【既存顧客中心 賞与あり】法人営業/年収450万円〜636万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場の業務効率化を実現するBPOサービスの提案営業として、お客様の業務負担軽減につながるサービス提供を担います。建設DXサービス「SPIDER+」を利用する企業に対して、現場業務の代行サービスを提案します。

顧客は建設業・電気設備業のお客様で、全国のSPIDER+ユーザー2,200社超が対象です。従業員10名程度の企業から数万名規模の業界最大手まで、幅広い企業の業務効率化に関わります。

扱うサービスは、施工図作成代行や現場写真撮影代行など、建設現場の周辺業務を代行するBPOサービスです。提案活動だけでなく、お客様の声を企画チームへ届け、新しいサービスメニューづくりにも関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:建設現場で発生している業務上の悩みや課題を確認する
・提案する:お客様の業務状況に合わせてBPOサービスの導入を提案する
・契約する:提案内容をもとにサービス利用開始までの手続きを進める
・フォローする:受注後のサービス提供状況を確認し、お客様との関係を継続する
・企画へ届ける:商談で得たお客様の声を企画チームへ共有し、新メニュー開発につなげる
・検証する:提案内容や商談結果を振り返り、成果につながる営業手法を検討する

お客様の業務内容や課題を把握し、既存サービスで解決できる内容を提案します。既存メニューで対応できない課題は、新しいBPOサービスの企画につなげる役割も担います。

【このポジションの特徴】
・SPIDER+ユーザーへの提案が中心で既存顧客比率は9.5割
・顧客は全国2,200社超の建設業界企業
・対面とオンライン商談の割合は5:5
・BPO事業のサービス企画から営業まで関与

決められたサービスを販売するだけではなく、お客様との商談で得た情報をもとに新しいサービスメニューの開発につなげる営業ポジションです。2025年1月から約1年半で、お客様の声をきっかけに7つほどのメニューが生まれています。

【研修制度】
・入社後1か月目に会社・業界・プロダクト理解を深める研修
・プロダクト説明会やロールプレイングを実施
・実際のBPOサービス業務を通じたサービス理解

入社後は、同期入社全体研修やビジネスグループ配属用の入社時研修を受講します。1か月目は東京本社を基本として社内ツールや会社、業界、プロダクトへの理解を深めます。2か月目以降はBPOサービスの実作業やお客様との打ち合わせへの同席を通じて理解を深め、3か月目を目安に商談を主導します。

【入社後のキャリアパス】
・BPOサービスの提案営業として顧客理解を深める
・ソリューション営業として顧客課題に合わせた提案を行う
・お客様の声を活かしたサービス企画に関わる
・BPO事業の営業組織づくりに関わる

BPOサービスの提案営業を通じて建設現場や顧客業務への理解を深めた後、志向や強みに応じてキャリアを広げることができます。マネジメント、ソリューション営業、マーケティングやメニュー開発などの領域に関わるキャリアがあります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・ソリューション営業力:お客様を深く理解し、自社サービスのメリットを適切に伝えられる力 ・セールス面のプロジェクトマネジメント力:意思決定構造が複雑なお客様との商談をマネジメントし、成約まで結びつける力 ・新規事業開発力:戦略に基づいて戦術を策定・実行し、改善を高速で回すことで培われる事業グロースの経験 ・建設業界や建設DXに関する知識・経験

【ポジションのアピールポイント】
<働き方>
・効率を大切にした働き方
働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。
たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。

【仕事・事業】
同社は、建設図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を軸に、建設業の業務効率化を支援するサービスを提供しています。建設業・設備業の企業やSPIDERPLUSユーザーに対して、図面管理や情報共有に関わる課題解決につながる価値を届けています。

同社の強みは、建設業界の知見を活かしたプロダクト改善と、顧客の現場課題に合わせたソリューション提供を行っている点です。既存ユーザーから得た声をもとに、BPOサービスの企画や新たなメニュー開発にもつなげる事業構造を持っています。

建設業界では人手不足やデジタル化の遅れを背景に業務効率化が求められており、同社はSPIDERPLUSを通じた支援を進めています。今回のポジションでは、既存ユーザーへのBPOサービス提案を通じて、顧客課題の把握からサービス改善につながる活動を担います。

【PRポイント】
【既存顧客中心】SPIDER+利用企業への提案営業
SPIDER+を利用する全国2,200社超の企業に対して、施工図作成代行や現場写真撮影代行などのBPOサービスを提案します。商談相手の9割以上が既存のお客様で、既存顧客を基盤にサービスを広げる営業スタイルです。
新規開拓中心の営業ではなく、既存顧客との関係性をもとに課題を把握し、業務効率化につながる提案経験を積めます。

