゆる手法を駆使してアプローチを行います。最大の特徴は、「売上・受注数」を部署全体のKGIとして追う点です。マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、受注から逆算した質の高い商談創出を担う、戦略的なポジションです。
扱う商材は当社の新卒採用支援サービスだけでなく、scovilleグループ全体で保有している介護事業者向けSaaS、クラウド型適性検査と多岐にわたります。今後も新規事業が続々と出てくる予定です。
入社後に携わっていただく事業は、ご本人の志向性や適性、各事業の方針やリソース状況により決定します(入社後も適性などに応じて柔軟に変更する可能性があります)。
キャリアパスとしては、インサイドセールスのスペシャリストや部署のリーダー・マネージャーはもちろん、マーケターやフィールドセールスへの転身など様々な道があります。

【具体的な業務例】(変更の範囲:会社の定める業務)
・SDR(反響型):セミナーや資料請求等、マーケティング施策で獲得したリードへの即時アプローチ
・BDR(新規開拓型):LTVが高いと見込まれるターゲットリスト(約3,000〜4,000社)へのアウトバウンドアプローチ
・ナーチャリング:過去の商談顧客や未接点層に対し、MAツール(Account Engagement)を活用した継続的な情報提供と、再商談化に向けた中長期的なエンゲージメント獲得
・部門横断の改善提案:マーケティング側へのコンテンツ要望や、FS側への追客状況確認など、受注最大化のためのハブ機能
・取り扱い商材:新卒採用支援、HR SaaS、介護SaaSなど多岐にわたるプロダクト

【利用しているツール】
・SFA/CRM:Salesforce、HubSpot、kintone(事業による)
・MA:Account Engagement

【企業について】
当社は2014年設立の11期目の会社です。採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化する独自の強み・メソッドを持っています。
日本最大級の就活支援NPOと包括業務提携を行い、新卒採用領域では他社の真似のできない組織・仕組みを有し、超上位校での採用母集団形成など提供価値の高さが明確です。これまでに三井住友銀行やレバレジーズなど、大企業からベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。現在は社員数250名規模に拡大し、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

【組織風土】
・フルフラットでオープンな会社のため、部署や役職の垣根があまりなく、コミュニケーションを円滑にとることができます。成功事例を部署に閉じずに全体に展開したり、課題は部門横断で解決したりと、全体最適で物事を前に進めていく社風です。
・子育てをしながら働いているメンバーも多く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

【社名変更について(2026年3月)】
提供価値が「採用」の枠組みを超え、クライアント組織の変革そのものを支援するフェーズへと進化したことを受けてブランドを再定義。新社名「当社」には、当社(組織の深層に深く入り込み、本質的な変革を導く)、Growth(単なる拡大ではなく、質的な進化を伴う成長を追求する)、Partners(クライアントにとって100%信頼できる「右腕」であり続ける)という決意が込められています。

・単なるアポ取りではなく、「売上・受注数」を部署全体のKGIとして追う戦略的なインサイドセールスです。
・マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、受注から逆算した質の高い商談創出を担えます。
・SDR/BDR/ナーチャリング/部門横断の改善提案と、幅広い役割を経験できます。
・新卒採用支援、HR SaaS、介護SaaSなど複数商材を扱い、今後も新規事業が続々と出てくる予定です。
・キャリアパスはISスペシャリスト、リーダー・マネージャー、マーケターやFSへの転身など多様です。
・年収420万円〜700万円。賞与年1回(2か月分支給)、昇給あり。
・最大週2日までリモート可。年間休日123日、完全週休2日制(土日祝休み)。
・子育てをしながら働くメンバーも多く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
・勉強会・セミナー参加費用負担、書籍購入費用負担、英語学習支援、希望PC・ツールの導入、ベビーシッター費用負担、グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)。

応募資格

【必須】
・法人向けの新規営業経験2年以上(フィールドセールスまたはインサイドセールス)
・人生において何か一つのことを「やりきった」と言える経験

【歓迎】
・インサイドセールスの実務経験
・マーケティング業務の知見、または営業企画などの構造的分析が必要な部門での経験
・SalesforceやMAツールの使用経験
・複数商材を扱った営業経験

【最終学歴】大学卒以上
【歓迎】
・やりきる力:量を担保しながらも常に「質」を追求し、泥臭くやりきれる方
・構造的思考力:数字に基づき物事を構造的に理解し、データから改善策を導き出せる方
・高いコミュニケーション能力:顧客へのメッセージ伝達力に加え、社内のマーケ・営業チームと円滑に連携できるハブとなれる方

就業場所

東京都 渋谷区
・就業時間 9:30〜18:30(休憩60分)/固定(定額)残業代制
・固定残業時間は月45時間分。超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます。
・※最大週2日までリモート可
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿 恵比寿スクエア3F(JR恵比寿駅から徒歩8分)
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・年間休日123日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・出産/育児/介護者の勤務制度あり
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

賃金

基本給(月額)210,000円〜350,000円
固定残業代90,000円〜150,000円(固定残業時間 月45時間分)
月額300,000円〜500,000円(14分割/一律手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<賃金形態>年俸制
<賃金内訳>基本給(月額)210,000円〜350,000円/固定残業代90,000円〜150,000円(固定残業時間 月45時間分)。超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます。
<月額>300,000円〜500,000円(14分割/一律手当を含む)
■賞与:年1回(2か月分支給)
■昇給:有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
出産/育児/介護者の勤務制度
ベビーシッター費用負担
勉強会/セミナー参加費用負担
書籍購入費用負担
英語学習支援
希望PC/ツールの導入
グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)
リモート勤務可
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・出産/育児/介護者の勤務制度あり
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接3回 ※オンライン面接可、面接回数は変更の可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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