【リモート可 土日祝休み】法人営業/年間休日120日・フレックス・一部リモート・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
多店舗展開するサービス企業の業務改善を支援する法人営業として、ABILIを活用した課題解決提案を行います。顧客企業の本部と現場の情報共有や業務運用に関する課題を把握し、導入から活用まで関わります。

支援対象は、外食、小売、生活サービス、介護・保育などの多店舗展開企業です。本部担当者や店舗従業員が抱える情報伝達や業務品質のばらつきに対して、提案活動を進めます。

扱うサービスは、経営課題を可視化する「ABILI Board」、短尺動画と双方向コミュニケーションを活用する「ABILI Clip」、スキル評価を支援する「ABILI Career」、アンケートツール「ABILI Voice」などです。顧客課題に合わせた提案から契約締結、導入に向けた社内外連携まで担当します。

【具体的な業務内容】
・計画する:特定業界の企業を対象にターゲティングやアカウントプランニングを行う
・対応する:紹介、イベント、問い合わせなどで発生したリードに対して顧客訪問を行う
・把握する:顧客企業の業務課題やニーズをヒアリングする
・提案する:ABILIの各サービスを活用した導入提案を行う
・推進する:社内の開発チーム、デザイナー、コンサル、営業と連携して導入プロジェクトを進める
・締結する:提案内容をもとに契約までのクロージングを行う
・拡大する:既存クライアントの別部署への提案や利用用途拡大を進める

顧客への提案活動では、課題の整理から導入後の活用まで一貫して関わります。大手・多店舗展開企業への提案を中心に、社内外の関係者と連携しながら案件を進行します。

【このポジションの特徴】
・大手・多店舗展開企業への法人提案が中心
・ABILIの複数サービスを組み合わせて提案
・紹介やイベント、問い合わせから発生したリードを担当
・既存クライアントへの追加提案や利用拡大も担当

顧客企業ごとに異なる課題に合わせて、ABILIのサービスラインナップから提案内容を組み立てる営業スタイルです。顧客の本部担当者や現場従業員に利用されるサービスの導入に関わります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・オンボーディングを通じた業務理解
・実業務を通じたサービス理解

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進め、ABILIの各サービスや顧客への提案活動に関する知識を身につけます。顧客への提案、案件醸成、クロージングなどの業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・ABILIの各サービスを活用した提案業務を担当
・大手企業へのアカウントプランニングを担当
・既存クライアントへの提案領域を拡大

入社後はフィールドセールスとして、顧客課題の把握から提案、クロージングまでの営業活動を担当します。多店舗展開企業への提案や既存クライアントへの利用用途拡大など、担当する営業領域を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、サービス業をはじめとする多店舗展開企業に向けて、経営課題の可視化から解決策の実行までを支援するABILIの開発とコンサルティングサービスを提供しています。ABILIは、店舗間や本部と現場の情報のばらつきなどの課題に対して、動画やコミュニケーション機能を活用した仕組みで業務改善を支援するソリューションです。

同社の強みは、短尺動画を活用した教育や情報共有の仕組みと、顧客ごとの課題に合わせたソリューション提案を組み合わせて提供している点です。ABILIでは、ABILI BoardやABILI Clip、ABILI Voiceなど複数のサービスを通じて、企業ごとの課題に応じた支援を行っています。

多店舗展開企業では、本部の意図を現場へ伝える仕組みや拠点間の情報共有が課題となるため、事業ではその解決に向けたサービス提供を進めています。今後も事業拡大に伴うプロダクトのクライアント数増加に対応し、今回のポジションでは顧客課題を分析した提案活動を通じて導入推進を担います。

【PRポイント】
【大手企業提案】多店舗展開企業の業務改善を支援する営業
顧客は外食、小売、生活サービス、介護・保育などの多店舗展開企業が中心です。ABILIを活用し、本部と現場の情報共有や業務運用に関する課題へ提案を行います。

大手企業への提案活動を通じて、顧客ごとの課題整理からサービス導入まで関わる営業経験を積めます。法人向けの提案活動に取り組みたい方に向いたポジションです。

【商材価値】50万人以上が利用するサービス提案
ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを支援するソリューションです。ABILI Board、ABILI Clip、ABILI Career、ABILI Voiceなど複数のサービスを提供しています。

多店舗ビジネス特有の情報共有や業務品質のばらつきに対して、顧客課題に合わせた提案を行います。サービス業の業務改善に関わる提案経験を得られる環境です。

【営業スタイル】リード獲得から導入まで一貫対応
紹介、イベント、問い合わせなどから発生するリードに対して、訪問、案件醸成、提案、クロージングまで担当します。

顧客との商談だけでなく、開発チーム、デザイナー、コンサル、営業など社内メンバーと連携して導入を進めます。案件の進行全体に関わる営業スタイルです。

【働き方】ハイブリット勤務とフレックス制度
勤務地は東京都千代田区神田紺屋町で、出社とリモートワークを組み合わせた勤務スタイルです。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:30~16:30です。

