【賞与年2回 リモート可】法人営業/年間休日127日・土日祝休み・既存営業・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のグローバル採用支援を通じて、日本就職を希望する学生と企業のマッチングを実現する営業企画・提案ポジションです。企業の採用ニーズに合わせて、サービス導入に向けた提案活動を支援します。

支援対象は、日本国内および海外で日本就職を希望する学生を採用したい企業です。全国のセールス部隊が獲得したグローバル採用ニーズをもとに、企業との商談や社内連携を行います。

扱うサービスは、当社グローバル人材紹介や当社国際派就職などのグローバル採用支援サービスです。商談同行、販売促進施策、イベント運営フォロー、サービス改善企画まで担当します。

【具体的な業務内容】
・同行する:グローバル採用ニーズを持つ企業との商談に同席し、サービス提案を支援する
・企画する:セールス部隊向けの勉強会やMTGを企画し、商材理解の促進を行う
・実施する:社内販促施策を展開し、販売力強化に向けた取り組みを進める
・フォローする:海外イベントなどで出展企業のフォロー担当を行う
・改善する:既存サービスの内容を見直し、サービス価値向上に向けた企画を立案する
・連携する:全国のセールス部隊と連携し、企業の採用ニーズに応じた提案活動を進める

企業への提案支援と社内向け販促活動を組み合わせながら、グローバル採用サービスの利用拡大を進める役割です。企業・学生双方のニーズを踏まえ、サービス提供体制の改善にも関わります。

【このポジションの特徴】
・国内外の学生と企業をつなぐグローバル採用領域を担当
・商談同行を通じて企業への提案活動を支援
・海外イベントで出展企業のフォローを担当する場合あり
・サービス改善や新規企画の立案に関与

企業の海外展開やグローバル人材採用に関わるサービスを扱い、営業部隊と連携しながら企業への導入推進を行うポジションです。

【研修制度】
・入社後研修の実施
・外部講師によるスキルアップ研修
・段階に応じた研修プログラムの受講

入社後研修や外部講師による研修制度があり、ポータブルスキルやデータ分析などの研修を段階に応じて受講できます。

【入社後のキャリアパス】
・グローバル採用支援サービスの提案業務を担当
・社内公募制度を活用した事業部外への異動機会
・MY WILL制度による事業部内での異動申告

社内公募制度は年2回実施されており、事業部を横断したキャリア形成を支援しています。本人の希望に応じて、社内人材紹介チームなどを通じたキャリア選択の機会があります。

【仕事・事業】
当社は、就職・転職・人材紹介・イベント運営などのHR領域を中心に、個人と企業をつなぐサービスを提供しています。キャリアデザイン事業本部では、国内外で日本就職を希望する学生と採用企業をつなぐグローバル採用支援サービスを展開しています。

同社の強みは、就職情報サイトや人材紹介サービスなど複数のサービスを通じて蓄積した企業・学生との接点を活かし、採用ニーズに合わせた支援を行っている点です。企業のグローバル採用課題に対して、オンライン・対面イベントや人材紹介サービスを通じたマッチング機会を提供しています。

採用市場では、企業の海外展開や多様な人材採用への対応が求められており、グローバル人材領域のサービス提供を進めています。本ポジションでは、企業への商談同行や社内販促、サービス改善の企画を通じて、グローバル採用支援サービスの導入拡大に関わります。

【PRポイント】
【グローバル採用】海外人材と企業をつなぐ採用支援サービス
日本就職を希望する国内外の学生と、グローバル人材採用を検討する企業をつなぐサービスを担当します。当社グローバル人材紹介や当社国際派就職など、グローバル採用領域のサービス導入を支援します。

企業の採用ニーズに合わせた商談同行や販売促進施策を通じて、企業の採用活動を支援する経験を積めるポジションです。

【提案支援】企業商談への同行で採用ニーズに対応
全国のセールス部隊が獲得したグローバル採用ニーズをもとに、企業との商談へ同行しサービス提案を支援します。企業ごとの採用課題に合わせた提案活動に関わります。

営業担当と連携しながら、サービス理解の促進や導入推進に携わるため、人材領域での提案経験を活かせる環境です。

【企画業務】サービス改善や社内販促を担当
セールス部隊向けの勉強会やMTGの企画、既存サービスの改善、新規企画の立案を担当します。営業活動を支える仕組みづくりにも関わります。

顧客への提案支援だけでなく、社内向けの販売促進やサービス価値向上に向けた取り組みに携われます。

【海外接点】海外イベント運営フォローにも関与
海外イベントでは、出展企業のフォロー担当として現地出張する場合があります。国内外の学生と企業をつなぐグローバル採用領域に関われます。

海外接点のある業務や語学力を活かした業務に関心がある方は、経験を活用できる機会があります。

【制度活用】社内公募制度によるキャリア選択
社内公募制度を年2回実施しており、事業部外への異動機会があります。MY WILL制度を利用した事業部内での異動申告も可能です。

【企業のアピールポイント】
・キャリアの広がり
⇒「社内公募制度」をはじめとした、キャリア自律を促進させる制度を実装。これにより、社内で横断的なキャリア形成を後押し。営業から人事、WEBディレクターからマーケター等志向性に合わせキャリアを横にも広げることが可能です。

