人材紹介事業の立ち上げメンバー【両面型コンサルタント(RA・CA/事業企画)】東証スタンダード上場・累計3,000社支援のマーケティング総合支援会社新会社の0→1・産学連携や育成企

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、【企業と求職者の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(CA/RA)】として、幅広い業務に携わっていただきます。
立ち上げフェーズだからこそ、既存の業務を担当するだけではなく、「どのような人材を集め、育て、企業とつなぐのか」という事業そのものを一緒につくっていくことができます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。

・求職者とのキャリア面談、求人紹介、選考フォロー
・企業への採用ニーズのヒアリング、求人開拓・提案
・求職者集客に向けたマーケティング施策の企画・実行
・就職・キャリアに関するコンテンツやイベントの企画
・求職者のスキル・キャリア形成を支援する育成プログラムの企画
・大学・学生団体・教育機関などとの産学連携の企画・推進
・企業と学生をつなぐイベントやプロジェクトの企画
・KPI設計、業務フローの構築・改善
・人材事業の事業計画・営業戦略・マーケティング戦略の策定

ご経験や興味関心に応じて幅広い業務に携わって頂きます。
立ち上げフェーズだからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、事業戦略やサービスそのものを一緒につくっていくことを期待しています。

■当社会社概要
生活者起点のマーケティング総合支援会社。2000年創業。
累計取引社数3,000社以上、累計プロジェクト数40,000件以上。東証スタンダード上場企業。

■事業内容
マーケティングリサーチ、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、PRなど、
マーケティング活動の上流から下流までを一気通貫で支援。
「企業のマーケティング人材不足・育成への悩みにも貢献したい」という想いから、2025年4月に人材支援会社・株式会社ネオパートナーズを設立。

■ポジションのミッション:新たな人材サービスの企画・立ち上げ 人材紹介の枠を超えて、「人材をつくる」仕事へ
私たちが目指しているのは、単に求人を紹介して就職を支援するだけの人材紹介事業ではありません。
人材を「集める」だけでなく、「育てる」。そして、企業と「つなぐ」。

大学や学生コミュニティとの連携、キャリア教育、学生向けイベント、育成プログラムなどを通じて、企業が求める人材と学生・求職者の可能性をつなぐ、新しい人材サービスをつくっていきます。
そのため、RA・CAとして求職者・企業と向き合うだけでなく、マーケティング、教育、産学連携、事業企画など、さまざまな領域に挑戦できます。

また、事業の成長に応じて、将来的には人事として採用・人材開発・組織づくりに携わるキャリアを目指すことも可能です。

「人材紹介の仕事がしたい」だけではなく、
「人の可能性を広げる事業を、自分たちでつくりたい」
そんな方にぜひ参加していただきたいポジションです。

■募集背景
上記のような新しい人材サービスを実現していくにあたり、スピード感を持って事業を成長させるため、立ち上げ期の中心となって挑んでくださる方を募集します。
「単なる紹介にとどまらず、人の可能性を広げる事業を自分たちの手でつくりたい」という方の参画をお待ちしています。

2000年創業、東証スタンダード上場の「生活者起点」のマーケティング総合支援会社です。
マーケティングリサーチ(定量・定性・コンサルティング)、BtoBマーケティング、コミュニケーションプランニング(PR・デジタルマーケティング・クリエイティブ)、カスタマーサポートまで、マーケティング活動の上流から下流までを一気通貫で支援しています。
メーカー企業や広告代理店を中心に累計取引社数3,000社以上、累計プロジェクト数40,000件以上の実績。
2025年4月には人材支援会社・株式会社ネオパートナーズを設立し、マーケティング人材の育成・紹介にも事業を広げています。

■仕事のやりがい
・事業の立ち上げ期を経験できる
・育成など人の可能性を広げることができる
・裁量権をもって事業成長をけん引できる
少人数の組織だからこそ担当領域は広く、人材紹介に加えて求職者の集客・育成や大学との連携、新サービスの企画など事業づくりにも幅広く携われます。人材事業の経験を活かしつつ、人事としての経験も積みたい方に最適な環境です。

■キャリアパス
1マネジメント:1~2年でサブリーダー、2~4年でリーダー・サブマネージャー、5年~でマネージャー・営業・事業統括責任者
2コーポレート/スペシャリスト:人事をはじめとしたコーポレート領域など幅広いキャリアが可能

応募資格

<応募資格>
・四年制大学卒以上

<必須スキル・経験>
リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーとしての実務経験が1年以上

<歓迎スキル・経験>
・人材紹介以外の人材サービスにおける提案営業経験(人材派遣、求人広告、人材採用支援、採用代行(RPO)など)
・企業の採用課題や人材課題に対する提案・コンサルティング経験
【歓迎】
■目標の達成、自分たちの存在意義を見出すまで粘り強く行動できる方
■自分の実力を高め、若手のうちから難易度の高い仕事にチャレンジし成長したい方
■周囲とコミュニケーションを取りながら、お客様や求職者様にとって本当に必要なものを考え続けられる方
■「人材紹介の仕事がしたい」だけでなく「人の可能性を広げる事業を自分たちでつくりたい」方

就業場所

東京都 渋谷区
コアタイムありのフレックス(コアタイム:11:00 - 15:00)
※1日の標準労働時間/8時間
※入社後1ヶ月間は10:00~19:00勤務(休憩60分)
出社中心の勤務スタイル(在宅勤務制度は入社3ヶ月以降申請制)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
休日
・完全週休2日制(土日、祝日)
・夏期・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児・介護休暇(取得実績あり)
・リフレッシュ休暇(規定あり)
・記念日休暇(規定あり)
・ボランティア休暇(規定あり)
完全週休2日制(土日祝)。夏季・年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇・記念日休暇・ボランティア休暇などユニークな休暇制度もあります。

賃金

年収:420万~500万円
■月額:301,000円~
【内訳】基本給:281,000円~+職務手当:20,000円
└本給:243,680円~
└固定残業代(30時間分):57,320円~ ※超過分、割増分は別途支給
■給与改定、昇格機会:年2回(4月・10月)
■業績賞与:年2回(5月・11月)
給与改定・昇格機会:年2回(4月・10月)/業績賞与:年2回(5月・11月)。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
福利厚生
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(規定あり)
・退職金制度(確定拠出年金)
・従業員持株会制度
・産休・育休制度 (取得・復職実績あり)
・短時間正社員転換制度(育児・介護の場合)
・在宅勤務制度(入社後3か月以降申請制・規定あり)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・健康保険組合優待(保養施設・スポーツ施設など)

【定年】60歳(継続雇用制度あり)
加入保険
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
・屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
従業員持株会、確定拠出年金(退職金制度)、資格取得支援、書籍購入補助、健康保険組合の優待など、長く働きスキルを磨ける制度が整っています。産休・育休は取得・復職実績あり、育児・介護時の短時間正社員転換制度もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→WEB一次面接(現場リーダー)→WEB適性検査+WEB二次面接(現場責任者)→最終面接(対面/役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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