【兵庫・姫路】製鉄業向け インフラ基盤構築 PL|予定年収550万円〜・フレックス・年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<部門名> 鉄鋼ソリューション第二事業部 瀬戸内第1部 【基盤】 <配属先情報> 約50名(NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ:100名、NSSOL30名) <採用背景> 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区では、設備投資やシステム刷新に伴い、サーバー・ネットワーク・分散システム基盤に関する開発案件が増加しています。また、安定した運用サービスを継続的に提供するため、基盤開発プロジェクトを推進できるPM・リーダー層の強化が課題となっています。今後の基盤整備、サービス品質向上、技術伝承を担う中核人材を強化するため採用を行います。 <業務概要(1)> 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区のシステム基盤に対し、日鉄ソリューションズと協業しながら、基盤構想・開発から維持運用まで一貫したITサービスを提供しています。 <業務概要(2)> サーバー、ネットワーク、分散システム基盤を対象に、企画・構築・運用保守を担当し、製鉄所の安定操業をITインフラ面から支援します。 <業務詳細> 担当するシステム基盤領域において、顧客と要件を整理しながら基盤構築案件の推進および運用保守を担当していただきます。基本構想や計画策定から参画し、プロジェクト計画の立案、構築、サービスイン後の運用改善まで一貫して携わります。将来的にはチームリーダーとして、基盤更改案件や運用サービスの品質向上、メンバー育成を担っていただきます。 <ポストの魅力> 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区のシステム基盤を支える中核人材として、企画から構築、運用保守まで一貫して携わることができます。顧客との距離が近く、自らの提案や技術が現場の安定操業に直結するため、大きな達成感を得られます。Windows、Linux、ネットワークなど幅広い基盤技術に加え、PM・PLとしてのマネジメントスキルも習得できます。 <具体案件> ・製鉄所システム基盤の更改・増強案件 ・Windows/Linuxサーバー構築・更改案件 ・ネットワーク基盤刷新案件 ・大規模設備投資に伴うインフラ整備案件 ・メインフレームと分散システム連携基盤の構築・改善案件 ・システム運用品質向上および自動化推進案件 <伸ばすことができるスキル> Windows、Linux、ネットワークなどのシステム基盤技術に加え、基盤構想・要件定義・プロジェクトマネジメント・運用サービスマネジメント・顧客折衝スキルを習得できます。また、将来的にはPM・PLや組織運営に必要なマネジメント力を身につけることができます。

同社は、東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズの100%子会社として、鉄にとどまらず、金融やインフラなど幅広い業種のシステム開発を手掛け、システムソリューション事業の拡大と事業基盤の強化を積極的に進めてまいりました。 拠点を関西に置くことで、関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加。関西の大手企業とタッグを組み、地元に貢献すると同時に、「関西toグローバル」を実践しています。 今回は更なる事業拡大に向け、高度なIT力を活かし中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。

応募資格

<必須となる能力・経験・資格> 【必須】 ・サーバー、ネットワーク、システム基盤に関する設計・構築・運用のいずれかの経験 【以下、いずれか必須】 ・顧客や関係者と要件整理・調整を行った経験 ・インフラ案件またはシステム導入案件におけるリーダー経験、もしくはリーダーを目指したい強い意欲 ・障害対応や問題解決に主体的に取り組める方 <望ましい能力・経験・資格> ・Windows Server、Linux、UNIXに関する知識・経験 ・ネットワーク設計・構築・運用経験 ・PMまたはPL経験 ・ベンダー、パートナーコントロール経験 ・仮想化基盤、クラウド環境の構築・運用経験 ・ITIL、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等の資格 <求める人材像> ・顧客と直接対話しながら課題解決に取り組みたい方 ・安定したシステム運用に責任感を持てる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・技術力だけでなく、調整力やマネジメント力も磨きたい方 ・将来的にPM・PL・組織リーダーとして活躍したい方 ・技術伝承や後進育成に関心を持てる方

就業場所

兵庫県 姫路市
【勤務地】
兵庫県姫路市広畑区富士町【勤務時間】
<フレックス> 対象(コアタイムなし)

【試用期間】
有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無

【リモートワークについて】
<リモート比率(出社:リモート)> 8:2 基本的には出社勤務が中心ですが、業務状況に応じて在宅勤務も活用可能です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(4月1日/5月1日/創立記念日) 有給休暇:有(10~20日)(入社時期により按分して入社時より支給)

賃金

予定年収 550万円~(専門職・主任クラス/残業手当10時間/月分・賞与2回を含む/上限の記載なし)
想定年収:550〜550万円
※予定年収550万円〜(専門職・主任クラス。残業手当10時間/月分・賞与2回を含む)、月給は基本給35万円〜。上限は募集要項に記載がないため、年収欄・月給欄とも上限は下限と同額を入力しています。ご経験に応じて上級専門職・主査クラス(予定年収650万円〜・基本給40万円〜)、基幹職・専門課長(予定年収850万円〜・基本給47万円〜)、基幹職・課長(予定年収900万円〜・基本給50万円〜)での採用もあります。想定年収は680万円〜(主査クラスでの採用・時間外20時間/月・18歳以下のお子様2人扶養の場合)です。

予定年収550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む) 予定年収・想定年収 ■予定年収 ・全ポスト共通的に、【残業手当10h/月含む、賞与2回含む】金額で設定する(ただし、上級専門職以上を除く) ・募集要項で報告(〇or◎)があがったグレードの下限で予定年収を記載することとする ★基幹職・課長: 予定年収900万円〜(賞与2回含む) 月給 基本給:500,000円〜 ★基幹職・専門課長: 予定年収850万円〜(賞与2回含む) 月給 基本給:470,000円〜 ★上級専門職・主査: 予定年収650万円〜(賞与2回含む) 月給 基本給:400,000円〜 ★専門職・主任: 予定年収550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む) 月給 基本給:350,000円〜 ★一般・副主任:予定年収、月給想定なし ■想定年収 ・全役職時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合金額で設定する 想定年収 ※補足情報 ・680万円〜 ※主査クラスでのご採用 ※18歳以下のお子様2人扶養の場合 ★一般・副主任:想定なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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