【東京・有明/部長職・在宅週1】BtoBマーケティング責任者(営業企画部)|給与計算BPO大手/エンタープライズ向け/年収1,200〜1,500万

仕事内容と労働条件

仕事内容

給与計算アウトソーシング(HR-BPaaS)大手の営業企画部で、BtoBマーケティングの責任者を募集します。
※今回は営業企画部の部長職を兼任していた取締役の退任が決定し、後任の方を募集しています。

【仕事内容】
■BtoBマーケティング戦略の策定および実行(セールス&マーケという役割です)
経営層と連携し、会社全体のビジョンに基づく長期的なマーケティング戦略を設計・実行します。市場動向、競合分析、顧客ニーズを反映させた高レベルな戦略立案を主導します。特にエンタープライズ企業(従業員数1,000名以上)の人事部門あるいはIT部門へのマーケティング活動を強化していく方針です。

■全社的なマーケティングロードマップの策定と推進
マーケティング全体を統括し、ブランド戦略、リードジェネレーション、営業CV率向上など、すべてのマーケティング活動の最適化を図ります。営業・プロダクト・カスタマーセールス部門と緊密に連携し、成果を最大化します。

■予算管理・リソース配分の最適化
マーケティング予算の策定と管理を担当し、商談パイプラインを最大化するためにリソース(人員、ツール、予算など)を効果的に配分します。

■チームマネジメントと組織開発
マーケティング部門の組織構築とリーダーシップを担当します。部門メンバーの育成、パフォーマンス管理を行い、チーム全体の成果を最大化します。

■アライアンスパートナー関係強化
営業戦略に基づいたアライアンス先との戦略的パートナーシップの構築・運営。

■データドリブンな意思決定
エンタープライズ企業(従業員数1,000名以上)をターゲットとしたマーケティング施策の効果を数値で評価し、PDCAサイクルを回すことで継続的な改善を行います。

【部署構成】
営業企画部
・マーケティング課 3名(20代前半〜30代前半)
・セールスディベロップメント課 2名(20代前半〜30代前半)

・営業企画部の部長職ポジション。経営層と直接連携し、会社全体のビジョンに基づくマーケティング戦略を設計・実行できます。
・エンタープライズ企業(従業員数1,000名以上)の人事部門・IT部門へのマーケティング活動を強化するフェーズです。
・マーケティング全体の統括に加え、予算管理・リソース配分、チームマネジメント、アライアンス構築まで幅広く担当できます。
・年収1,200万円〜1,500万円。経験やスキルにより相談可能です。
・年間休日127日、完全週休2日制。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:00)、管理職は在宅勤務 週1回まで可能。
・転勤なし(ご本人の意に沿わない転勤・配属はありません)。

応募資格

【必須】
・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験(特に企業の経営層と連携してマーケティング戦略を構築した経験)
・BtoB SaaS、テクノロジー、ソリューションサービス業界での経験(特にエンタープライズ企業=従業員数1,000名以上のIT部門へのマーケティング経験)
・スピード感のあるコミュニケーション能力とアウトプット(経営層、営業チーム、社外パートナーとの調整・交渉を円滑に行うために行動された経験)

【最終学歴】大学卒以上
【歓迎】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー:短期・長期の両方の視野で会社の成長を支えるマーケティング戦略を設計・実行できる方
・組織を牽引するエグゼクティブマインドを持つ方:活動量も多くスピード感をもって、チームを牽引しリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら結果を出せる方(30代で部長職のご経験がある方 等)
・イノベーションを推進する好奇心旺盛な方:新しいマーケティング手法やツールを積極的に取り入れ、既存の枠にとらわれない革新を目指す方
・プレイングマネジメントの志向性がある方

就業場所

東京都 江東区
・就業時間 9:00〜18:00(休憩60分)
・フレックスタイム労働制(コアタイム11:00〜14:00)
・在宅勤務:総合職は週2回まで、管理職は週1回まで可能(2024年9月現在)
・試用期間6カ月(条件に変更なし)
・転勤なし(ご本人の意に沿わない転勤・配属はありません)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制/年間休日127日
・土日祝、年末年始休暇(12/29〜1/3)、社員指定休日(5日間/年)
・有給休暇:初年度14日(入社直後に4日付与)/最大20日

賃金

想定年収:1,200万円〜1,500万円
<想定年収>1,200万円〜1,500万円
※ご経験やスキルにより年収は相談可能です。
※CBの求人票に月給の記載がないため、月給欄は想定年収÷12か月で算出した金額を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
・財形貯蓄
・選択型確定拠出年金
・社員持株会制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・福利厚生クラブ加入
・健康保険組合提携の保養所・施設利用可
・育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
・妊娠時の時差勤務制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(性格検査をご受検いただきます) ↓ 一次面接(現場役職者・人事担当者※オンライン) ↓ 最終面接(ディビジョン役員・現場役職者※対面) ↓ 内定 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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