【賞与あり 年間休日120日】法人営業/土日祝休み・残業月20時間程度・既存顧客中心・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
輸入酒を小売店へ提案し、商品の販売拡大やブランド展開を支えるリテール営業職です。スーパー、百貨店、卸店、量販店、輸入専門店などの顧客に対して、酒類商品の提案活動を行います。

担当する顧客は国内のリテールチャネルで、既存顧客との関係強化や取引拡大に加えて、新規顧客の開拓にも携わります。店頭での販売機会を広げるため、売場づくりや販促企画の提案も担当します。

取り扱う商材はワイン、リキュール、スピリッツなどの輸入酒です。営業活動だけでなく、売上データや在庫状況の管理、マーケティング・物流部門との連携を通じて、商品の市場展開を推進します。

【具体的な業務内容】
・提案する:小売店などのリテール顧客へ輸入酒の提案営業を行う
・構築する:既存顧客との関係を深め、取引拡大につなげる
・開拓する:新規顧客への営業活動を行い、販路を広げる
・企画する:売上目標達成に向けた店頭販促や売場づくりを立案する
・実施する:市場動向を踏まえた店頭プロモーションを企画・実行する
・管理する:売上データや在庫状況を把握し、レポーティングを行う
・連携する:マーケティングや物流など社内関連部署と情報共有を行う

リテール市場での商品拡販に向けて、顧客への提案から販促企画、社内連携まで一貫して担当します。営業活動を通じて、輸入酒ブランドの販売機会拡大に関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・ワインやリキュールなど輸入酒を扱う営業職
・スーパーや百貨店などリテール顧客を担当
・東日本営業部5名のチーム体制
・既存顧客対応と新規顧客開拓の両方を担当

業務用市場で展開してきた輸入酒を、現在注力している小売市場へ広げていく営業ポジションです。顧客との商談や店頭販促の提案を通じて、商品の販売拡大に関わります。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・配属部署で担当業務を開始
・実務を通じて営業活動を担当

入社後は東日本営業部へ配属となり、リテール顧客への営業活動、既存顧客との関係構築、新規顧客開拓などの担当業務に携わります。試用期間中も待遇の変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・リテール営業として顧客対応を担当
・輸入酒の商品知識や市場理解を深める
・営業活動や販路拡大業務に関与する

リテール顧客への営業活動を通じて、商品の販売拡大やブランド展開に関わる役割を担います。経験に応じて営業チームのマネジメントやメンバー育成にも携わります。

【仕事・事業】

Denis Japanグループは、フード&ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業を通じて、人々の日常生活に関わる商品・サービスを提供しています。1950年以降に事業領域を拡大してきたデニスグループの一員として、業務用市場での事業活動に加え、小売店を通じた商品販売にも注力しています。

同社の強みは、業務用市場での事業活動を基盤としながら、小売店への販売拡大や新たな販路・ブランドづくりを進めている点です。既存顧客との関係構築や取引拡大に加え、新規顧客の開拓にも取り組み、顧客との接点を増やすことでリテール市場での販売機会を広げています。

現在は小売市場での販売拡大を事業方針の一つに位置づけ、既存取引の強化と新規販路の開拓を並行して推進しています。今回の募集ポジションでは、小売店などへの訪問・商談を通じた営業活動に加え、営業戦略の立案・実行を担い、リテール市場における取引拡大と販路開拓を進めます。

【PRポイント】
【輸入酒営業】海外ブランドを国内市場へ広げる提案営業
ワインやリキュール、スピリッツなどの輸入酒を扱い、スーパーや百貨店などのリテール顧客へ提案します。国内での商品販売拡大やブランド展開に関わる営業ポジションです。
輸入酒の商品知識を活かしながら、小売市場での販路拡大に携わる経験を得られます。酒類業界での営業経験を活かして、商品提案から販促企画まで担当できます。

【リテール提案】売場づくりまで関わる営業活動
小売店への営業では、商品の提案だけでなく店頭販促や売場づくりの企画・実行も担当します。市場動向や売上データを踏まえた提案活動を行います。
顧客との商談を通じて、販売機会を広げるための提案力を活かせます。営業経験をもとに、商品展開に関わる業務へ取り組める環境です。

【チーム体制】東日本営業部5名で顧客開拓を推進
配属先の東日本営業部は5名体制で、20代から50代までのメンバーが在籍しています。既存顧客との関係強化と新規顧客開拓の両方を担当します。
チームで情報共有しながら、リテール市場での販売拡大に取り組む営業スタイルです。これまでの営業経験を活かして、担当領域を広げられます。

【待遇条件】年収500万円以上と年間休日120日
想定年収は500万円〜600万円で、月給は330,000円〜400,000円です。年間休日120日で、完全週休2日制や年末年始休暇などの制度があります。
退職金制度や健康診断などの福利厚生も用意されています。営業経験を活かしながら、安定した条件で長期就業を目指せます。

