【賞与年2回 年間休日125日】包装資材の法人営業/年収500万〜630万円・土日祝休み・月平均残業20時間以下・退職金制度あり・リーダー職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

食品・化粧品・日用品などの商品パッケージを通じて、メーカーの商品づくりを支える包装資材の法人営業です。お客様の要望に合った包装資材を提案し、企画の打ち合わせから製品の完成確認まで関わります。

営業先は、食品・繊維・化粧品・雑貨などのメーカーを中心とした法人企業です。個人商店から大手ナショナルクライアントまでを対象に、新規顧客の開拓を中心として、一部既存顧客のフォローも担当します。

取り扱う商材は、シュリンクフィルム、ブリスター、シール、紙器、袋、クリアケース、ビンなどの包装資材です。顧客への商品提案や見積書作成に加え、協力工場へのサンプル・試作依頼、完成品の確認まで担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:包装資材を必要とするメーカーや企業に対して、新規取引に向けた営業活動を行う
・ヒアリングする:顧客が求めるパッケージの仕様や商品に対する要望を把握する
・提案する:顧客の要望に合わせて、合成樹脂製品や紙器製品などの包装資材を提案する
・作成する:訪問先への提案資料や、包装資材の見積書を作成する
・打ち合わせる:メーカー担当者と商品の企画やパッケージの具体的な内容を協議する
・依頼する:協力工場に対して、提案する包装資材のサンプル製作や試作を依頼する
・立ち会う:協力工場を訪問し、完成した商品の仕上がりを確認する
・フォローする:既存取引先の要望に応じて、包装資材の提案や継続的な取引対応を行う

新規開拓を基本としながら、既存取引先から紹介された企業への営業活動も行います。顧客との企画打ち合わせから協力工場での完成確認まで、自身が提案した包装資材の商品化に関わる仕事です。

【このポジションの特徴】
・立ち上げ段階にある東京営業部で、新規顧客の開拓を中心に担当
・東京営業部は2名体制で、営業本部全体では男女各5名の計10名が在籍
・個人商店から大手ナショナルクライアントまで、幅広い企業規模が営業対象
・新規開拓を基本としつつ、既存取引先からの紹介による新規受注もあり
・訪問や資料作成、協力工場での確認など、日々の営業スケジュールは担当者に一任

東京営業部の営業体制を強化するための増員募集です。包装資材業界で培った新規開拓の経験を活かし、顧客の要望に応じた商品提案を担っていただきます。自分が携わったパッケージを、実際の店舗で目にする機会もある仕事です。

【研修制度】
・包装資材に関する知識は先輩社員が指導
・入社後は包装資材の法人営業を担当
・試用期間は6ヶ月で、能力に応じた期間短縮あり

入社後は、先輩社員から包装資材に関する知識を教わりながら、東京営業部で法人営業を担当します。主な業務は新規顧客の開拓、商品提案、見積書作成、協力工場への試作依頼などです。試用期間中も雇用条件の変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・東京営業部で包装資材の法人営業を担当
・新規顧客の開拓と既存取引先への提案営業を経験
・営業経験を積んだ後はマネージャー職を想定
・会社の状況に応じて、新規拠点や新規部門の立ち上げも想定

入社後は東京営業部で営業経験を積み、その後はマネージャーとしての役割を担うキャリアが想定されています。さらに、会社の状況によっては新規拠点や新規部門の立ち上げに関わることも想定されています。今回は、将来的なリーダー職を見据えた採用です。

【1日の業務イメージ】
・提案準備:訪問先に向けた包装資材の提案資料や見積書を作成
・顧客訪問:メーカー担当者と商品の企画やパッケージの仕様を打ち合わせ
・試作依頼:協力工場へサンプルや試作品の製作を依頼
・工場立ち会い:協力工場を訪問し、完成した商品の仕上がりを確認

1日の業務は、取引先からの受注状況によって変動します。顧客との打ち合わせや協力工場への訪問などを組み合わせ、担当者自身でスケジュールを組み立てます。日によっては複数の協力工場を訪問することもあります。

