【賞与あり フレックス】法人営業/年収650万円〜800万円・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設業界の市場課題を捉え、業界全体へのサービス導入拡大を推進する市場開拓営業です。顧客単位ではなく市場全体を対象に、セグメント戦略や営業戦略の立案・実行を担います。

対象顧客は、大手ゼネコンから中堅・中小企業まで幅広い建設関連企業です。顧客企業や業界団体、パートナー企業との連携を通じて、建設業界の課題把握や需要創出を進めます。

扱うサービスは、建設業界向けのDXサービスです。プロダクトチームやマーケティング組織、CSチームと連携しながら、サービス改善提案や導入拡大戦略の推進にも関わります。

【具体的な業務内容】
・分析する:建設業界の市場構造や業界動向を把握し、市場開拓に向けた情報を整理する
・立案する:セグメント別のGo-To-Market戦略や営業戦略を策定する
・推進する:中堅・中小企業を含む対象市場への導入拡大施策を実行する
・連携する:業界団体やパートナー企業と協力し、市場浸透施策を進める
・抽出する:複数企業に共通する課題を整理し、施策化につなげる
・提案する:顧客インサイトをもとにプロダクトチームへサービス改善案を提言する
・構築する:営業組織の育成や営業プロセスの最適化、再現性向上に取り組む

市場分析から戦略立案、顧客開発、社内連携まで一貫して関わるポジションです。営業活動だけでなく、マーケティングやプロダクト部門と協力しながら市場拡大を推進します。

【このポジションの特徴】
・大手ゼネコンから中堅・中小企業まで担当
・市場単位で営業戦略を立案・実行
・プロダクトやマーケティング組織と連携
・マネージャー候補として営業組織づくりにも関与

個別企業への提案だけではなく、建設業界全体の課題や市場構造を捉えながら営業活動を進めるポジションです。セグメント設計や需要創出、営業プロセス改善まで担当します。

【研修制度】
・入社後3カ月間の業界知識・製品知識習得
・基本的な営業プロセスの習得
・顧客担当開始後の前任担当者によるサポート

入社後は3カ月間を研修期間として、業界知識や製品知識、基本的な営業プロセスを習得します。4カ月目以降は実際の顧客を担当し、半年間は前任担当者のサポートを受けながら営業活動を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・建設業界向けサービスの営業活動を担当
・顧客への価値提供を通じて売上拡大を推進
・市場戦略や営業戦略の立案に関与
・営業組織の育成や仕組み化を担当

入社後は顧客への営業活動を通じて、当社営業としての知識や経験を深めます。その後は市場戦略、営業戦略、営業プロセスの最適化、チームマネジメントなど、マネージャー候補としての役割を担います。

【仕事・事業】
当社は、建設業界向けに電子マニフェスト管理システムや施工管理システムなどのWebサービスを提供し、現場業務に関わる書類作成や管理業務の効率化を支援しています。
「当社」は産業廃棄物処理に関する電子マニフェストの管理・運用を簡単にするサービスで、「Buildee」は工事現場の連絡調整会議や書類作成を効率化する施工管理システムです。

同社の強みは、建設業界の業務課題に対して、顧客接点をもとにサービス改善や新機能開発につなげている点です。
大手ゼネコンから中堅・中小企業まで幅広い顧客を対象に、複数企業に共通する課題の抽出や市場浸透施策を進め、業界全体へのサービス導入を推進しています。

建設業界では、業務効率化やデジタル活用への対応が求められており、当社は現場DX・ICTプラットフォーム企業としてサービス拡大を進めています。
本ポジションでは、市場課題を起点としたセグメント戦略や営業戦略の立案、プロダクト・マーケティング・CS組織と連携した事業推進を担います。

【PRポイント】

【市場開拓】建設業界全体を対象にした営業戦略推進
建設業界の市場構造や業界動向を分析し、セグメント別Go-To-Market戦略の立案・実行を担うポジションです。大手ゼネコンから中堅・中小企業まで幅広い顧客接点を活用し、市場へのサービス導入拡大を進めます。

個別企業への提案だけでなく、業界全体の課題や市場機会を捉えた営業活動に関われます。市場分析や需要創出施策の実行経験を活かし、営業戦略を構築する経験につながります。

【事業連携】営業・マーケティング・プロダクトを横断した推進
顧客インサイトをもとに、プロダクトチームへのサービス改善提案やマーケティング組織との需要創出施策を推進します。CSチームとも連携し、導入拡大に向けた戦略づくりに関わります。

営業活動だけでなく、複数部門と連携しながらサービス改善や市場浸透施策を進める経験を得られるポジションです。

【顧客基盤】ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入されたサービス
主力サービス「当社」は、ゼネコン売上TOP100社の9割以上に導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。建設業界向けDXサービスの拡大に向けた営業活動を担当します。

既に多くの建設企業で利用されているサービスを扱い、業界全体への導入拡大に向けた提案活動に取り組めます。

【営業環境】業界未経験から知識習得できる入社後研修
入社後3カ月間は業界知識や製品知識、基本的な営業プロセスを習得する期間です。4カ月目以降は顧客を担当し、半年間は前任担当者のサポートを受けながら業務を進めます。

