【賞与年2回 リモート可】法人営業/既存顧客中心・年間休日129日・土日祝休み・副業可能・資格取得制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のマーケティング活動を支援するため、当社が運営する生活情報メディアを活用した広告企画営業を担当します。クライアントの課題に合わせて広告施策を提案し、ビジネス成果につながる企画を実行するポジションです。

顧客は日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店です。当社ニュースや当社ウーマンなどのメディアを通じて、企業の商品・サービスの認知拡大やマーケティング活動を支援します。

扱う商材はタイアップ広告、記事広告、イベント企画、動画制作、SNS広告配信・運用などです。企画立案から提案、広告施策の進行管理まで一貫して携わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:当社が保有する生活情報メディアを活用した広告企画をクライアントへ提案する
・企画する:タイアップ広告や記事広告、イベント、動画制作などのマーケティング施策を立案する
・折衝する:ナショナルクライアントや大手広告代理店のマーケティング担当者と商談を進める
・運用する:SNS広告配信や各種広告施策の進行を管理する
・調整する:広告制作やイベント企画に関わる社内外の関係者と連携する
・深耕する:既存企業との関係構築を行い、追加提案につなげる

入社後は業務理解を深めるため、新規開拓営業からスタートし、その後は既存企業への深耕営業を担当します。個人だけでなくチームで役割分担を行い、クライアントの売上拡大に向けた提案活動を進めます。

【このポジションの特徴】
・ナショナルクライアントへの広告企画提案を担当
・当社ニュースなど複数メディアを活用
・広告制作やイベント企画にも関与

既存の広告メニューだけでなく、タイアップ広告や動画制作、SNS広告配信など複数の手法を組み合わせて提案する営業です。クライアントのマーケティング課題に合わせた企画提案を行います。

【研修制度】
・入社後研修を実施
・外部講師によるスキルアップ研修を用意
・ポータブルスキルやデータ分析などの研修を受講可能

入社後研修や外部講師による研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを習得します。ポータブルスキルからデータ分析まで、段階に応じた研修を受講できます。

【入社後のキャリアパス】
・広告企画営業として担当領域を広げる
・社内公募制度を利用した異動機会あり
・本人の志向に合わせた社内キャリア形成が可能

社内公募制度をはじめとした制度により、営業から人事、WEBディレクターからマーケターなど、志向性に応じた社内でのキャリア形成を支援しています。事業部外への異動申告や、事業部内での異動申告制度もあります。

【仕事・事業】
当社は、就職・転職・アルバイトなどのHR領域に加え、ニュースや生活情報分野のサービスを提供する総合情報サービス企業です。コンテンツメディア事業本部では、「当社ニュース」「当社ウーマン」などのメディアを通じて、ユーザーに情報を届けながら法人企業のマーケティング活動を支援しています。

同社の強みは、HR領域で培ったユーザー接点や各種サービス基盤を活用し、企業ごとのマーケティング課題に合わせた提案を行える点です。広告営業では、タイアップ広告、記事広告、イベント企画、動画制作、SNS広告配信など複数の手法を組み合わせ、企業のニーズに応じた施策を企画しています。

デジタルマーケティングの重要性が高まる市場環境の中で、コンテンツメディア事業本部は生活情報メディアを活用したマーケティング支援を行っています。本ポジションでは、マーケティング部門や広告代理店などの顧客に対して、メディアを活用した広告企画や進行管理を担当します。

【PRポイント】
【広告企画】メディアを活用したマーケティング支援営業
当社ニュースや当社ウーマンなどの生活情報メディアを活用し、企業の商品・サービスに合わせた広告企画を提案する営業です。タイアップ広告、記事広告、イベント企画、動画制作、SNS広告配信など複数の施策を扱います。

ナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店と折衝し、企画立案から広告施策の進行管理まで担当します。デジタルマーケティング領域の提案経験を積めるポジションです。

【顧客層】大手企業のマーケティング部門と向き合う営業
提案先は日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店です。企業ごとのマーケティング課題に合わせて、メディアや広告施策を組み合わせた提案を行います。

大手企業の担当者との商談を通じて、ビジネスコミュニケーションやプレゼンテーションの経験を積める環境です。

【提案領域】複数の広告手法を組み合わせた企画提案
タイアップ広告や記事広告だけでなく、イベント企画、動画制作、SNS広告配信・運用など幅広い施策を提案します。既存の広告メニューに限定されず、クライアントに合わせた企画を組み立てます。

広告施策の企画から進行管理まで関わるため、マーケティング支援に必要な知識を実務を通じて身につけられます。

【働き方】週1日在宅勤務を取り入れた営業スタイル
在宅勤務を週1日実施する働き方を導入しており、リモート割合は20〜50%程度です。勤務先は竹橋駅直結の本社オフィスです。

年間休日129日、土日祝休みの勤務体系で、仕事と生活の予定を調整しやすい環境です。

【キャリア制度】社内公募制度による異動機会
社内公募制度を導入しており、事業部外への異動機会があります。営業から人事、WEBディレクターからマーケターなど、本人の志向に合わせた社内でのキャリア形成を支援しています。