【ポジションのアピールポイント】
知識等は先輩が丁寧にお教えしますので着実に成長できる環境です。
安心してチャレンジしてください。

【仕事・事業】
当社は、食品や化粧品、日用品などのメーカーに向けて、合成樹脂製品や紙器製品を中心とした包装資材の提案・販売を行う企業です。シュリンクフィルムやブリスター、シール、袋、クリアケース、容器などを取り扱い、顧客企業のニーズに合わせた商品提供を行っています。

同社の強みは、包装資材を単に販売するだけでなく、お客様の要望をもとに商品の提案や企画の打ち合わせを行い、具体的な形にしていく対応力です。食品メーカーや化粧品メーカー、雑貨メーカーなどの顧客に対し、協力工場との連携を通じてサンプル作成や製品確認まで対応しています。

包装資材への需要がある食品、化粧品、医薬品、飲料などの各種メーカーを顧客領域として、今後も東京営業部では新規顧客開拓を強化する方針です。今回のポジションは、顧客の課題やニーズを把握し、提案から受注後の調整まで担うことで、同社の包装資材事業を支える役割を担います。

【PRポイント】
【給与待遇】想定年収500万〜630万円・賞与年2回
想定年収は500万円〜630万円、月給は357,300円〜450,000円です。賞与は年2回支給され、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。
包装資材業界での法人新規営業経験を活かし、リーダー職候補として入社できる募集です。退職金制度や役職手当も用意されており、給与条件と福利厚生の両面を確認して応募を検討できます。

【休日休暇】年間休日125日・土日祝休みの勤務体系
年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。勤務時間は9:00〜18:00で、月間平均残業時間は20時間以下です。
夏季休暇や年末年始休暇に加え、入社時から有給休暇が付与されます。仕事と休日の予定を考えるうえで、勤務時間や休暇制度が具体的に定められている点も特徴です。…

応募資格

【必須条件】
・包装資材業界での法人向け新規開拓営業経験をお持ちの方
・高卒以上の方

【歓迎条件】
以下のような知識・経験をお持ちの方は、業務に活かせます。
・印刷に関する知識をお持ちの方
・市場や商品のトレンドを把握し、営業提案に活かした経験
・既存顧客への商品提案や継続的なフォローの経験
・顧客の要望に応じて、メーカーや工場と試作品の製作・仕様調整を行った経験
・見積作成からサンプル提案、製品検品までの業務に携わった経験

【求める人物像】
食品・化粧品・日用品などの包装資材について、顧客の用途や要望を把握し、商品選定から見積提案まで進められる方を求めています。新規顧客の開拓が中心となるため、自ら営業先へのアプローチを計画し、商談や提案を継続できることが重要です。

受注に向けてメーカーや工場と連携し、試作品の製作や仕様の調整を進められる方に適した仕事です。新設された東京営業チームで、既存顧客のフォローにも対応しながら、新規取引先の開拓に取り組める方を歓迎します。
【歓迎】
■経験・スキル
・包装資材の新規開拓営業で、取引先の獲得実績や具体的な営業成果を説明できる方
・食品・化粧品・日用品などの包装用途に応じて、商材を選定・提案した経験
・印刷に関する知識を活かし、顧客の要望に合わせた包装仕様を提案した経験

今回の採用では、新規顧客の開拓実績と、その成果に至る営業手法が重視されます。担当商材や顧客層、提案内容、営業成果を具体的に説明できる方は、これまでの経験と募集業務とのつながりを示しやすくなります。

■業務遂行力
・新規営業先の選定からアプローチ、商談、見積提案までを一貫して進めた経験
・顧客の用途や希望仕様を確認し、サンプル提案や試作を進めた経験
・新規顧客の開拓と既存取引先のフォローを並行して管理した経験

東京営業チームでは新規顧客の獲得が主な役割となるため、営業活動の計画から商談の進行まで自ら組み立てる力が重要です。新規開拓の成果に加えて、見積作成や試作対応、既存顧客への継続的な対応まで経験している方は、担当業務への適応を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客から包装資材の用途、形状、数量などの要望を聞き取り、提案内容に反映した経験
・メーカーや工場と製品仕様、試作内容、製造に関する調整を行った経験
・顧客と製造側の双方に確認を取りながら、サンプル作成から検品まで進めた経験