年間休日は120日で、土日祝休みの勤務体系です。入社時に有給休暇が付与され、産前産後休暇や育児休暇などの制度があります。

【サービス展開】多拠点企業向けソリューション提供
ABILIはサービス業を中心とした多店舗展開企業で利用されており、約50万人が活用しています。導入企業には吉野家、クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン、SOMPOケアなどがあります。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界(SIer、SaaSベンダー)における法人営業経験2年以上
・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネス経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・SaaSサービスに携わった経験
・複数ソリューションを活用した提案経験
・安定的な営業成果を残した経験
・案件管理を行いながら営業活動を進めた経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト経験

【求める人物像】
顧客企業の課題を把握し、状況に応じた提案内容を組み立てられる方を想定しています。大手企業への提案では、顧客担当者や社内の開発チーム、デザイナー、コンサル、営業と連携しながら案件を進めるため、情報整理や関係者との調整を丁寧に行える方に向いています。

受注までの期間が長い案件にも取り組むため、案件状況を管理しながら継続して提案活動を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・SaaSやソフトウェア製品を扱う営業経験
・複数のソリューションを組み合わせた提案経験

顧客課題に合わせてABILIの複数サービスを提案するため、単一商材の販売経験よりも、複数の選択肢から提案内容を組み立てた経験が活かせます。大手・多店舗展開企業への提案では、商材理解をもとに顧客ごとの提案を行える方が評価されやすいです。

■業務遂行力
・案件発掘から提案、クロージングまで営業プロセスを管理した経験
・受注まで一定期間を要する案件を継続して進行した経験

本ポジションでは、リード獲得後の訪問、案件醸成、提案、クロージングまで一連の営業活動を担当します。短期的な商談数だけでなく、案件状況を整理しながら顧客への提案を進めた経験が活かせます。

■対人調整力
・顧客担当者の課題を整理し、提案内容へ反映した経験
・社内の複数部署と連携してプロジェクトを進めた経験

導入に向けて開発チーム、デザイナー、コンサル、営業など複数の関係者と連携するため、関係者間の確認や調整を行いながら業務を進めた経験が重要です。顧客と社内双方の情報を整理し、提案や導入推進につなげられる方は業務との接続がしやすいです。

■志向性
・大手企業を対象にした提案営業へ取り組みたい方
・顧客課題を整理し、導入後の活用まで関わる営業を希望する方

本ポジションでは、多店舗展開企業に対してABILIを活用した提案を行い、導入まで関わります。リード獲得からクロージングまでの営業活動だけでなく、顧客ごとに提案内容を調整する営業に取り組みたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区神田紺屋町のオフィス勤務
・リモート勤務:出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワーク
・勤務時間:標準勤務時間は9:30〜18:30
・勤務制度:フレックスタイム制を導入(コアタイム11:30〜16:30)
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区神田紺屋町のオフィスで、出社とリモートワークを組み合わせた勤務スタイルです。標準勤務時間は9:30〜18:30で、1日の標準労働時間は8時間です。
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:30〜16:30です。転勤については当面ありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜666万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:50万円〜66万6667円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は600万円〜800万円のレンジで、給与改定は年2回実施されています。経験やスキルに応じて給与が決定されるため、選考時にこれまでの営業実績や経験を確認することで入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・リモートワーク手当:月1万円支給
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入などに月5千円を上限として支援
・部内飲み会補助
・ABILI導入企業のサービス利用に対する補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度:紹介により入社に至った場合、年収10%を支給(10万円未満切り上げ)
・新入社員ウェルカムランチ補助

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:全額支給(上限5万円)
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:50万円〜66万6667円
・固定残業代:月45時間分を含む。超過分は別途支給
・賞与:あり
・昇給:年2回(3月、9月)
・給与改定:年2回

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:初年度20日(入社日に5日付与、2年目16日〜最大20日)
・年末年始休暇:5日間
・特別休暇:慶弔、感染症罹患時取得可
・産前産後休暇
・育児休暇:取得から復帰実績あり、男性の取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・リモートワーク手当:リモートワーク利用者に月1万円を支給
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入などに月5千円を上限として利用可能
・交通費支給:全額支給(上限5万円)
・有給休暇:入社時に5日付与され、初年度20日付与

【詳細説明】
福利厚生として、リモートワーク手当や学習支援制度を設けています。リモートワーク手当は月1万円、学習支援制度はセミナー参加や書籍購入などを対象に月5千円を上限として利用できます。

給与面では固定残業代が月45時間分含まれており、超過分は別途支給されます。休日休暇では入社時に有給休暇が付与され、産前産後休暇や育児休暇の制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員