【賞与年2回 リモート可】営業企画/年間休日127日・土日祝休み・一部リモート可・資格取得支援制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
営業活動を効率化する仕組みづくりを通じて、当社研修サービスの営業部門が顧客対応に集中できる環境を整える営業企画ポジションです。営業推進や営業基盤の整備を担当し、事業部の成果向上を支援します。

対象は、企業の人材開発や組織開発を支援する教育研修事業部の営業部門です。マーケティング部門やインサイドセールス部門、他事業部と連携しながら、営業活動に必要な仕組みづくりを進めます。

扱うサービスは、当社研修サービスです。営業関連システムやデータを活用し、ダッシュボード作成、営業ルール整備、データ利活用支援などを通じて営業活動の効果・効率向上に関わります。

【具体的な業務内容】
・整備する:営業活動の効果や効率を高めるため、営業関連システムやツールの環境を整える
・作成する:現場要望をもとに営業活動を可視化するダッシュボードを新規作成する
・改修する:既存ダッシュボードのアップデートや改善を行う
・管理する:SFA周辺のデータメンテナンスを行い、営業基盤を維持する
・整理する:マーケティング部門やインサイドセールス部門からの情報連携に関する営業ルールや営業権を整理する
・構築する:関連部門からのトスアップ振り分けなど、安定運用に向けた営業スキームを整える
・支援する:営業部門がダッシュボードなどのツールを活用できるよう、レクチャー会などの浸透施策を行う
・分析する:データを活用した営業ロールモデルの分析を行い、育成指標などを導き出す

営業部門がより効率的に活動できるよう、データや仕組みの整備から活用支援まで担当します。各部門と連携しながら、営業現場で活用される仕組みづくりを進める役割です。

【このポジションの特徴】
・教育研修事業部の営業推進領域を担当
・営業システムやデータ活用に関わる業務を担当
・マーケティングやインサイドセールス部門と連携

営業活動そのものではなく、営業部門が顧客対応に集中できる環境づくりを担うポジションです。データ整備や営業フローの改善を通じて、事業部の営業基盤を支えます。

【研修制度】
・入社後研修あり
・外部講師によるスキルアップ研修
・データ分析などの管理職向け研修

入社後研修に加え、ポータブルスキルからデータ分析まで、段階に応じた研修を受講できます。資格取得制度では、資格取得に関する受験料補助や合格お祝い金の支給制度があります。

【入社後のキャリアパス】
・営業推進業務を通じて事業理解を深める
・社内公募制度を活用したキャリア形成
・営業以外の職種へのキャリア展開

社内公募制度を導入しており、営業から人事、WEBディレクターからマーケターなど、志向性に合わせた社内でのキャリア形成を支援しています。自身の経験や希望に応じて、社内のさまざまな領域へ挑戦できます。

【仕事を通じて得られるスキル】
■データ集計・分析スキル
■施策立案力・企画力
■紙メディアの制作進行スキル、文章作成スキル、校正スキル
■デザインスキル

【ポジションのアピールポイント】
<魅力・やりがい>
■幅広い分野の業務や自身のスキルを伸ばしたい分野に積極的にチャレンジできる環境があります!
■事業視点を持って仕事に取り組むことができます!
■自身が所属する組織課題と向き合い、解決に向けて取り組むことができるため、達成感があります!

<環境・風土>
仕事・プライベート問わずとても仲が良く、コミュニケーションが活発な環境。様々な個性の人たちや育児中の父母も多く、働き方や仕事に対する想いも多様で、互いに尊重し合い認め合う風土があります。

【仕事・事業】
当社は、就職・転職・人材紹介などのHR領域を中心に、教育研修事業や生活情報分野のサービスを提供しています。キャリアデザイン事業本部の教育研修事業では、人材開発・組織開発に向けたソリューションを提供し、企業の人材育成に関わる課題解決を支援しています。

同社の強みは、長年にわたり人材の価値向上を支援してきた実績とノウハウを活かし、人と組織の関係づくりに向けたサービス提供を行っている点です。教育研修事業では、営業活動を支えるデータや仕組みの整備を進め、顧客企業への提案活動をより効果的に行える基盤づくりを行っています。

人材市場では働き方の多様化に伴い、人材育成や組織開発への対応が求められています。本ポジションでは、営業関連システムの整備やデータ利活用支援、営業スキームの整備を通じて、当社研修サービスを提供する営業組織の活動基盤づくりを担います。

【PRポイント】
【営業基盤づくり】データ活用で営業活動の効率化を支援
教育研修事業部の営業推進担当として、営業関連システムやダッシュボードの整備、SFA周辺のデータメンテナンスを担当します。営業現場が顧客対応に集中できるよう、データや仕組みの面から支援する役割です。

営業活動の可視化や営業フローの整備に関わるため、営業経験を活かしながら企画や改善業務に携わることができます。データをもとに営業活動を支える業務に関心がある方に適したポジションです。

【事業部連携】複数部門と協力して営業スキームを整備
マーケティング部門、インサイドセールス部門、他事業部と連携し、トスアップ振り分けや営業権の整理など営業運用の基盤づくりを行います。