包装資材の提案では、顧客の要望を把握するだけでなく、製造側との確認や調整も発生します。商談時の説明に加えて、メーカーや工場との折衝を通じて提案を具体化した経験がある方は、受注までの業務を一貫して担えることを伝えやすくなります。

■志向性
・既存顧客の維持だけでなく、新規取引先の開拓を営業活動の中心に据えたい方
・新設された東京営業チームで、自ら営業計画を立てて顧客開拓を進めたい方
・営業実績を積み重ね、将来的にマネジメントや新拠点・新部門の立ち上げに関わりたい方

今回のポジションは、新規開拓を中心に担当するため、自分で営業先を探し、提案機会をつくる働き方と相性があります。将来的にはマネジメントや新たな拠点・部門の立ち上げもキャリアの選択肢として示されており、営業成果を土台に担当領域を広げたい方に適しています。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区神田紺屋町NCO神田紺屋町7階
・配属先:営業本部 東京営業部(東京営業部2名、営業本部全体10名)
・アクセス:神田駅・岩本町駅・新日本橋駅・小伝馬町駅から各徒歩10分圏内
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)
・残業時間:月間平均20時間以下。固定残業時間を超えた分は別途支給
・転勤:当面は東京営業部での勤務を予定。将来的には実績や会社体制に応じて転勤の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区の東京拠点で、営業本部の東京営業部に配属されます。勤務時間は9:00〜18:00の実働8時間で、月間平均残業時間は20時間以下です。
東京営業部の営業体制強化を目的とした採用のため、当面の転勤は予定されていません。ただし、将来的には本人の実績や会社体制によって転勤の可能性があり、就業場所の変更範囲は全国の当社拠点です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜540万円(初年度の想定年収目安)
・入社3年目:540万円〜580万円(営業実績や評価に応じた目安)
・入社5年目:580万円〜630万円(マネージャー職への役割拡大を見据えた目安)
※上記は想定年収500万円〜630万円の範囲内で示した収入イメージであり、実際の昇給実績や年次別の支給実績を示すものではありません。
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜630万円
・月給:357,300円〜450,000円
・基本給:307,300円〜400,000円
・固定残業代:月30,000円(15時間分)
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・手当:役職手当、通勤交通費
・退職金制度:あり

3補足コメント
想定年収は500万円〜630万円で、年2回の賞与と給与改定制度が設けられています。初年度の提示年収や入社後の昇給幅、賞与の算定基準、マネージャー職への登用条件については、選考時に確認することで収入の見通しをより具体的にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜630万円
・想定月収:357,300円〜450,000円
・基本給:307,300円〜400,000円
・固定残業代:月15時間分/30,000円〜30,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜630万円、想定月収は357,300円〜450,000円です。月収は基本給307,300円〜400,000円に、固定残業代月15時間分/30,000円〜30,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤交通費支給
・役職手当あり
・受動喫煙防止措置あり(原則禁煙、喫煙専用スペースあり)

▼その他待遇条件・手当
・雇用形態:正社員
・想定年収:500万円〜630万円
・月給:357,300円〜450,000円
・基本給:307,300円〜400,000円
・固定残業代:月30,000円(15時間分)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・試用期間:6ヶ月(能力に応じて短縮あり)
・試用期間中の雇用条件変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・給与改定:年2回実施され、賞与も年2回支給
・固定残業代:月30,000円を15時間分として支給し、超過分は別途支給
・有給休暇:入社時から付与されるため、入社初年度から取得対象
・休暇制度:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇を設定
・試用期間:原則6ヶ月。能力に応じて短縮される場合があり、期間中も雇用条件の変更なし

【詳細説明】
給与改定と賞与はそれぞれ年2回設けられており、役職手当や通勤交通費の支給、退職金制度もあります。入社時から有給休暇が付与されるほか、育児・介護・看護などに関する休暇制度が設けられています。

月給357,300円〜450,000円には15時間分の固定残業代30,000円が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。年間休日は125日で土日祝日が休日となり、試用期間中も給与を含む雇用条件は変わりません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※最終面接では、業務適性・能力診断テストを実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員