【賞与年2回 年間休日120日】法人営業/海外営業・残業月20時間程度・退職金制度・土日祝休み|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
途上国の社会インフラ整備に向けて、海外市場の開拓やプロジェクト推進を担う法人営業ポジションです。東南アジア諸国を中心に、現地政府機関や企業との調整を通じて新規案件の創出を進めます。

対象は、途上国の政府機関、地方行政、現地企業です。都市開発などの専門知識を活かし、現地での情報収集や交渉を行いながら案件形成に関わります。

扱う商材は、省エネ商材、太陽光発電システム、蓄電池などの環境・エネルギー関連製品です。建設機械、外構商材、BCP関連商材、コンテナハウスなどのインフラ関連商材も取り扱い、市場開拓からプロジェクト実行まで担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:東南アジア諸国を中心とした海外向け新規市場開拓の戦略を立案する
・開拓する:途上国の政府機関や地方行政へのアプローチ手法を検討し、新規コンタクト先を開拓する
・企画する:都市基盤部門の営業メンバーと連携し、プロジェクトの企画内容を組み立てる
・推進する:プロジェクトの立案から実行までを統括し、案件を前に進める
・交渉する:現地政府機関や現地企業との折衝・交渉を行う
・構築する:プロジェクト成功に向けた現地協力会社との関係を構築する
・育成する:社内メンバーのグローバルビジネススキル向上を支援する

海外市場の開拓から案件形成、現地関係者との交渉、プロジェクト推進まで一連の業務に関わります。都市基盤部門の営業メンバーとチームを組み、商材提案だけでなく新たな案件創出にも取り組みます。

【このポジションの特徴】
・東南アジア諸国を中心とした海外市場開拓を担当
・都市基盤部門10名の組織に配属予定
・政府機関や現地企業との折衝を担当
・環境・エネルギー、インフラ関連商材を取り扱う

海外市場の拡大に向け、具体的な案件発掘から取り組むフェーズのポジションです。商社機能を活かし、複数の商材を組み合わせた提案を行います。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・担当業務を通じて海外市場開拓業務を習得

入社後は担当業務を通じて、海外市場開拓、プロジェクト企画、現地関係者との交渉などの業務に取り組みます。これまでの海外業務経験や専門知識を活かしながら、担当領域を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・海外向け新規市場開拓を担当
・プロジェクト企画から実行まで関与
・現地協力会社との関係構築を担当

海外市場開拓担当として、政府機関や現地企業との接点づくりからプロジェクト推進まで関わります。環境・エネルギー関連商材やインフラ関連商材を扱い、新規案件の創出を進めます。

【仕事・事業】
同社は、「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4分野で、産業機器や工業機械、住設・管材・空調などの商材を提供しています。中小企業を含む顧客や市場課題に向き合い、必要な商材や技術を組み合わせた提案によって課題解決に向けた価値提供を行っています。

同社の強みは、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ取引先ネットワークを活かし、多様なニーズに応じた提案を行える点です。従来の商社機能に加えて、人・モノ・資金・情報・データ・技術を組み合わせる「つなぐイノベーション」でソリューションを創出しています。

市場課題や社会課題への対応として、環境・エネルギー関連の省エネ商材や太陽光発電システム、蓄電池などの提案も行っています。今後は東南アジアを中心とした海外展開を進め、都市基盤分野で建設機械やインフラ関連商材を活用した案件開拓を担う事業方針です。

【PRポイント】
【海外市場開拓】東南アジア向け新規案件を創出
東南アジア諸国を中心に、政府機関や地方行政へのアプローチから新規案件の発掘を担当します。環境・エネルギーやインフラ関連商材を活用した市場開拓を進めます。

海外での業務経験や専門分野の知識を活かし、現地関係者との交渉や案件形成に関わることができます。国内営業とは異なる市場開拓業務に携わりたい方に向いたポジションです。

【商材提案】社会インフラ分野の多様な商材
省エネ商材、太陽光発電システム、蓄電池などの環境・エネルギー関連商材を扱います。建設機械やBCP関連商材など、インフラ分野の提案も担当します。

複数の商材を組み合わせながら、途上国の社会インフラ整備に関わる提案活動を行います。商社機能を活かした提案営業に取り組めます。

【海外折衝】政府機関や現地企業との交渉業務
途上国の政府機関、地方行政、現地企業と直接折衝し、プロジェクト推進に必要な関係構築を行います。現地協力会社の開拓も担当します。

海外駐在経験や政府機関との調整経験を活かし、現地で案件を前に進める業務に携われます。国際的なビジネス環境で営業経験を活用できます。

【事業基盤】約6000社の仕入先ネットワーク
約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶネットワークを持つ企業です。幅広い取引基盤を活かして商材提案を行っています。

長年培った商社機能を基盤に、社会課題に関連する事業領域で新たな市場開拓を担当します。既存の事業基盤を活用した海外展開に関われます。

【待遇条件】年収650万円以上の営業ポジション
想定年収は650万円〜990万円で、賞与年2回の給与制度があります。月給は359,000円〜547,000円で、経験や能力を考慮して決定します。

