【フレックス リモート可】法人営業/年収450万円〜600万円・インセンティブあり・土日祝休み・転勤なし・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の人材育成に関する課題解決に向けて、法人向け人材育成クラウドサービス「AirCourse」の提案を行うフィールドセールスです。顧客企業の課題を把握し、サービス導入による教育環境の整備を支援します。

対象顧客は、社員教育や研修の効率化を検討する法人企業です。マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携しながら、顧客への提案活動を進めます。

取り扱うサービスは、社員教育クラウドサービス「AirCourse」とオンライン通信資格講座「STUDYing」です。インサイドセールスが獲得した商談をもとに、初回提案から受注までの営業活動を担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:マーケットリサーチを行い、潜在顧客を特定する
・提案する:顧客企業の経営課題や業務課題をヒアリングし、サービス導入による解決策を提案する
・作成する:顧客への提案書を作成し、プレゼンテーションを実施する
・管理する:初期商談から受注までの案件進捗を管理する
・連携する:マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスと協力して営業活動を進める
・構築する:既存顧客との関係を維持し、アップセル機会を追求する

インサイドセールスが設定した商談を起点に、顧客への提案から受注までを担当します。必要に応じてオンライン商談を中心に進め、往訪での商談も行います。

【このポジションの特徴】
・BtoB向け人材育成クラウドサービスを担当
・初回提案から受注まで一貫して対応
・マーケティングやCS部門と連携する営業体制

立上げ期の「AirCourse」事業において、新規顧客開拓を進めるフィールドセールスとして営業活動に携わります。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成、チームマネジメントも担当します。

【研修制度】
・試用期間4ヶ月
・実業務を通じたサービス理解と営業活動の習得

入社後は法人事業部セールスグループに所属し、フィールドセールスとして担当業務に取り組みます。BtoB向け人材育成サービスの提案活動を通じて、顧客課題のヒアリングや商談から受注までの業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・フィールドセールスとして新規顧客開拓を担当
・営業戦略策定やチームマネジメントを担当

まずはプレイヤーとしてマーケットリサーチ、顧客への提案、案件管理などの営業活動を担います。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成、チームマネジメントを担うことが期待されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
・業務担当領域が広く、裁量を持って取り組んでいただくことができます
・自分の企画や成果物の評価をダイレクトに感じることができます
・継続して改善していくことができるので、PDCAをまわし続けながら、成果を感じることができます
・オンライン教育市場は成長し続けており、注目されている産業の中で、商品企画から開発、販売に携わることができます
・オンライン教育/eラーニング市場は明確なトップランカーが存在せず、マーケットシェア拡大をより手触り感もって体験することが可能です。

【ポジションのアピールポイント】
【本ポジションの魅力ポイント】
・成長フェーズの企業で、事業拡大の中心として活躍するチャンス
・最新のテクノロジーをベースとしたSaaSプロダクトを取り扱う経験
・さまざまな業界の顧客と接する機会で、幅広いビジネス知識を習得

【仕事・事業】
同社は、オンライン資格講座「スタディング」や法人向け人材育成クラウドサービス「AirCourse」を提供し、個人や企業の学習課題を支援する教育サービス事業を展開しています。法人向けサービスでは、社員教育動画や研修管理機能を備えたLMSを通じて、企業の人材育成を支える仕組みを提供しています。

同社の強みは、資格学習サービスで培った講座制作や学習支援のノウハウを、人材育成クラウドサービスの開発と提供に活用している点です。AI学習プラン機能や学習履歴データの活用など、テクノロジーを用いて学習を効率化するサービス設計を行っています。

企業の社員教育ではオンライン化やデジタル化が進んでおり、AirCourseは教育のデジタルトランスフォーメーションを支えるプラットフォームとして提供されています。今回のポジションでは、法人顧客への提案活動や社内連携を通じて、人材育成サービスの利用拡大に向けた営業活動を担当します。

【PRポイント】
【SaaS商材】人材育成クラウドサービスを提案する法人営業
取り扱うサービスは、社員教育クラウドサービス「AirCourse」とオンライン通信資格講座「STUDYing」です。AirCourseは1,100コース以上の研修動画や企業独自の研修動画配信機能を備えたサービスです。

企業の人材育成に関する課題をヒアリングし、教育環境の整備に向けた提案を行う経験を積めます。法人向け無形商材の提案経験を活かして、SaaSプロダクトの営業に携われます。

【新規提案】初回商談から受注まで担当する営業体制
インサイドセールスが設定した商談を起点に、初回提案から受注までの案件コントロールを担当します。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスと連携して営業活動を進めます。

顧客課題のヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション、受注までの流れを一貫して担当するため、法人営業として提案プロセス全体に関われます。

