【インセンティブあり リモート可】インサイドセールス/土日祝休み・年間休日120日・フルフレックス・残業10h以下・新規事業立ち上げ|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
情シス領域のプロダクトやサービスを通じて、企業の情報システム部門が抱える業務効率化やセキュリティ強化などの課題解決を支援するインサイドセールスです。当社をご利用中のお客様や新規のお客様に対して、商談機会の創出から提案活動につなげる役割を担います。

対象となるお客様は、当社をご利用中の企業や新規開拓先の企業です。電話やメールを通じて顧客の状況を把握し、情シス領域における潜在ニーズや課題を整理します。

扱う商材は、情シス領域のプロダクトやサービスです。既に提供しているIdP機能に加え、ID管理機能やBPOサービスなどの展開を予定しており、顧客への提案機会創出や営業活動の仕組みづくりまで関わります。

【具体的な業務内容】
・創出する:当社をご利用中のお客様や新規のお客様へ電話やメールでアプローチし、情シス領域の商談機会を創出する
・ヒアリングする:顧客の状況や要望を確認し、必要な情報を整理する
・育成する:見込み顧客との継続的なコミュニケーションを通じて商談化につなげる
・連携する:商談化した案件を同チーム内のクローザーへ引き継ぐ
・立案する:ターゲットアプローチ施策を検討し、実行する
・観測する:サブKPIを定点観測し、各部門と協同して施策を検討する
・改善する:日々の業務オペレーションを見直し、仕組みの改善を行う

見込み顧客へのアプローチから商談創出、営業プロセスの改善までを担当します。顧客の活用状況を踏まえた提案や、カスタマーサクセスなど他部署との連携を行いながら、情シス領域の営業活動を推進します。

【このポジションの特徴】
・情シス領域の新規事業立ち上げフェーズに携われる
・当社利用中のお客様と新規のお客様へ提案活動を行う
・製販一体で事業や組織の拡大に関わる

新たな領域の事業拡大に向けて、顧客の声をプロダクトや事業戦略へ反映できるポジションです。インサイドセールスの業務に加えて、ターゲットアプローチや営業オペレーションの構築にも関わります。

【研修制度】
・インサイドセールスのナレッジを活用した業務習得
・既存チームのオンボーディングプログラム
・実業務を通じたプロダクト理解

既存プロダクトの新規商談を獲得するインサイドセールスチームや、既存顧客向けインサイドセールスチームがあり、オンボーディングプログラムや業務ナレッジを活用しながら業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・情シス領域のプロダクトやサービス理解を深める
・商談創出や顧客への提案活動を担当する
・ターゲットアプローチ施策や営業オペレーション改善に関わる

情シス領域のインサイドセールスとして、顧客への提案活動だけでなく、見込み顧客の育成や営業活動の仕組みづくりにも関与します。事業拡大フェーズの中で、担当領域を広げながら業務を進めます。

【仕事・事業】
当社は、クラウド人事労務ソフト「当社」の企画・開発・運営・販売を通じて、人と組織のためのバックオフィス業務を支援するサービスを提供しています。
その中で情シス領域では、企業の情報システム部門が抱える業務効率化、セキュリティ強化、内部統制の整備・運用などの課題に向けたサービス提供を進めています。

同社の強みは、既存顧客の利用状況や課題を踏まえ、単なる機能紹介ではなく課題解決に向けた提案を行う点です。
情シス領域の事業では、当社を利用中のお客様や新規のお客様に対して、顧客要件のヒアリング、商談機会の創出、見込み顧客の育成を行っています。

今後は、企業の情報システム部門を支援する領域を注力分野として、事業の立ち上げと拡大を進めています。
本ポジションでは、電話やメールによるアプローチ、ターゲット施策の立案・実行、社内の関係部署との連携を通じて、情シス領域の事業推進を担います。

【PRポイント】
【新規事業】情シス領域の立ち上げに参画
情シスソリューション事業本部では、企業の情報システム部門を支援する領域を新たな注力分野として展開しています。インサイドセールスとして事業や組織の拡大に関わります。

新しい領域のプロダクトやサービスに関する営業活動を担当し、顧客への提案機会創出に携われます。既存事業とは異なる領域で営業経験を活かせるポジションです。

【商材領域】情シス向けサービスの提案機会創出
扱う商材は、企業の情報システム部門向けのプロダクトやサービスです。IdP機能に加えて、ID管理機能やBPOサービスの展開も予定しています。

顧客の活用状況を踏まえて潜在ニーズを把握し、機能紹介だけではない提案につなげます。顧客課題に合わせた営業活動を経験できます。

【営業体制】顧客育成から商談創出まで担当
当社をご利用中のお客様や新規のお客様に対して、電話やメールを用いたアプローチを行います。見込み顧客の育成や商談機会の創出を担当します。