事業部内での異動申告制度もあり、担当領域を広げながら自身の志向に合わせた働き方を検討できます。

【企業のアピールポイント】
・キャリアの広がり…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・Office系PCスキルをお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験1年以上
・無形商材の個人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・メディアでの広告営業経験
・広告代理店での営業経験
・デジタル広告の営業経験
・無形商材の営業経験

【求める人物像】
クライアントのニーズを把握し、企画立案やプレゼンテーションを行える方を想定しています。当社が保有するメディアを活用した広告提案を行うため、顧客の課題を整理し、適した施策を組み立てる業務に取り組める方が向いています。

社内外の関係者と連携しながら広告施策の進行管理を行うため、必要な情報を整理し、確認や調整を進められる方を求めています。既存顧客への提案だけでなく、新規開拓営業から業務を開始するため、複数の業務を進めながら目標達成に向けて行動できる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・無形商材の営業経験を活かし、形のないサービスや企画内容を顧客へ説明した経験
・広告、メディア、デジタル領域の商材を扱い、顧客課題に合わせた提案を行った経験
・マーケティング施策や広告企画に関する知識を活かして提案内容を組み立てた経験

顧客のマーケティング課題に合わせて広告施策を提案するため、商材の特徴を理解し、相手に合わせて説明できる経験が重要です。広告営業やメディア営業の経験がある方は、タイアップ広告やデジタル広告などの提案業務に経験を接続しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の要望を整理し、複数の広告手法から適した企画を立案した経験
・提案から広告施策の進行管理まで一連の業務を担当した経験
・新規開拓営業と既存顧客への深耕営業を並行して進めた経験

本ポジションでは、広告企画の提案だけでなく、イベント企画や動画制作、SNS広告配信など複数の施策を進行します。複数案件の状況を整理し、社内外の関係者と調整しながら進めた経験がある方は、業務内容との接続を説明しやすいです。

■対人調整力
・マーケティング担当者や広告代理店など、複数の関係者と商談や調整を行った経験
・顧客の要望を確認し、社内メンバーと連携して提案内容を調整した経験
・プレゼンテーションを通じて企画内容を分かりやすく伝えた経験

大手企業のマーケティング部門や広告代理店との折衝が中心となるため、相手の意図を整理して提案につなげる経験が評価されやすいです。顧客との継続的な関係構築や、社内外の調整を行った経験がある方は業務理解を示しやすくなります。

■志向性
・企業のマーケティング課題に合わせて広告施策を企画する業務に関わりたい方
・既存の商材提案だけでなく、複数の手法を組み合わせた提案に取り組みたい方
・営業経験を活かしてデジタルマーケティング領域の知識を広げたい方

クライアントごとにタイアップ広告やイベント、動画制作、SNS広告などを組み合わせて提案する仕事のため、提案内容を考えながら顧客と向き合う働き方と相性が良いです。営業経験を土台に、広告企画やマーケティング支援に関わる領域へ業務範囲を広げたい方は適性を伝えやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社 竹橋オフィス勤務。東京メトロ東西線竹橋駅より直結
・配属先:コンテンツメディア事業本部
・勤務時間:9:15〜17:45(休憩60分)
・リモート勤務:在宅勤務を週1日実施。リモート割合は20〜50%程度
・転勤:初任地から将来的な転勤の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区の竹橋オフィスで、コンテンツメディア事業本部へ配属となります。勤務時間は9:15〜17:45で、在宅勤務は週1日実施する勤務スタイルです。
将来的な転勤の可能性がありますが、勤務地は希望を考慮して決定されます。営業活動では大手企業や広告代理店との折衝を行うため、顧客との商談や社内外の連携を行いながら業務を進めます。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日129日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:35万8333円〜50万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など

3補足コメント
年2回の給与改定と年2回の賞与制度があり、経験や評価を踏まえて給与が決定されます。固定残業代35時間分を含む給与体系で、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・各種慶弔制度
・各種表彰制度
・社員起業支援制度
・産前産後休暇
・育児休業取得実績あり(時短勤務、時差出勤制度あり)
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・資格取得制度
・借り上げ社宅制度

▼その他待遇条件・手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費(会社運用基準により支給)
・地域手当
・役職手当
・扶養家族手当
・固定残業代:月35時間分を含む。超過分は別途支給
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:129日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休日
・年次有給休暇(入社時付与)
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・当社公休日(年5日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:資格取得にかかる受験料を会社が補助。資格によっては合格お祝い金の支給あり
・給与改定:年2回実施。評価を踏まえて給与条件を見直し
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、役職手当、扶養家族手当などを支給
・社宅制度:借り上げ社宅制度を利用可能

【詳細説明】
資格取得制度では、社員の知識習得やスキル獲得に向けた資格取得費用を補助しており、資格によっては合格お祝い金の支給があります。給与面では年2回の給与改定があり、時間外勤務手当や扶養家族手当などの各種手当が用意されています。

固定残業代は月35時間分を含み、超過分の時間外労働は別途支給されます。賞与は年2回支給され、年間休日129日、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接方法:Web(Google meet)/対面 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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