【上場企業 リモート可】法人営業/年収804万円〜1504万円・年間休日125日・土日祝休み・管理職候補・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の経営課題や業務課題の解決に向けて、AI・DX領域のITソリューションを提案するコンサルティングセールスです。顧客の課題整理から提案、案件推進までを担当します。

支援対象は、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界の企業です。顧客の経営層や事業責任者などのキーパーソンと関係を構築し、DX推進に向けた課題把握を行います。

扱うソリューションは、AI、RPA、ノーコード・ローコード、システム開発、ラボ型開発、自社プロダクトなどです。現状分析やIT戦略・アクションプランの策定から、ソリューション提案、導入後の改善提案まで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業の経営課題や業務課題を把握し、現状を整理する
・分析する:顧客の課題や業務プロセスを確認し、DX推進に向けた改善領域を明確にする
・策定する:DX推進に向けたIT戦略やアクションプランを立案する
・提案する:AI、RPA、ノーコード・ローコード、システム開発などを活用したソリューションを提案する
・推進する:提案内容のクロージングまで案件化に向けた活動を進める
・立案する:既存顧客へのクロスセル戦略を検討する
・拡張する:SES・ラボ型開発からコンサルティングや請負開発への提案拡大を行う
・改善する:営業戦略や営業オペレーションの改善に取り組む

顧客課題の把握から提案内容の設計、案件推進まで一貫して担当します。顧客企業の業務変革に向けて、社内の開発部門や各サービスと連携しながら提案を進めます。

【このポジションの特徴】
・AI、RPA、ノーコード・ローコードなど幅広い提案領域
・顧客課題に応じたソリューション提案
・経営層や事業責任者との関係構築
・オフィス出社とテレワークを組み合わせた働き方

顧客の課題に合わせて、ラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなどを組み合わせて提案します。営業組織や各部門と連携しながら、顧客への提案活動を進めるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月(最大6ヶ月)
・実業務を通じたサービス理解
・顧客課題に応じた提案経験の習得

入社後は担当業務を通じて、DXソリューションや顧客課題への理解を深めていきます。顧客へのヒアリング、課題分析、提案活動などの業務に関わりながら、提案に必要な知識を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・DXソリューション提案を担当
・顧客課題に応じた提案領域を拡大
・営業戦略や営業オペレーション改善に関与

顧客企業への提案活動を通じて、AI・DX領域のソリューション理解や提案経験を深めます。担当業務では、顧客課題の抽出から案件推進まで幅広く関わります。

【ポジションのアピールポイント】
■提案内容の幅広さ
お客様の課題・ニーズに応じて、ラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広い提案が可能です。商材ありきではなく、裁量を持って最適なソリューションを提案いただけます。

■AIによる高付加価値提案が可能
AIの研究・開発を強みとするグループ会社Almondo社と連携し、AIを活用した提案を推進しています。AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせながら、お客様へのさらなる付加価値提供に参画いただけます。

■柔軟かつ裁量のある提案が可能
大手企業のような分業制・縦割り組織ではないため、組織の壁を感じることなく各部門と連携しながら提案を推進できます。営業自身が裁量を持ち、顧客課題に深く入り込んだ提案ができる環境です。

■長期伴走型のコンサルティング
実態の可視化や定量的な業務分析をもとに、投資効果まで踏み込んだ提案を実施。システム導入後も定期的なモニタリングや改善提案を行うため、クライアントと継続的な関係性を築きながら長期的に伴走することが可能です。

【仕事・事業】
同社は、AI実装、DXソリューション、ITコンサルティングなどを通じて、企業の業務課題解決を支援する事業を展開しています。顧客の経営課題や業務課題を把握し、システム開発から運用・改善まで一貫したサービス提供を行っています。

同社の強みは、企画・コンサルティングからシステム開発、自社プロダクト、運用改善まで一貫して支援できる点です。AI、RPA、ノーコード・ローコード、Microsoft製品関連サービスなどを組み合わせ、顧客ごとの課題に対応しています。

現在は、従来の受託開発中心からAIを核とした継続的な価値提供へ事業を進化させる方針を推進しています。本ポジションでは、顧客への提案活動を通じて、AIやDXを活用した課題解決型ソリューションの提供を担います。

【PRポイント】
【AI・DX提案】企業課題に合わせたITソリューション提案
顧客企業の経営課題や業務課題に対して、AI、RPA、ノーコード・ローコード、システム開発などを組み合わせた提案を行います。現状分析からIT戦略・アクションプランの策定、ソリューション提案まで一貫して関わります。
単一商材の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた提案設計を経験できます。AIやDX領域の提案活動を通じて、企業の業務変革に関わる営業経験を積めます。

【顧客伴走】経営層と関係構築する提案営業
製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界の企業に対して、経営課題や業務課題のヒアリングを行います。顧客の経営層や事業責任者などのキーパーソンとの関係構築を担当します。
顧客の課題整理から案件化、クロージングまで担当するため、提案内容を組み立てながら営業活動を進めたい方に向いたポジションです。

【提案領域】複数サービスを組み合わせた提案活動
ラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなどを活用した提案が可能です。顧客の課題やニーズに応じて、提供するソリューションを検討します。…