商談化した案件は同チーム内のクローザーへ連携します。営業プロセスの一部だけではなく、商談創出までの流れに関われます。

【働き方】フルフレックスとリモート勤務対応
勤務時間は10:00〜19:00で、フルフレックス制度を導入しています。コアタイムはなく、フレキシブルタイムは5:00〜22:00です。

リモートワークが可能で、出社日数の指定はありません。オフィス出社や顧客訪問が必要な場合は所属組織の方針に応じて対応します。

【企業のアピールポイント】
・ GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出

応募資格

【必須条件】
・当社のミッション、バリューへの共感
・インサイドセールス組織でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・情報システム領域のプロダクトに携わった経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進した経験
・新規事業の立ち上げ経験
・Salesforceやスプレッドシートの利用経験
・営業組織の戦略や仕組みを作った経験

【求める人物像】
顧客の活用状況を踏まえて潜在ニーズを把握し、情シス領域のプロダクトやサービスに関する提案機会を創出できる方を想定しています。電話やメールによる見込み顧客へのアプローチや、顧客要件の整理を丁寧に進められる方に向いています。

他部署と連携しながら見込み顧客の育成やターゲットアプローチ施策の立案、営業オペレーションの改善に関わるため、関係者と情報共有しながら業務を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・情報システム領域のプロダクトやサービスに携わった経験
・Salesforceやスプレッドシートを利用した営業業務の経験

情シス領域のプロダクトやサービスを扱うため、関連領域の知識やツール利用経験がある方は業務理解を進めやすいです。顧客への提案機会創出や営業活動の仕組みづくりに経験を活かせる方は、選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・見込み顧客への電話やメールでのアプローチから商談創出まで進めた経験
・顧客要件を整理し、提案につなげる営業活動を行った経験

インサイドセールスとして、顧客への接点づくりから商談化までを担当するため、営業プロセスを整理して進めた経験が活かせます。日々のKPI確認やターゲットアプローチ施策の立案・実行に関わった経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・クローザーやカスタマーサクセスなど社内メンバーと連携して案件を進めた経験
・顧客の状況や要望を整理し、関係部署へ共有した経験

商談創出後は同チーム内のクローザーへ案件を連携し、既存顧客を支援するCSとも協力して業務を進めます。社内外の関係者と情報を整理しながら提案活動を進めた経験がある方は、役割を発揮しやすいです。

■志向性
・新規事業の立ち上げフェーズで営業活動の仕組みづくりに関わりたい方
・顧客の声をもとにプロダクトや事業施策の改善に関わりたい方

情シス領域は新たな注力分野として展開しており、顧客への提案活動だけでなくターゲットアプローチ施策やオペレーション改善にも関わります。既存の営業手法を運用するだけでなく、事業拡大に向けた施策実行まで担当したい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の住友不動産六本木グランドタワー
・勤務時間:10:00〜19:00、フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:一部リモート可能。フルリモートワークは不可

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木のオフィスです。勤務時間は10:00〜19:00で、フレキシブルタイムは5:00〜22:00のフルフレックスタイム制を導入しています。
リモートワークを利用できますが、所属組織によるオフィス出社や顧客訪問の指示が発生する場合があります。転勤は当面ありません。

ここまでの会話は役に立っていますか?

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜770万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜770万円
・月給:42万円〜55万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:成果給あり
・手当:通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

3補足コメント
給与改定は年2回実施され、成果給は会社業績や個人評価、等級によって変動します。経験やスキルに応じて個別に等級と金額が決定される給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜770万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

【詳細説明】
想定年収は500万円〜770万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)です。

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度:年間60,000円相当のサービス・商品等から選択可能
・オフィスコンビニ、フリーアルコール(毎日18:00〜)を提供
・1Passwordを全員に付与
・部活制度:1人あたり1,500円補助/回
・インフルエンザなどの予防接種費用を家族分も含めて会社負担
・Smart相談室の利用
・資格保持費用を会社負担(士業など)
・勉強会支援制度:社内勉強会向け書籍購入、社外研修参加などを支援

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:1ヶ月3万円を上限として、オフィス出社日数分を支給
・給与改定:年2回
・成果給:会社裁量で決定し、全社業績や個人評価、等級によって変動
・固定残業代:月間45時間分のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。超過分は別途支給
・月給:42万円〜55万円
・想定年収:500万円〜770万円
・出生準備休暇:男女ともに5日
・育児環境を整える補助:10万円支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・有給休暇:入社日に15日付与(10日+5日)
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:オフィス出社日数分を対象に1ヶ月3万円を上限として支給
・カフェテリアプラン:年間6万円相当のサービス・商品から選択可能
・資格取得支援:士業などの資格保持費用を会社が負担

【詳細説明】
福利厚生として、カフェテリアプラン制度や資格保持費用の会社負担制度があります。カフェテリアプランでは、年間6万円相当のサービス・商品等から選択できます。

通勤手当は1ヶ月3万円を上限として、オフィスへ出社した日数分が支給対象です。給与には固定残業代が含まれており、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回→リファレンスチェック→オファー面談 ※選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて、リファレンスチェック）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員