【サービス企画】お客様の声を新メニューへ反映
営業活動では、お客様との商談で得た課題や要望を企画チームへ届け、新しいBPOサービスメニューの開発にも関わります。2025年1月から約1年半で、お客様の声をきっかけに7つほどのメニューが生まれています。
決められたサービスを提案するだけではなく、顧客の声をもとに提供サービスの形づくりに関われる営業です。

【業務改善】建設現場の負担軽減につながる提案…

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・営業として一定の成果を出してきたご経験
・定量データをもとに営業計画を立案、実行、改善のサイクルを回してきたご経験

【歓迎条件】
・顧客のニーズをくみ取り、提案から契約、アップセルやクロスセルにつなげた経験
・新規事業に携わったご経験
・情報をもとに課題を整理し、改善策を実行してきたご経験
・建設業界向けの営業経験
・BPOサービスに関わる業務経験

【求める人物像】
顧客の業務状況や課題を把握し、状況に合わせた提案やサービス改善につなげられる方を想定しています。お客様との商談内容を整理し、社内の企画チームへ共有しながら新しいサービスづくりに関わる業務です。

決められたサービスを提案するだけではなく、成果につながる営業手法を検証しながら活動を進めるため、仮説を立てて行動し、結果を振り返りながら改善できる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で顧客課題を把握し、提案から契約まで担当した経験
・顧客の業務内容に合わせたソリューション提案やアップセル、クロスセルの経験

顧客の課題を整理し、単一サービスの提案ではなく業務効率化につながる提案を行った経験が活かせます。SPIDER+ユーザーへのBPOサービス提案では、顧客状況を踏まえた提案内容の設計が重要です。

■業務遂行力
・営業目標に向けて計画を立て、実行後に数値を振り返り改善した経験
・仮説を立てて提案内容や営業手法を検証した経験

BPO事業では、成果につながる提案方法を検討しながら営業活動を進めます。商談結果や顧客の反応を整理し、改善を繰り返してきた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・顧客との商談内容を整理し、社内企画チームへ共有した経験
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら案件を進めた経験

本ポジションでは、お客様との会話から得た情報を新しいサービスメニューにつなげる役割があります。顧客の要望を整理して関係部署へ伝え、提案内容を調整してきた経験が活かせます。

■志向性
・決められた商品を販売するだけでなく、顧客の声をもとにサービス改善へ関わりたい方
・新しい事業や商材の営業活動で、提案方法を検証しながら進めたい方

BPO事業は既存のサービス提案に加えて、お客様の声を新メニュー開発へつなげるフェーズです。完成された営業手法を運用するだけでなく、提案内容や営業方法を作り上げる業務に関心がある方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の本社勤務
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:時差出社制度あり(7:30〜10:00の間で始業可)
・働き方:商談や訪問スケジュールに応じて直行直帰や在宅勤務を組み合わせる場合あり
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門にある本社で、基本勤務時間は9:00〜18:00です。時差出社制度があり、上長承認のもと7:30〜10:00の間で始業時間を変更できます。
商談や訪問スケジュールに応じて直行直帰や在宅勤務を組み合わせる場合があります。業務内容やチームとの連携に支障がない範囲で勤務方法を調整します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜580万円
・入社5年目:580万円〜636万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜636万円
・月給:37万5,000円〜53万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:役職手当、出張手当

3補足コメント
月給制に加えて賞与制度があり、年2回の給与改定を実施しています。経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内で給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等(各営業所による)

▼その他待遇条件・手当
・役職手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
・交通費支給(月額上限5万円)
・固定残業代あり(固定残業時間超過分は別途支給)
・昇給年2回
・賞与あり
・給与改定年2回

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
・年次有給休暇(時間単位での取得可)
・年末年始休暇
・夏期休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・確定拠出年金制度:社員ランクに応じて一部会社負担あり
・交通費支給:月額上限5万円まで支給
・役職手当・出張手当:対象となる社員へ支給
・社員持株会制度:制度として利用可能

【詳細説明】
福利厚生では、社会保険完備に加えて、確定拠出年金制度や社員持株会制度があります。確定拠出年金制度は社員ランクに応じて一部会社負担があり、役職手当や出張手当などの諸手当も用意されています。

給与面では固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日面では入社時特別休暇3日間や年次有給休暇の時間単位取得、年末年始休暇、夏期休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→カジュアル面談→1次面接→SPI+最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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