【賞与あり リモート可】プロジェクトマネージャー/年間休日127日・土日祝休み・転勤なし・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の重要な意思決定に必要な知見をつなぎ、クライアントの調査や事業検討を支援するプロジェクトマネージャーです。コンサルティングファームや金融機関などの顧客に対して、必要な知見を持つエキスパートとのマッチングを進めます。

支援対象は、戦略コンサルティングファーム、シンクタンク、金融機関などです。新規事業開発、DX、組織開発、M&Aなどに関する情報収集を行う顧客と向き合います。

扱うサービスは、エキスパートへのインタビュー機会を提供する「当社interview」です。顧客の課題整理からエキスパート提案、案件完了までプロジェクト全体を担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:クライアントから案件の背景や目的、求める知見を確認し、必要なエキスパート像を設計する
・設計する:顧客が必要とする情報や条件を整理し、最適なマッチング要件を定める
・探索する:社内エキスパートデータベースや外部リクルーティングを活用し、候補となるエキスパートを探す
・提案する:案件内容に合うエキスパートをクライアントへ提案する
・推進する:マッチング成立後の案件進行を管理し、クライアントの利用促進や追加提案を行う
・連携する:海外拠点のプロジェクトマネージャーやプロダクトチームと情報共有を行う

クライアントの依頼内容を整理し、必要な知見を持つエキスパートを見つけ、案件完了まで管理するポジションです。複数案件を並行して進めながら、案件の品質や進行管理を担います。

【このポジションの特徴】
・コンサルファームや金融機関が主な顧客
・国内案件を中心にプロジェクトを担当
・世界190カ国80万人超の知見へアクセス可能
・Global ENS事業部には約100名が在籍

顧客の事業課題や調査テーマに応じて、業界や企業の知識を持つエキスパートとのマッチングを行います。案件ごとに異なるテーマを扱い、クライアントとエキスパート双方と関わる業務です。

【研修制度】
・入社後オンボーディング研修
・リサーチ業務から業務理解を開始
・メンターとの1on1によるフォロー

入社後は、20営業日のリサーチトレーニングを通じて、マッチングの基本的な流れや検索、リストアップ手順、業界や職種を理解するための基礎フレームワークを学びます。その後、チーム配属となり、リサーチ業務を通じてデータベース理解を深めながら、プロジェクトマネジメント業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・リサーチ業務を通じてサービス理解を深める
・クライアントとの要件定義やエキスパート提案を担当する
・複数クライアントの案件管理を担当する
・営業、マーケティング、プロダクト、人事などへの社内異動実績あり

入社後はリサーチ業務から始め、データベースやサービスへの理解を深めた後、クライアントとのやり取りやエキスパート提案まで担当します。その後はチーム全体の数字や施策への関与、メンバー育成、本人の希望に応じた社内異動などの機会があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
外資系コンサルや投資銀行からの依頼を受け、"誰に聞くべきか"をゼロから設計して、国内外80万人超のエキスパートを探し出してマッチングするポジションです。
この市場のキーパーソンは誰か?を自ら仮説を立てながら調べ、国内エキスパートとコミュニケーションを取りながら、クライアントのプロジェクトを一歩前に進めます。
扱うテーマはM&A・新規事業・DX・業界調査など多岐にわたり、毎日異なる業界の重要意思決定に伴走しながら、クライアントが言語化できていないニーズを引き出す力と業界横断の仮説思考が磨かれる環境です。
案件の質・スピード・クライアント満足度まで責任を持つプロジェクトオーナーとして、英語力を活かしながらビジネスの意思決定の質を上げることに貢献したい方に向いているポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
■「今日はM&A、明日は新規事業」——毎日が企業の重要決断の最前線
経営戦略・大型投資・DX・組織変革......クライアントが本気で向き合う意思決定案件に、日々伴走します。扱うテーマの深さ・広さは他に類を見ないほど多岐にわたります。

■1時間のマッチングが、数十億の意思決定を動かすことがある
あなたが設計しエキスパートを見つけた案件が、M&Aの可否判断や新市場参入の根拠として使われることがあります。自分の仕事が世界を動かすプロジェクトに直結する実感を得られます。

■業界を横断する思考力・仮説力が磨かれる
半導体・ヘルスケア・フィンテック・脱炭素......毎日異なるテーマに向き合うことで、業界を問わない本質的な課題分析力とロジカルシンキングが自然と鍛えられます。

■事業の中核を担い、組織の成長に直接貢献できる
当社interviewは当社の主軸サービス。自分の成果が会社の売上・成長に直結する環境で、ビジネスパーソンとしての当事者意識を高められます。

【仕事・事業】
同社は、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、企業の新規事業開発や調査に必要な知見へアクセスできるナレッジシェア・プラットフォームを提供しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社などの顧客に対し、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを通じて課題解決を支援しています。

同社の強みは、世界中のエキスパート知見を活用し、顧客ごとの課題に応じたマッチングや伴走支援を提供できる事業構造にあります。業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングにも対応し、多様な知見ニーズに応えています。

生成AIの普及により公知情報の収集が容易になる中、Webでは得にくい一次情報へのアクセスを提供する市場で役割を広げています。今回のポジションでは、顧客の課題を把握し、適切なエキスパート提案やプロジェクト推進を通じて、知見のマッチングを担います。

