【インセンティブあり リモート可】法人営業/フルフレックス・年間休日120日・転勤なし・残業10h以下・土日祝休み|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
情シス領域のプロダクトやサービスを通じて、企業の業務効率化やセキュリティ強化を支援するソリューションセールスです。顧客企業の課題を把握し、最適な提案を行う役割を担います。

提案先は従業員数数十名から数千名規模の企業で、主なカウンターパートは情報システム担当者です。業務効率化、セキュリティ強化、内部統制の整備・運用など、顧客ごとの課題に合わせた提案を行います。

扱うサービスは、ID管理やIdP機能などの情シス領域のプロダクトです。初回提案から要件整理までの顧客対応に加え、クロージングセールスと連携しながら契約に向けた提案活動を進めます。

【具体的な業務内容】
・提案する:情シス領域のプロダクトやサービス概要を顧客へ説明し、導入に向けた提案を行う
・ヒアリングする:顧客企業の業務課題や要望を確認し、必要な要件を整理する
・設計する:顧客要件とプロダクト内容を踏まえた提案内容を組み立てる
・連携する:クロージングセールスと協力し、契約に向けた営業活動を進める
・展開する:各事業部への情報共有やプロダクト展開に向けたサポートを行う
・分析する:サブKPIを定点観測し、各部門と施策を検討する
・改善する:案件対応を通じて提案方法や業務オペレーションの改善を行う

顧客への提案活動だけでなく、事業部門との連携や提案体制の構築にも関わります。立ち上げ期のプロダクトを顧客の声をもとに改善しながら、営業活動の仕組みづくりも担当します。

【このポジションの特徴】
・従業員数数十名〜数千名規模の企業を担当
・主な提案先は情報システム担当者
・情シス領域の新規事業フェーズで営業活動を担当
・顧客の声をプロダクト改善へ反映

情シス領域では、ID管理やIdP機能の提供に加えてITBPOなどのサービス開発も進めています。顧客課題の把握から提案方法の改善まで、事業づくりに関わる営業活動を行います。

【研修制度】
・入社後オンボーディングを実施
・実際の業務を通じてサービス理解を深める

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進め、顧客への提案活動や社内連携を担当します。情シス領域のプロダクトやサービスに関する知識を身につけながら、提案業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・情シス領域のプロダクトやサービス理解を深める
・顧客への提案活動や要件整理を担当する
・提案方法の改善や事業推進に関わる

【ポジションのアピールポイント】
・事業立ち上げフェーズのため、顧客の声をプロダクトや事業戦略に還元していくことができます
・事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます
・マネジメントなどのキャリアにも挑戦していただきやすいフェーズです

【仕事・事業】
当社は、クラウド人事労務ソフト「当社」を中心に、人事労務領域やタレントマネジメント領域のサービスを提供する企業です。現在は情シス領域にも事業を広げ、ID管理やIdP機能、ITBPOなどのサービスを通じて、企業の業務効率化やセキュリティ強化を支援しています。

同社の強みは、顧客課題に合わせた提案活動を行い、機能提供だけではなく業務効率化や内部統制などの課題解決まで向き合う点です。情シス領域では、従業員規模が数十名から数千名までの企業に対し、課題のヒアリングや要件整理をもとにサービスを提案しています。

当社は、マルチプロダクト戦略のもと、情シス領域を次の事業の柱として展開し、新しいプロダクトや機能の提供を進めています。本ポジションでは、顧客の声をプロダクトや事業戦略へ反映しながら、情シス領域の提案体制構築や事業推進を担います。

【PRポイント】

【事業立ち上げ】情シス領域の新規事業を担う営業ポジション
当社は「ID管理/IdP機能」を皮切りに、情シス領域を次の事業の柱として展開しています。新しいプロダクトや機能をリリースしていくフェーズで、顧客提案を担当します。

顧客の課題把握や提案活動を通じて、プロダクトや事業戦略へ顧客の声を反映できます。新規事業領域で営業活動と事業づくりに関わる経験を積めるポジションです。

【顧客提案】情報システム担当者へ課題に合わせた提案
従業員数数十名から数千名規模の企業に対し、情報システム担当者を中心に提案活動を行います。業務効率化、セキュリティ強化、内部統制の整備・運用など、顧客ごとの課題に合わせて提案内容を設計します。

プロダクトの説明だけではなく、顧客要件のヒアリングや整理まで担当します。顧客課題に合わせたソリューション提案の経験を活かせる環境です。

【提案範囲】初回提案から要件整理まで一貫して担当
初回提案、顧客要件のヒアリング、プロダクトを踏まえた提案まで一連の営業活動に関わります。契約に向けたクロージングはクロージングセールスと協働して進めます。

顧客との接点を持ちながら、提案内容の改善や営業活動の仕組みづくりにも関われます。提案力と事業推進の経験を活かせるポジションです。

【働き方】リモート勤務とフルフレックス制度を活用
リモートワークが可能で、出社日数の指定はありません。所属組織によってオフィス出社や顧客訪問を指示する場合があります。

勤務時間は10:00〜19:00ですが、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しています。自身の業務状況に合わせて勤務時間を調整できます。