年間休日120日、土日祝休みの勤務体系です。退職金制度や社員持株会などの福利厚生も利用できます。

【企業のアピールポイント】
当社は、創業360年という長い歴史の中で、常に時代の変化に合わせてビジネスモデルを変革してきた企業です 。最大の強みは、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ圧倒的な取引先ネットワークです。特に、中小企業を主要な顧客としている当社のビジネスは、日本の産業の根幹を支える現場の経営層と直接向き合いながら、リアルなビジネスを創り上げる手触り感があります。…

応募資格

【必須条件】
・海外での業務経験(駐在経験など)をお持ちの方
・都市開発などの専門分野を持ち、政府機関などとの調整・交渉経験がある方
・業務遂行に必要な語学力(英語など)をお持ちの方

【歓迎条件】
・ODA関連で政府との交渉実務経験をお持ちの方
・開発コンサルタントとしての業務経験をお持ちの方
・タイ、インドなど東南アジア途上国での駐在経験をお持ちの方

【求める人物像】
途上国の市場開拓に向けて、現地政府機関や企業との交渉を進め、案件発掘からプロジェクト推進まで取り組める方を想定しています。現地関係者から必要な情報を収集し、社内営業メンバーと連携しながら提案や調整を進められる方に向いています。

環境・エネルギー関連商材やインフラ関連商材を扱うため、専門知識を活かして新たな案件形成に関わる働き方と相性が良い方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・海外での業務経験を活かし、現地関係者との調整や案件推進を行った経験
・都市開発やインフラ分野などの専門知識を活用し、提案や交渉に関わった経験

海外市場開拓では、現地の状況を把握しながら案件形成を進めるため、海外での実務経験や専門分野の知識を業務に活かせる方は選考で評価されやすいです。特に、政府機関や企業との調整経験を具体的に説明できる方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・新規市場開拓に向けて、情報収集からアプローチ方法の立案まで進めた経験
・プロジェクトの企画内容を整理し、実行段階まで推進した経験

本ポジションでは、具体的な案件が決まっていない段階から市場開拓に取り組むため、自ら情報を整理して次の行動につなげた経験が活かせます。市場調査、提案準備、関係者との調整などを一連の流れで進めた経験がある方は、業務との親和性があります。

■対人調整力
・政府機関や現地企業との折衝、交渉を進めた経験
・社内営業メンバーや協力会社と連携し、プロジェクトを推進した経験

海外案件では、現地政府機関や企業など複数の関係者との調整が発生します。相手に応じて情報共有や交渉を行い、社内外の関係者と連携して物事を進めた経験がある方は、業務で求められる役割を担いやすいです。

■志向性
・海外市場の開拓や新規案件の立ち上げに関わりたい方
・商材提案だけでなく、案件発掘からプロジェクト実行まで携わりたい方

本ポジションは、東南アジアを中心とした海外展開に向けて、新しい案件を見つける段階から関わる仕事です。既存の営業活動だけでなく、市場開拓や現地との関係構築まで担当したい方と相性があります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区神田美土代町・配属先:都市基盤部門。所属人数は10名
・勤務時間:9:00〜17:00。休憩時間は12:00〜13:00
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:将来的に有り

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区の拠点で、都市基盤部門に配属されます。勤務時間は9:00〜17:00で、月平均20時間程度の時間外労働があります。
転勤は将来的に発生する可能性があります。海外市場開拓や現地政府機関・企業との交渉を含む業務を担当します。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:750万円〜900万円
・入社5年目:850万円〜990万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜990万円
・月給:359,000円〜547,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当

3補足コメント
給与改定は年1回、賞与は年2回の制度があり、経験や評価を踏まえて年収が決定されます。固定給に加えて賞与を含めた給与構成です。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜990万円
・想定月収:359,000円〜547,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。

【詳細説明】
想定年収は650万円〜990万円、想定月収は359,000円〜547,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社員持株会制度
・積立貯蓄制度
・確定拠出型年金または前払い退職金制度
・借上社宅制度
・会員制福利厚生サービス(カフェテリアプラン)

▼その他待遇条件・手当
・賞与:年2回(年間直近実績:約6.25ヶ月、支給月6月・12月)
・給与改定:年1回4月
・通勤手当:全額支給
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・給与補足:想定年収には固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当を除く)、賞与を含む

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社時から付与(4月1日を起算日とし、入社月により付与日数が異なる)
・長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、積み立て休暇
・育児休暇:産前産後休暇、育児休業制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:確定拠出型年金または前払い退職金制度のいずれかを選択
・社員持株会:制度として利用可能
・借上社宅:社宅制度を利用可能
・有給休暇:入社時に付与。入社月により付与日数が異なる

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、社員持株会、借上社宅、確定拠出型年金または前払い退職金制度などが用意されています。退職金制度は2つの制度からいずれかを選択する形式です。
給与には固定給、時間外手当、諸手当、賞与が含まれます。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給され、年間休日120日、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 適性検査→面接2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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