建設業界の経験がない方も、入社後に必要な知識を身につけながら営業活動を開始できる環境です。

【働き方】年間休日125日とフレックスタイム制
勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜16:00です。年間休日125日で、土日祝休みの勤務体系となっています。

長期的に営業活動へ取り組むための休日制度や勤務制度が整っています。

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験(無形商材)
・中堅〜大手企業向け営業経験
・営業戦略の立案・実行経験

【歓迎条件】
・営業企画経験
・事業企画経験
・Go-To-Market戦略の立案経験
・エンタープライズ営業戦略の設計経験
・IT/SaaS業界での経験

【求める人物像】
建設業界の市場構造や顧客課題を捉え、セグメント戦略や営業戦略の立案・実行に取り組める方を想定しています。顧客企業や業界団体、パートナー企業との連携を進めながら、市場開拓施策を推進できる方に向いています。

プロダクトチームやマーケティング組織、CSチームと情報を共有し、顧客インサイトをもとにサービス改善や導入拡大施策を進められる方を求めています。複数企業に共通する課題を整理し、施策として形にできる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・IT/SaaS/クラウドなど無形商材を扱い、中堅〜大手企業への提案経験がある方
・顧客課題を整理し、提案内容や営業戦略を組み立てた経験がある方
説明文:
市場開拓営業では、顧客単位ではなく業界全体の課題を捉えて提案内容を設計することが求められます。単一商材の販売経験だけでなく、顧客状況に応じて提案を組み立てた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・市場動向や顧客情報を整理し、セグメント戦略や営業施策へ落とし込んだ経験がある方
・営業活動の中で課題を抽出し、改善施策を実行した経験がある方
説明文:
本ポジションでは、建設業界の市場構造を分析し、Go-To-Market戦略や需要創出施策を進めます。情報を整理して施策化し、実行まで推進した経験がある方は、担当業務を進める際に活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客企業の担当者や社内関係部署と連携しながら提案活動を進めた経験がある方
・プロダクト、マーケティング、CSなど複数部門と情報共有し、施策を推進した経験がある方
説明文:
営業活動だけでなく、複数部門と連携してサービス改善や導入拡大を進めるポジションです。社内外の関係者と確認や調整を行いながら、目標に向けて施策を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・個別顧客への提案だけでなく、市場全体を対象に営業戦略を考える仕事に関心がある方
・顧客の声をもとにサービス改善や新たな施策づくりに関わりたい方
説明文:
本ポジションでは、顧客対応に加えて市場開拓や事業推進に関わる業務を担当します。営業経験を活かしながら、顧客課題の整理や社内連携を通じて市場拡大に関わりたい方は業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 江東区
【補足事項】
・勤務地:東京都江東区豊洲 豊洲プライムスクエア9Fの東京本社勤務
・勤務時間:10:00〜19:00を基本とした勤務
・勤務制度:フレックスタイム制を導入。コアタイムは11:00〜16:00
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京本社で、勤務時間は10:00〜19:00です。フレックスタイム制を導入しており、11:00〜16:00がコアタイム、1日の標準労働時間は8時間です。
営業活動では市場開拓や顧客企業への提案を担当し、月平均20時間程度の時間外労働があります。転勤は当面なく、就業場所の変更範囲は会社の定める場所です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:650万円〜800万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜800万円
・月給:44万8,300円〜55万1,775円
・賞与:あり(夏、冬)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制で固定給に加えて賞与制度があり、給与改定は年1回実施されます。想定年収は650万円〜800万円の範囲で、経験・スキル・評価などを踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:630万円〜740万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は630万円〜740万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・確定拠出年金:企業型DC制度を導入
・持株会制度:社員向け持株会制度あり
・資格取得支援制度:資格取得を支援
・e-ラーニング:学習機会を提供
・書籍購入補助:書籍購入費を補助
・部活動:社内活動制度あり
・フリードリンク制度:オフィス内カフェスペースやバーカウンターの飲み物を提供
・リファラル制度:社員紹介制度あり

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回
・賞与:夏、冬に支給
・固定残業代:業務手当としてみなし20時間分の時間外勤務手当を支給。超過分は別途支給
・交通費:会社規程により非課税限度枠まで上限なしで支給
・在宅勤務制度:承認制で利用可能
・PC貸与:ノートPCを貸与
・携帯電話貸与:全社員へiPhoneを貸与

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休二日制(土日)、祝日休み
・有給休暇:入社時付与。半日単位、年間40時間まで時間単位で取得可能
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅勤務制度:承認制で利用可能
・確定拠出年金:企業型DC制度を導入
・資格取得支援制度:業務に関連する資格取得を支援
・書籍購入補助:業務や学習に必要な書籍購入を補助

【詳細説明】
福利厚生として在宅勤務制度、企業型確定拠出年金、持株会制度、資格取得支援制度、e-ラーニング、書籍購入補助などを導入しています。在宅勤務制度は承認制で、部門単位の状況に応じて活用されています。

給与面では固定残業代として業務手当が含まれ、みなし時間外勤務分を超えた時間外労働分は別途支給されます。休日は年間休日125日で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※本ポジションは対面にて面接を実施 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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