【東京・有明/管理職・在宅週1】給与計算オペレーション マネージャー(プロセス部)|10名程度のチームマネジメント/年収620〜800万・年休127日

仕事内容と労働条件

仕事内容

給与計算アウトソーシング(HR-BPaaS)のリーディングカンパニーで、プロセス部のマネージャー(管理職)を募集します。組織の拡大に伴う募集です。

【仕事内容】
プロセス部では、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行しています。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担えるポジションです。顧客への提案力や業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身につきます。

【本ポジションの具体的な業務】
・10名程度のチームマネジメント(メンバー:20代〜50代)
・顧客役職者とのコミュニケーション(課題発生時の対応や改善提案など)
・社内関係部門とのコミュニケーション(顧客の課題解消に向けた協力要請と対応推進など)
※自チーム、顧客、社内関係部門とのハブとなりリーダーシップを発揮いただける方を歓迎します。給与計算の実務知識は課題対応や提案を通して段階的に習得いただきます。

【プロセス部が担う具体的な業務】
1スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
2問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
3給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
4月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
5規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

【組織構成】
プロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があります。このうち東京のチームマネジメント(課長)をしていただきます。

・給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーで、10名程度のチームマネジメントを担う管理職ポジションです。
・給与計算の実務知識は入社後に段階的に習得でき、ほとんどの社員が未経験で入社しています。
・顧客への提案力、業務改善力、システム理解力など、他分野にも応用可能な幅広いスキルが身につきます。
・年収620万円〜800万円。
・年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)+社員指定休日5日/年。初年度有給14日(入社直後に4日付与)。
・フレックス制(コアタイム11:00〜14:00)、在宅勤務 週1回まで可能。転勤なし。
・財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、育児・介護での短時間勤務制度、妊娠時の時差勤務制度。

応募資格

【必須】
・BtoBのビジネス経験
・課長クラスのご経験(5名程度のマネジメント経験)
・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験
・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)

【尚可】
・給与計算の実務経験(ほとんどの社員は未経験で入社しているため、未経験の方も歓迎です)

【最終学歴】大学卒以上
【歓迎】
・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

就業場所

東京都 江東区
・就業時間 9:00〜18:00(休憩60分)
・フレックス制(コアタイム11:00〜14:00)
・在宅勤務 週1回まで可能(2024年9月現在)
・試用期間6ヶ月/試用期間中の勤務条件は正社員と同じ
・転勤なし(ご本人の意に沿わない転勤・配属はありません)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制/年間休日127日
・土日祝、年末年始休暇(12/29〜1/3)、社員指定休日(5日間/年)
・有給休暇:初年度14日(入社直後に4日付与)/最大20日

賃金

基本給:51万7,000円〜66万7,000円
<想定年収>620万円〜800万円
<賃金形態>基本給:51万7,000円〜66万7,000円
※管理職の場合には残業代の支給はありません。
<固定残業手当>なし(今回のポジションは管理職としての採用のため)

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
・財形貯蓄
・選択型確定拠出年金
・社員持株会制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・福利厚生クラブ加入
・健康保険組合提携の保養所・施設利用可
・育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
・妊娠時の時差勤務制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(性格検査をご受検いただきます) ↓ 一次面接(現場役職者・人事担当者※オンライン) ↓ 最終面接(ディビジョン役員・現場役職者※対面) ↓ 内定 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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