応募資格

【必須条件】
・食品・飲料小売業界における営業経験をお持ちの方
・リテールチャネル(量販店・小売店等)への営業経験をお持ちの方
・卸との取引経験、小売企業のバイヤーとの商談・交渉経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・アルコールビジネスの経験をお持ちの方
・店頭プロモーションや売場づくりの提案経験をお持ちの方
・市場分析や売上データを活用した営業経験をお持ちの方
・チームマネジメントまたはメンバー育成経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【求める人物像】
小売店や卸などの顧客と商談を行い、商品の提案や販路拡大に取り組める方を想定しています。顧客の販売状況や市場動向を把握し、店頭販促や売場づくりの提案につなげられる方に向いています。

社内のマーケティングや物流部門と連携しながら、売上拡大に向けた営業活動を進められる方を求めています。輸入酒の商品や市場展開に関心を持ち、顧客との関係構築を継続できる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・食品・飲料業界での営業経験を活かし、商品特性を踏まえた提案活動を行える方
・リテール顧客や卸、小売企業のバイヤーとの商談経験を活かせる方

食品・飲料や酒類に関する営業経験があり、商材の特徴を整理して顧客へ説明できる方は、業務との接続がしやすいです。特に小売店向けの提案や販路拡大に関わった経験がある方は、担当業務で経験を発揮しやすいです。

■業務遂行力
・売上データや在庫状況を確認し、販売拡大に向けた提案につなげた経験がある方
・店頭販促や売場づくりの企画から実行まで進めた経験がある方

リテール営業では、顧客への提案だけでなく、販促企画や売上状況の把握も担当します。顧客状況に応じて提案内容を調整し、複数の業務を進めた経験がある方は、担当業務を進める力として評価されやすいです。

■対人調整力
・小売店や卸など複数の関係者と商談や条件調整を行った経験がある方
・マーケティングや物流など社内関連部署と連携して営業活動を進めた経験がある方

顧客との関係構築に加えて、社内部署との情報共有や調整を行いながら営業活動を進めるポジションです。社内外の関係者と確認事項を整理し、販売拡大に向けて連携できる方は選考で経験を伝えやすいです。

■志向性
・輸入酒や食品・飲料商材に関心を持ち、商品知識を深めながら提案したい方
・既存顧客との関係強化と新規顧客開拓の両方に関わりたい方

ワインやリキュールなどの商品を扱い、リテール市場での販売拡大を進める営業ポジションです。商材理解を深めながら、顧客への提案や販路拡大に継続して関わりたい方は業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:霞が関本社(東京都千代田区霞が関)
・配属先:東日本営業部(5名体制)
・勤務時間:09:00〜17:45
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:当面なし。将来的に西日本エリアへの転勤可能性あり

【詳細説明】
勤務場所は霞が関本社で、東日本営業部へ配属となります。勤務時間は09:00〜17:45で、月平均20時間程度の時間外労働があります。
当面の転勤はありませんが、将来的に西日本エリアへの転勤可能性があります。転勤時期や勤務地変更の際は、勤務地条件を確認したうえで応募判断が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜600万円
・月給:330,000円〜400,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制の固定給に加えて賞与制度と給与改定制度があり、経験や評価を踏まえて収入が決定される給与条件です。具体的な賞与額や評価による変動幅は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・想定月収:330,000円〜400,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円、想定月収は330,000円〜400,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

健康診断・退職金制度・社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険
・確定拠出年金制度
・任意労災保険
・定期健康診断
・クリスマスパーティ
・社員旅行
・スキルアップ研修
・英会話スキルアップサポート
・自己啓発サポート
・福利厚生助成金制度(スポーツ部活動への補助金)

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(1月)
・賞与:固定賞与年1回(12月)、変動賞与年1回
・給与改定:あり
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・月給:330,000円〜400,000円
・想定年収:500万円〜600万円
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日(2026年124日)
・休日制度:完全週休2日制(土日)
・祝祭日休暇
・年末年始休暇:6日間
・年次有給休暇:入社時に付与
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:確定拠出年金制度を導入
・健康管理:定期健康診断を実施
・自己研鑽支援:英会話スキルアップサポートや自己啓発サポートを利用可能
・社内活動支援:スポーツ部活動への福利厚生助成金制度あり

【詳細説明】
各種社会保険に加えて、確定拠出年金制度や任意労災保険、定期健康診断などを利用できます。自己啓発サポートや英会話スキルアップサポートなど、業務に関連する学習支援制度もあります。

給与面では固定給に加えて賞与制度と給与改定制度があり、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→筆記試験→最終面接 ※応募時に英文職務経歴書の提出が必要です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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