応募資格

【必須条件】
・SIer、ITコンサル、業務コンサルティング会社でのセールス経験またはコンサルティング経験
・ERP、CRM、基幹システムなど、カスタマイズ開発が前提となるITツール・サービスの提案営業または導入支援経験
・大卒以上

【歓迎条件】
・経営陣や事業責任者などのキーパーソンとの関係構築経験
・営業組織の責任者経験や組織開発、チームビルディングの推進経験
・ファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーションなどのビジネスコミュニケーションスキル
・DX推進やIT戦略に関わる提案経験

【求める人物像】
顧客企業の経営課題や業務課題をヒアリングし、課題分析からソリューション提案まで進められる方を想定しています。顧客の経営層や事業責任者と関係を構築し、社内の各部門と連携しながら案件を推進できる方に向いています。

AI、RPA、ノーコード・ローコード、システム開発など複数のサービスを組み合わせた提案を行うため、顧客ごとの状況を整理し、適した提案内容を組み立てられる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・ERP、CRM、基幹システムなどのカスタマイズ開発を伴うITツール提案や導入支援経験
・AI、RPA、ノーコード・ローコード、システム開発などITソリューションに関する提案経験

顧客企業の業務課題に合わせてITサービスを組み合わせて提案するため、システム導入や業務改善に関する経験を具体的な提案活動へ活かせる方は選考で評価されやすいです。単一商材の販売経験よりも、顧客課題を整理して適したサービスを提案した経験が業務に接続しやすいです。

■業務遂行力
・顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、課題分析から提案内容を整理した経験
・IT戦略やアクションプランの策定に関わった経験
・提案からクロージングまで案件推進を担当した経験

顧客へのヒアリング、課題整理、ソリューション提案、案件推進まで担当するため、複数工程を管理しながら営業活動を進めた経験が活かせます。顧客ごとの状況を整理し、提案内容を組み立てられる方は業務との適性が高いです。

■対人調整力
・経営層や事業責任者などのキーパーソンと関係構築を行った経験
・社内の開発部門や関連部門と連携しながら提案を進めた経験

顧客側の意思決定者や社内関係者との調整が必要なため、相手に応じて情報整理や説明内容を変えながら進めた経験が重要です。顧客と社内双方の状況を確認し、案件推進につなげた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・顧客課題の把握から解決策の提案まで一貫して関わりたい方
・AIやDX領域のサービスを活用した提案業務に携わりたい方

単純な商材販売ではなく、顧客の業務課題に合わせた提案を行うポジションです。顧客の状況を整理し、複数のサービスを組み合わせた提案に取り組みたい方は業務内容との相性が高いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
・勤務形態:オフィス出社(週2〜3日)とテレワークを組み合わせたハイブリッドワーク
・勤務時間:09:00〜18:00
・転勤:なし
・夜間勤務:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区のWeWork 渋谷スクランブルスクエア内です。勤務時間は09:00〜18:00で、オフィス出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
週2〜3日の出社とテレワークを組み合わせる勤務形態のため、出社日とリモート勤務日を分けた働き方になります。転勤はなく、夜間勤務はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:803万円〜1000万円
・入社3年目:1000万円〜1250万円
・入社5年目:1250万円〜1504万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:804万円〜1504万円
・月給:669,600円〜1,253,600円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:家族手当、役職手当

3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収804万円〜1504万円の範囲で給与が設定されています。給与改定制度と賞与制度があり、経験・スキル・評価を踏まえて条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:804万円〜1504万円
・想定月収:6,699,600円〜1,253,600円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は804万円〜1504万円、想定月収は6,699,600円〜1,253,600円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備
・確定拠出年金(401K):制度あり
・従業員持ち株会:制度あり
・資格取得支援制度:受験費、書籍購入費、セミナー受講費を補助
・eラーニング(JMAM)、社内勉強会を実施
・ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入:付加給付金制度、スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度、保養施設・レストラン優待制度、旅行割引補助制度、ディズニー・USJ施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動を利用可能
・保養所:静岡県伊東市川奈に施設あり
・フリードリンク、セルフメディケーション、安否コール、コンディションサーベイを導入
・リファラルインセンティブ、永年勤続表彰制度あり

▼その他待遇条件・手当
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・役職手当:支給あり
・通勤交通費:上限50,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)あり
・出産・結婚お祝い金(一時金)あり
・給与改定:あり
・賞与:あり
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月。最大6ヶ月まで延長の場合あり。期間中の条件変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休2日制(土日休み)、祝日休み
・有給休暇:入社1ヶ月目から半年間は1日ずつ付与し、7ヶ月目に残り4日分を付与
・夏季休暇:3日間
・年末年始休暇:あり
・その他休暇制度:有給休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月を支給
・資格取得支援:資格取得時に祝い金(一時金)を支給
・退職金制度:確定拠出年金(401K)制度を導入
・従業員持ち株会:制度として利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、家族手当や役職手当、資格取得支援制度、確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会などを導入しています。家族手当は配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月の支給条件が設定されています。

給与面では年俸制を採用しており、固定残業代を含む月給体系で、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日休み)で、年間休日125日、有給休暇は入社時から付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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