複数の関係者と調整しながら、営業活動が円滑に進む仕組みを整える業務です。部門をまたいだ連携業務を経験できます。

【教育研修支援】人材開発領域のサービスに関わる
担当するサービスは、企業の人材開発や組織開発を支援する当社研修サービスです。教育研修事業部の営業活動を支える立場として、サービス提供を支援します。

人材育成に関わる事業領域で、営業推進やデータ利活用の業務に携わることができます。事業視点を持って営業活動を支える経験につながります。

【働き方】週1回の在宅勤務を取り入れた勤務体制…

応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・Excel、PowerPoint、基礎的なITリテラシーをお持ちの方
・業務推進や改善のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・データ集計、分析業務の経験
・SFAツールの運用管理経験
・kintoneの運用管理経験
・文章作成、校正の経験
・PowerPointを使用したプレゼンテーション資料作成経験

【求める人物像】
営業活動の仕組みづくりや業務改善に関わるため、現状の課題を整理し、必要な施策を立案して進行できる方を想定しています。営業部門やマーケティング部門、インサイドセールス部門など複数の関係者と連携しながら、情報整理や調整を進めることが必要です。

データや営業ツールを活用して、営業活動の効果・効率向上につながる取り組みを進める業務のため、業務状況を把握し、改善に向けた提案や実行を行える方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・データ集計や分析を行い、営業活動の改善につなげた経験
・SFAツールやkintoneなどの営業関連システムを運用した経験

営業推進では、営業データを整理し、ダッシュボードやSFA周辺の環境整備に活用する業務があります。データやシステムを使って業務改善に取り組んだ経験がある方は、担当業務との接続がしやすく、面接でも具体的な経験を伝えやすいです。

■業務遂行力
・現状の業務フローを整理し、改善施策を立案・実行した経験
・複数の業務を整理し、スケジュールを組んで進行管理した経験

営業ルールや営業スキームの整備では、現状把握から改善内容の検討、運用定着まで進める力が求められます。業務課題を整理し、関係者と確認しながら改善を進めた経験がある方は、業務内容との親和性があります。

■対人調整力
・マーケティング部門や営業部門など複数部署と連携して業務を進めた経験
・関係者の要望を整理し、運用ルールや業務フローの調整を行った経験

本ポジションでは、営業部門だけでなくマーケティング部門やインサイドセールス部門などと連携して業務を進めます。各部署の状況を確認しながら、営業活動を支える仕組みを整えた経験がある方は、業務推進に活かしやすいです。

■志向性
・営業活動そのものだけでなく、仕組みやデータ面から営業成果を支える業務に関心がある方
・事業課題を整理し、改善に向けた施策を考えて実行する業務に関わりたい方

営業推進業務では、営業現場の課題を把握し、システムやデータを活用した改善に取り組みます。目の前の業務処理だけでなく、営業部門全体の活動を支える仕組みづくりに関わりたい方は、業務との適性があります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:竹橋オフィス勤務。東京メトロ東西線竹橋駅から直結
・配属先:キャリアデザイン事業本部の教育研修事業
・リモート勤務:在宅勤務は週1回必須。リモート割合は20〜50%程度
・勤務時間:9:15〜17:45勤務。休憩時間は60分
・転勤:初任地から将来的な転勤の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区の竹橋オフィスで、東京メトロ東西線竹橋駅から直結しています。教育研修事業部に所属し、9:15〜17:45の勤務時間で業務を行います。
在宅勤務は週1回必須の一部リモート勤務制度です。初任地から将来的な転勤の可能性があるため、勤務地変更の可能性を理解したうえで応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日127日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:35万8333円〜50万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など

3補足コメント
賞与年2回と昇給年1回の制度があり、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定される給与体系です。固定残業代は月35時間分を含み、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・テレワーク制度
・各種慶弔制度
・各種表彰制度
・産前産後休暇
・育児休業取得実績あり
・時短勤務、時差出勤制度
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・資格取得制度
・借り上げ社宅制度

▼その他待遇条件・手当
・固定残業代:月35時間分を含む。超過分は別途支給
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)
・給与改定:年2回
・時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
・通勤費:会社運用基準により支給
・地域手当
・役職手当
・扶養家族手当
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:127日
・休日制度:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休日
・年次有給休暇:入社時付与
・特別休暇:結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
・育児休業取得実績あり
・介護休暇
・当社公休日:年5日
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:業務に関する資格取得の受験料を補助。資格によっては合格お祝い金を支給
・賞与:年2回支給。初年度想定年収には賞与を含む
・給与改定:年2回の給与改定制度あり
・手当:通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当などを支給

【詳細説明】
福利厚生として資格取得制度や社員持株会、テレワーク制度、確定拠出型年金制度などを導入しています。資格取得制度では、資格内容に応じて受験料補助や合格お祝い金の支給があります。

給与面では想定年収430万円〜600万円で、固定残業代35時間分を含みます。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、賞与は年2回、給与改定は年2回実施されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接方法:Web(Google meet)/対面 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員