【PRポイント】…

応募資格

【必須条件】
・顧客折衝または社内折衝の実務経験1年以上
・目標数値に対して自ら打ち手を考え、KPI達成にコミットした経験
・大卒以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・無形商材(人材・SaaS・金融・コンサル等)の営業またはカスタマーサクセス経験
・チームのKPI達成に向けて、個人成果と組織貢献の両面で取り組んだ経験
・プロジェクトマネジメント経験(関係者調整・進捗管理・要件定義など)
・英語を使用したビジネスコミュニケーション経験
・新規事業やスタートアップ環境での就業経験

【求める人物像】
クライアントから依頼内容を確認し、必要な知見を整理したうえで、適切なエキスパートを提案する業務に取り組める方を想定しています。顧客や社内メンバー、海外拠点と連携しながら複数案件を進めるため、情報整理や進捗管理を丁寧に行える方に向いています。

業界やテーマが変わる案件ごとに、必要な情報を調査し、仮説を立てながら提案内容を組み立てる業務です。数値目標に向けた行動や、案件品質の向上に向けた改善提案に取り組める方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・無形商材(人材・SaaS・金融・コンサル等)の営業またはカスタマーサクセス経験
・顧客の課題を整理し、必要な情報や提案内容を組み立てた経験

無形商材を扱い、顧客ごとに異なる課題や要望を整理して提案してきた経験は、クライアントの依頼背景を理解し、適切なエキスパートを提案する業務に活かせます。商品やサービスの説明だけでなく、顧客の目的を確認して提案内容を調整した経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・複数案件を並行して管理し、進捗や優先順位を整理した経験
・数値目標に対して行動計画を立て、改善を重ねながら成果につなげた経験

本ポジションでは複数の案件を同時に進め、マッチング件数などのKPI達成に向けて業務を進行します。担当業務を分解し、必要な対応を整理しながら継続的に改善できる経験がある方は、案件推進の場面で活かせます。

■対人調整力
・顧客や社内関係者と確認を行いながら、案件を進行した経験
・関係者ごとの要望を整理し、調整や提案を行った経験

クライアントへのヒアリング、エキスパート提案、社内チームとの連携など、多くの関係者と関わりながら案件を進める業務です。相手の意図を整理して必要な情報を共有し、調整を進めてきた経験がある方は、業務理解を示しやすくなります。

■志向性
・業界を限定せず、さまざまなテーマの企業課題に関わりたい方
・顧客の目的を理解し、課題に合わせた提案業務に取り組みたい方

M&A、新規事業開発、DX、組織開発など、案件ごとに異なるテーマを扱うため、新しい業界や領域の情報を調べながら業務を進める働き方と相性があります。決められた商品を提案するだけでなく、顧客の目的に合わせて必要な知見を設計する業務に関心がある方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 目黒区
【補足事項】
・勤務地:東京都目黒区青葉台の東京本社勤務
・勤務時間:10:00〜19:00勤務
・リモートワーク:週3日出社を基本とした一部リモート勤務
・転勤:希望や同意がある場合に海外支店へ転勤する可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京都目黒区青葉台の東京本社で、雇入れ直後は東京本社および労働者の自宅での勤務となります。勤務時間は10:00〜19:00で、週3日出社を基本としたリモートワーク制度があります。
転勤は原則として本人の希望や同意を前提としており、希望により海外支店で勤務する可能性があります。出社頻度は会社方針の変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:37.5万円〜58.3万円
・賞与:あり(業績に基づく)
・昇給:年2回
・固定残業代:月45時間分を含む。超過分は別途支給

3補足コメント
給与はスキルや経験・能力に応じて決定され、年2回の給与改定があります。評価制度ではマッチング件数や売上などの定量面に加え、プロダクト改善やメンバー育成なども評価対象となります。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜700万円
・固定残業代:月45時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:有(月額最大3万円まで)

【詳細説明】
想定年収は450万円〜700万円です。固定残業代は月45時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は有(月額最大3万円まで)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・選べる福利厚生(月1万円まで利用可能。身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助などに使用可能)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費・健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用、飲食店の補助など)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(上限あり)
・給与改定:年2回
・賞与:年1回(業績に基づく)
・固定残業代:月45時間分を含む。超過分は別途支給
・副業可(事前承認制)
・服装自由

▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に連続5日間までを年1回取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・選べる福利厚生:身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助などに月1万円まで利用可能
・学習支援:外部セミナー参加費用や書籍購入費用を会社が負担
・借上社宅制度:制度利用が可能
・転居補助:採用時に遠方から転居する場合の費用補助あり
・副業:事前承認制で利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、身体のメンテナンスや家事代行、学習費用補助などに利用できる制度があり、月1万円まで使用できます。外部セミナー参加補助や書籍購入費用負担、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助なども用意されています。

給与面では通勤手当が上限ありで支給され、固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、入社時に有給休暇が付与され、年末年始休暇や産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考→人事面談・最終選考→内定・オファー面談 ※1次選考では職種により適性検査があります。 ※選考回数、内容は変更になる場合も）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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