【賞与あり リモート可】法人営業/既存顧客中心・年間休日123日・土日祝休み・住宅手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の採用課題を解決するため、法人向けのソリューションセールスとして採用成功に向けた提案と伴走支援を行います。クライアント企業の採用戦略を支援し、事業成長に必要な人材獲得を実現する役割です。

【具体的な業務内容】
・提案する:採用市場の知見を活かし、企業へ採用戦略や採用プロセス改善案を提案する
・設計する:採用ペルソナの設定支援や優秀人材獲得に向けた求人内容を設計する
・改善する:書類選考や面接など各選考工程のKPIを分析し、課題解決策を立案する
・構築する:企業との継続的な関係を築き、採用パートナーとして支援する
・推進する:売上最大化に向けた業務改善や営業戦略の立案を進める

既存企業の深耕を中心に、企業の採用課題を把握し、提案から決定まで一貫して関わるポジションです。新規営業はほぼなく、企業との信頼関係をもとに採用成功を支援します。

【このポジションの特徴】
・新規営業はほぼなく既存企業の深耕が中心
・採用戦略から選考改善まで企業支援を担当
・データに基づいたKPI改善に取り組む

【研修制度】
・育成専任マネージャーによる立ち上げ支援
・面談前の仮説作りやロープレの実施
・クロージングまでの業務サポート

入社後は育成専任のマネージャーが数ヶ月にわたりデイリーで1on1を実施します。面談前の準備やロープレ、クロージングなど各業務場面でサポートを受けながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・法人営業として採用課題解決を担当
・営業企画やマーケティング業務へ挑戦
・業務改善やプロジェクトマネジメントを担当
・マネージャーとして組織運営を担う

成果に応じて、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなどの業務に関わることができます。高い成果を出した方は、組織全体の目標達成や営業戦略立案、メンバー間のナレッジ共有なども担当します。

【仕事・事業】
同社は、コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを提供し、近年は建設業界向けの転職支援サービスも展開しています。
求職者と企業双方の転職・採用課題に向き合い、採用支援やキャリア支援を通じて納得感のある意思決定を支える事業です。

同社の強みは、徹底したシステム化と仕組み化により、キャリアアドバイザーが求職者支援に注力できる事業基盤を整えている点です。
企業向けには採用ペルソナ設定や訴求内容、採用プロセス改善の提案を行い、採用課題の解決に伴走するサービスを提供しています。

転職市場では企業の採用ニーズが増加し、採用課題は事業成長に関わる課題として扱われるようになっています。
今回のポジションでは、クライアントの採用課題解決に向けたソリューションセールスとして、企業との折衝や社内連携を担います。

【PRポイント】
【既存中心】企業との継続関係を築く法人営業
新規営業はほぼなく、既存企業の深耕を中心に採用課題の解決を支援する営業ポジションです。企業の採用要件整理や選考改善など、採用活動全体に関わります。

短期的な提案だけではなく、企業との信頼関係をもとに採用パートナーとして支援します。顧客企業と長期的に向き合う営業経験を積むことができます。

【採用支援】採用戦略から決定まで伴走する営業

企業の採用課題に対して、求人紹介だけではなく選考工程の改善まで提案します。採用活動の上流から実行まで関わる業務範囲が特徴です。

【データ活用】KPI分析から採用課題を改善
書類選考、一次面接、最終面接、内定受諾までの各KPIを分析し、課題解決策を立案します。データに基づいて採用プロセスの改善を進めます。

数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行する経験を得られるポジションです。営業活動だけでなく、業務改善にも関わることができます。

【育成体制】数ヶ月単位の立ち上げ支援
入社後は育成専任マネージャーがデイリーで1on1を実施し、業務習得を支援します。面談前の仮説作りやロープレ、クロージングまでサポートします。

営業経験を活かしながら、採用課題への提案方法を身につける環境があります。実務場面ごとの支援を受けながら業務を進めます。

【勤務環境】リモート活用と土日祝休み
週1回出社のリモート勤務が可能で、勤務地は神谷町駅直結のオフィスです。年間休日123日で完全週休2日制を採用しています。

勤務時間は10:00〜19:00で、転勤はありません。働く場所や休日制度を重視する方にも確認しやすい条件です。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社について
当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年~2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

応募資格

【必須条件】
・企業の意思決定権者向けにセールスまたはコンサルティング経験がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・無形商材を扱う営業経験
・有形商材でも課題解決型の提案営業を行った経験
・人材紹介、RPO、IT/SaaS企業、コンサルティングファームでの業務経験

【求める人物像】
企業の採用課題を把握し、必要な情報を整理したうえで提案や改善施策の実行まで進められる方を想定しています。顧客企業や社内メンバーと連携しながら、採用要件の見直しや選考プロセスの改善に取り組める方に向いています。

データをもとに課題を分析し、関係者との調整を行いながら成果につなげる業務に取り組みたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けのセールス経験を活かし、企業の採用課題に対する提案を行った経験
・無形商材や課題解決型商材を扱い、顧客ごとに提案内容を調整した経験

企業向けの採用支援では、商材説明だけでなく顧客の状況を整理して提案内容を組み立てる経験が活かせます。特に課題を把握し、提案から実行まで関わった経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客の課題や状況を整理し、改善施策の提案や実行まで進めた経験
・数値やKPIを確認し、業務上の課題を特定して改善した経験

本ポジションでは、採用プロセスの各KPIを分析し、改善施策を立案する業務があります。感覚的な提案ではなく、情報を整理して課題解決につなげた経験がある方は評価につながりやすいです。

■対人調整力
・顧客企業と採用要件や選考内容について確認や調整を行った経験

企業担当者とキャリアアドバイザーの双方と関わるため、関係者間の認識を合わせながら業務を進めた経験が活かせます。複数の関係者と情報共有し、採用決定までの流れを支援した経験がある方は業務理解を示しやすいです。

■志向性
・顧客の事業課題に踏み込み、採用面から企業支援に関わりたい方
・営業活動だけでなく、業務改善や営業戦略の立案にも関わりたい方

企業の採用課題に対して、求人提案だけでなく採用プロセス全体の改善に取り組むポジションです。顧客との継続的な関係構築や、データをもとに改善策を考える業務に関心がある方は業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24Fで勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックス制度あり
・リモート勤務:週1回出社の一部リモート勤務が可能
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は神谷町駅直結のオフィスで、勤務時間は10:00〜19:00です。週1回出社の一部リモート勤務が可能で、就業場所は会社の定める事業所(リモートワーク含む)となります。
転勤はなく、完全週休2日制で土日祝休みです。応募前に、出社日とリモート勤務を組み合わせた勤務形態であることを確認してください。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:440万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:440万円〜1500万円
・月給:36万6667円〜125万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅手当

3補足コメント
基本給に加えて評価に応じた賞与が支給される給与制度です。給与改定があり、経験や評価に応じて収入形成を目指せる条件です。
【補足事項】
・想定年収:440万円〜1500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は440万円〜1500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賃貸の方を対象とした家賃補助
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・評価に応じた賞与支給あり
・給与改定あり
・固定残業代あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・その他休暇制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸の方が対象
・賞与:評価に応じて支給
・給与改定:あり
・交通費:支給あり

【詳細説明】
福利厚生として各種社会保険を完備しており、交通費支給や賃貸の方を対象とした家賃補助制度があります。給与面では評価に応じた賞与支給と給与改定の制度があります。

想定年収は440万円〜1500万円で、固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給され、休日は完全週休2日制で夏季休暇・年末年始休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ここまでの会話は役に立っていますか?）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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