・学習面
⇒資格支援制度を実装しており、社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された資格取得に係る費用を、合否に関わらず会社が受験料を補助、また資格によっては合格お祝い金を支給する制度です。業務におけるスキルの向上はもちろん、社員のキャリア支援の一環として運用しています。

・新規事業提案制度 MOVE…

応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・個人、法人、業界問わず営業経験がある方
・日本での就職活動経験(合同企業説明会への参加、インターンシップ参加、エントリーシート作成など)がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・英語、中国語、韓国語などの語学力や海外接点のある経験
・留学斡旋会社でのコーディネーター経験
・人材業界での営業経験
・イベント企画・運営の経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
企業のグローバル採用ニーズを把握し、商談同行や社内販促施策を通じて提案活動を支援できる方を想定しています。顧客企業や社内セールス部隊と連携しながら、サービス導入に向けた調整や情報整理を進められる方に向いています。

既存サービスの改善や新規企画の立案にも関わるため、課題を整理して改善案を考え、関係者と協力しながら実行に移せる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材業界で法人向け営業や採用支援サービスを扱った経験
・企業への提案活動や商談同行を通じて、顧客ニーズを整理した経験

人材採用に関する企業課題を理解し、サービス提案につなげた経験がある方は業務との接続がしやすいです。顧客の採用ニーズを把握し、提案内容を整理できる経験が選考時の評価につながりやすいです。

■業務遂行力
・複数の関係者と連携しながら、企画や施策を進行した経験
・サービス内容を整理し、社内向けに説明や展開を行った経験

本ポジションでは、商談同行や社内販促施策、サービス改善企画を担当するため、業務を整理して進めた経験が活かせます。決められた業務だけでなく、既存サービスの改善に関わった経験がある方は業務イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・企業担当者との商談や提案活動で、要望を確認しながら対応した経験
・営業部門など社内関係者と情報共有や調整を行った経験

企業、営業担当、関連部署と連携してサービス導入を進めるため、相手の状況を把握して調整した経験が重要です。顧客や社内メンバーと確認を重ねながら業務を進めた経験がある方は、業務への適応が期待されます。

■志向性
・企業と学生をつなぐ採用支援サービスに関わりたい方
・既存サービスの改善や新しい企画づくりにも関わりたい方

本ポジションでは、グローバル採用領域のサービス提供や販売促進施策に携わります。決まった業務だけでなく、サービス価値向上に向けた企画や改善にも関わりたい方は、業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社 竹橋オフィス勤務(東京都千代田区一ツ橋)
・アクセス:東京メトロ東西線竹橋駅より直結
・勤務時間:9:15〜17:45(休憩60分)
・リモート勤務:在宅勤務は週1日必須、リモート割合は20〜50%程度
・転勤:初任地から将来的な転勤の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区の本社竹橋オフィスで、東京メトロ東西線竹橋駅から直結しています。勤務時間は9:15〜17:45で、部署により時差出勤制度があります。

在宅勤務は週1日必須で、リモート割合は20〜50%程度です。将来的な転勤の可能性があるため、勤務地変更の可能性を含めた働き方となります。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日127日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜550万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円程度
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:358,333円〜500,000円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など

3補足コメント
固定給に加えて年2回の賞与制度があり、給与改定も年2回実施されています。経験・スキルや評価を踏まえて年収が決定される給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備
・社員持株会:社員向け制度として利用可能
・退職年金制度:退職後の資産形成を支援する制度
・確定拠出型年金制度:確定拠出型年金制度あり
・健康診断:定期健康診断を実施
・資格取得制度:資格取得に係る受験料を合否に関わらず補助。資格によっては合格お祝い金を支給
・借り上げ社宅制度:借り上げ社宅制度あり
・テレワーク制度:在宅勤務制度あり
・育児支援制度:産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤制度あり
・各種慶弔制度:慶弔制度あり
・各種表彰制度:表彰制度あり

▼その他待遇条件・手当
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)
・給与改定:年2回
・固定残業代:月35時間分を含む。超過分は別途支給
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など

▼休日・休暇制度
・年間休日:127日
・休日制度:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休暇:年末年始休日あり
・有給休暇:年次有給休暇あり。入社時に付与
・特別休暇:結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
・育児休暇:育児休業取得実績あり
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:産前産後休暇、当社公休日(年5日)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:資格取得に係る受験料を合否に関わらず補助する制度あり
・資格制度:資格によっては合格お祝い金の支給あり
・手当制度:通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当などを支給
・社宅制度:借り上げ社宅制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、資格取得制度や借り上げ社宅制度、社員持株会、退職年金制度などが設けられています。資格取得制度では、資格取得に係る受験料を合否に関わらず補助し、資格によっては合格お祝い金が支給されます。

給与面では、固定残業代として月35時間分を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施され、通勤費や地域手当、役職手当、扶養家族手当などの諸手当があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接方法:Web(Google meet)/対面 ※適性検査あり ※選考回数、内容は変更になる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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