【事業拡大】売上8億円規模へ拡大中の法人事業
法人向けサービス「AirCourse」は2017年にリリースされ、FY24年度は売上6.19億円、FY25年度は売上8億円の見込みで拡大しています。事業拡大に伴い、マーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。

拡大フェーズの法人事業部で、営業活動だけでなく新たな営業戦略策定やチームづくりに関わる機会があります。…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・法人向けの無形商材の新規営業経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・BtoB SaaS企業での就業経験
・インターネット関連プロダクトの新規営業経験
・ITサービスやウェブサービスなど無形商材の営業経験
・人事向けサービスや人材サービスなど法人向け提案経験

【求める人物像】
顧客企業の経営課題や業務課題をヒアリングし、サービス導入に向けた提案を進められる方を想定しています。初回商談から受注まで案件を管理するため、顧客情報や提案内容を整理しながら営業活動を進めることが重要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け無形商材の提案営業で、顧客課題のヒアリングから提案まで担当した経験
・ITサービス、ウェブサービス、人事向けサービス、人材サービスなどの法人営業経験

法人向けサービスの提案では、顧客企業の課題を整理し、サービス価値を伝える経験が活かされます。特に無形商材を扱い、顧客ごとに提案内容を調整してきた方は、AirCourseの営業業務に接続しやすいです。

■業務遂行力
・初回商談から受注までの案件進捗を管理し、提案活動を進めた経験
・提案書作成やプレゼンテーションを通じて、顧客へサービス内容を説明した経験

■対人調整力
・マーケティング部門やカスタマーサクセス部門など社内関係者と連携して営業活動を進めた経験
・顧客企業の担当者と課題や要望を確認しながら提案を進めた経験

営業活動では、社内の複数部門と情報を共有しながら案件を進める場面があります。顧客との会話内容を整理し、必要な情報を関係者へ共有しながら提案を進めてきた方は、選考で経験を伝えやすいです。

■志向性
・SaaSプロダクトを扱う法人営業へ業務領域を広げたい方
・人材育成や研修領域のサービスを通じて企業課題の解決に関わりたい方

本ポジションでは、人材育成クラウドサービス「AirCourse」の提案を通じて、企業の教育環境に関わります。無形商材の営業経験を活かしながら、SaaSやHR領域のサービス提案に取り組みたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂 赤坂JEBL4階の法人事業部オフィス
・配属先:法人事業部セールスグループ
・勤務制度:出社と在宅勤務を併用
・リモート勤務:担当者は50%以上の出社頻度を設定
・勤務時間:9:00〜18:00を標準としたフレックスタイム制

【詳細説明】
勤務地は東京都港区赤坂の法人事業部オフィスで、法人事業部セールスグループに配属されます。勤務は出社と在宅勤務を併用し、フレックスタイム制のコアタイムは10:00〜15:00です。
標準勤務時間は9:00〜18:00で、1日の標準労働時間は8時間です。担当者は50%以上の出社頻度が設定されており、オンライン商談を中心に必要に応じて往訪での商談も行います。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:375,130円〜500,080円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:年1〜2回。会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給

3補足コメント
基本給に加えて賞与やインセンティブ制度があり、評価や会社業績に応じて収入が変動する給与体系です。具体的な支給条件や評価基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:375,130円〜500,080円
・基本給:305,300円〜407,000円
・固定残業代:月30時間分/69,830円〜93,080円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は375,130円〜500,080円です。月収は基本給305,300円〜407,000円に、固定残業代月30時間分/69,830円〜93,080円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年1回(会社の業績、または個人の成績により改定しない場合あり)
・インセンティブ:年1〜2回(会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給。支給なしの場合あり)
・固定残業代:月30時間分/69,830円〜93,080円を含む。超過分は別途支給
・月給:375,130円〜500,080円
・基本給:305,300円〜407,000円

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社時に付与
・特別休暇:慶弔・忌引き等の特別休暇あり
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・その他休暇制度:有給休暇とは別に、好きな時期に4日/年取得できる特別休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援:資格取得報奨金、資格取得補助制度を利用可能
・書籍・学習支援:書籍購入補助、セミナー受講支援制度を利用可能
・インセンティブ:会社業績・個人評価・会社への貢献度に応じて年1〜2回支給
・給与改定:年1回、会社業績や個人成績により改定

【詳細説明】
福利厚生として、資格取得報奨金や資格取得補助制度、書籍購入補助、セミナー受講支援制度が用意されています。給与面では、会社業績や個人評価、会社への貢献度に応じたインセンティブ制度があります。

想定月給には月30時間分の固定残業代が含まれており、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※1次面接、2次面接はオンラインで実施 ※最終面接は原則ご来社での対面面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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