【福利厚生】選択型制度や各種支援制度を整備
年間60,000円相当のサービスや商品を選択できるカフェテリアプラン制度があります。育児環境を整える補助として10万円の支給制度もあります。

資格保持費用の会社負担や社外研修への参加支援など、業務に関連する学習機会を利用できます。

【企業のアピールポイント】
<参考資料>
・ 当社 会社紹介資料 / We are hiring
・ 当社 note
・ 当社 Mag
・ GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出

応募資格

【必須条件】
・当社のミッション、バリューへの共感
・法人営業経験2年以上(顧客の課題にあわせてソリューションを提案した経験)

【歓迎条件】
・情報システム領域において課題解決提案を行った経験
・BPO、BPaasの提案営業経験
・新規でIDaaS製品を営業した経験
・IT/SaaS業界におけるセールス経験(プリセールス含む)
・新規事業の立ち上げ経験やマネジメント業務の経験

【求める人物像】
顧客企業の情報システム領域における課題を把握し、プロダクトやサービスを踏まえた提案を進められる方を想定しています。顧客要件の整理や社内関係者との連携を行いながら、提案内容を組み立てる業務に取り組める方に向いています。

新規事業フェーズのため、案件対応で得た顧客の声をもとに提案方法や業務オペレーションの改善にも関わります。顧客対応と社内連携を並行しながら、事業推進に必要な活動を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けソリューション営業で、顧客課題を整理して提案内容を組み立てた経験
・IT/SaaS領域のサービスやプロダクトを顧客へ提案した経験
・情報システム領域やID管理、クラウドサービスに関する知識を活用した経験

顧客の課題に合わせて提案内容を設計する営業経験や、無形商材を扱った経験がある方は業務との接続がしやすいです。特に情シス領域の課題やSaaSプロダクトへの理解がある方は、顧客への提案や要件整理で経験を活かしやすいです。

■業務遂行力
・顧客への初回提案から要件整理まで、一連の提案活動を進めた経験
・顧客要望を整理し、プロダクト内容と照らし合わせて提案した経験
・案件対応を通じて営業手法や業務オペレーションを改善した経験

顧客対応だけでなく、提案内容の整理や社内展開まで関わるため、複数の業務を整理して進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。顧客から得た情報をもとに改善活動へつなげた経験も評価されやすい要素です。

■対人調整力
・情報システム担当者など顧客側の関係者と課題整理や提案調整を行った経験
・クロージングセールスなど社内メンバーと連携して商談を進めた経験
・顧客から得た要望や課題を社内へ共有し、改善につなげた経験

本ポジションでは顧客への提案に加えて、社内の複数部門との連携が発生します。顧客の要望を整理して関係者へ共有し、提案活動を前に進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・顧客の課題把握から提案内容の改善まで関わりたい方
・新規事業フェーズでプロダクト改善や営業手法づくりに関わりたい方
・顧客の声をもとにサービスや提案方法を見直す業務に取り組みたい方

情シス領域の新規事業では、顧客提案だけでなく案件対応から得た情報を事業へ反映する役割があります。決められた営業活動だけでなく、顧客との接点から得た情報を整理し、提案や業務改善につなげたい方に合うポジションです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木のオフィス勤務。リモートワーク利用可能
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フルフレックスタイム制。コアタイムなし
・リモート勤務:フルリモートワークは不可。出社日数の指定はなし
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木のオフィスで、リモートワークも利用できます。勤務時間は10:00〜19:00ですが、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しています。
リモート勤務時の居住地は国内のみとなり、所属組織によってオフィスへの出社や顧客訪問を指示する場合があります。転勤はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜804万円
・入社3年目:504万円〜804万円
・入社5年目:504万円〜804万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:504万円〜804万円
・月給:42万円〜67万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

3補足コメント
給与はスキルに応じて個別に等級と金額が決定され、昇給・成果給(インセンティブ)は年2回実施されています。経験や評価、成果給の支給額により収入は変動します。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜804万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

【詳細説明】
想定年収は504万円〜804万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)です。

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当のサービス・商品等を選択可能)
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00〜)
・部活制度(1人1,500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用を会社負担(家族も対象)
・Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・給与改定年2回
・成果給(インセンティブ)年2回
・固定残業代あり(みなし残業45時間分、みなし深夜8時間分を含む。超過分は別途支給)
・育児環境を整える補助として10万円支給

▼休日・休暇制度
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・入社日に15日(10日+5日)の有給休暇を付与
・産前産後休暇
・育児休暇
・出生準備休暇(男女とも5日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:オフィス出社日数分を対象に、1ヶ月3万円を上限として支給
・カフェテリアプラン:年間60,000円相当のサービス・商品から選択可能
・育児環境支援:育児環境を整える補助として10万円を支給
・学習支援:資格保持費用の会社負担や社外研修参加支援を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、カフェテリアプラン制度や学習支援制度を導入しています。カフェテリアプランでは年間60,000円相当のサービス・商品等から選択でき、資格保持費用や社外研修参加費用は会社が負担します。

通勤手当はオフィス出社日数分を対象として、1ヶ月3万円を上限に支給されます。給与には固定残業代が含まれ、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回→リファレンスチェック→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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