【賞与年2回 フレックス勤務】法人営業/年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり・家族手当あり・残業月20〜45時間|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のデジタルマーケティング施策の成果向上に向けて、Web広告領域の提案から運用改善まで一貫して担うアカウントセールスです。顧客の課題を把握し、広告効果を最大化するための戦略立案や施策実行を行います。

支援対象は、EC、人材、旅行、アパレルなど幅広い業界の大手〜ナショナルクライアントです。顧客企業のマーケティング課題に対して、クライアント担当者と連携しながら提案を進めます。

扱う商材は、SaaSプロダクトなどのデジタルマーケティングサービスやコンサルティングです。新規顧客開拓から広告運用、データ分析、改善提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:EC、人材、旅行、アパレルなどの顧客企業に対して新規顧客開拓のセールス活動を行う
・提案する:顧客課題に合わせてデジタルマーケティング施策やサービスを提案する
・計画する:トレーダーと連携し、広告効果を高めるためのストラテジックプランニングを行う
・運用する:月額100万円以上の案件を中心にWeb広告のトレーディング業務を担当する
・分析する:広告出稿後のデータを確認し、効果改善に向けた施策を検討する
・推進する:クライアントワークとして施策の実行までオーナーシップを持って進める

入社初期はセールスと運用を兼務し、案件に応じて兼務または専任体制で対応します。顧客への提案から施策実行まで、一連のプロセスに関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・大手〜ナショナルクライアントを担当
・Web広告の提案から運用まで一貫して担当
・トレーダーと連携したチーム体制で案件を推進
・月額100万円以上の広告案件を担当

顧客開拓だけでなく、広告運用やデータ分析、改善提案まで関わるため、顧客のマーケティング施策全体に関与するポジションです。

【研修制度】
・入社初期はセールスと運用を兼務
・案件を通じて広告運用業務を担当
・トレーダーとの協業による業務推進

入社後は担当業務を通じて、顧客への提案や広告運用に関する知識を身につけていきます。トレーダーと連携しながら案件を進め、デジタルマーケティング領域の業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・アカウントセールスとして顧客支援を担当
・シニアコンサルタントとして専門性を高める
・コンサルMGRや事業領域の責任者を目指す
・事業企画や新規事業領域へ関わる

既存社員では、シニアコンサルタントからコンサルMGR、コンサル部門統括部長、新規事業責任者、既存事業グロース責任者などのキャリア実績があります。また、事業本部異動によるキャリア形成の実績があります。

【仕事・事業】
当社は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開し、BtoB・BtoCの両領域で企業や個人が抱える課題に対するサービス提供を行っています。マーケティングインテリジェンス事業では、SaaSプロダクトなどを活用し、デジタルマーケティングを通じて企業の事業成長や顧客課題の解決を支援しています。

同社の強みは、顧客の個別課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して総合的なソリューションを提案できる点です。エンタープライズ企業向けに、蓄積したデータを分析・活用しながら、マーケティング戦略の立案から施策実行まで支援する体制を構築しています。

デジタルマーケティング市場では、企業の事業成長に向けたデータ活用やマーケティング支援の需要が高まっており、同社は事業開発の連鎖によるDX推進を行っています。本ポジションでは、Web広告のアカウントセールスとして、新規顧客開拓、広告施策の戦略立案、運用、データ分析、改善提案まで担当します。

【PRポイント】
【顧客支援】大手企業のマーケティング課題に向き合う営業
大手〜ナショナルクライアントを対象に、Web広告を活用したデジタルマーケティング支援を行います。EC、人材、旅行、アパレルなど幅広い業界の企業に対して提案を行うポジションです。
顧客の課題に合わせた提案や広告効果の改善に関わるため、マーケティング領域の法人営業経験を活かせます。企業の事業成長に関わる提案活動に携わりたい方に向いています。

【一貫担当】提案から広告運用まで関われる営業体制
新規顧客開拓のセールス活動から、広告戦略の立案、出稿後のデータ分析、改善提案まで担当します。入社初期はセールスと運用を兼務する体制です。
顧客への提案だけでなく、実際の広告運用や改善施策の実行まで関わることで、担当領域を広げた営業経験を積むことができます。

【専門連携】トレーダーと進めるデジタル広告提案
トレーダーと協業しながら、顧客ごとの広告効果を高めるためのストラテジックプランニングを行います。月額100万円以上の広告案件を中心に担当します。
専門担当者と連携して案件を進めるため、広告運用データをもとにした提案や改善活動に関わる経験を得られます。

【評価制度】成果を反映する給与改定と賞与制度
想定年収は450万円〜750万円で、給与改定は年2回、賞与は年2回あります。経験や能力を考慮して給与が決定されます。
成果や経験をもとに評価を受けながら、法人営業として担当領域を広げていくことができます。住宅補助手当や家族手当などの福利厚生も用意されています。

【企業のアピールポイント】
・当社で働くひと、事業が分かるメディア:
・2021年9月期 通期決算説明資料:
・Forbes-「真のDXで日本を牽引する存在に」当社・大塚英樹の強い決意:

応募資格

【必須条件】
・運用型広告に関する営業および運用経験をお持ちの方
・リスティング広告、DSP、アフィリエイトのいずれかの運用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・月額100万円以上の運用型広告案件を担当した経験をお持ちの方
・法人顧客へのデジタルマーケティング提案経験をお持ちの方
・広告効果の分析や改善提案を行った経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客の課題を把握し、広告効果を高めるための提案や改善施策を進められる方を想定しています。顧客企業やトレーダーなど複数の関係者と連携しながら、施策の実行まで進める業務のため、情報整理や調整を丁寧に行える方に向いています。

Web広告の提案から運用、データ分析まで一連の業務に関わるため、担当領域を持って顧客支援を進めたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・運用型広告の営業経験を活かし、顧客課題に合わせた提案を行った経験
・リスティング広告やDSPなどの広告運用データをもとに改善提案を行った経験

広告営業や運用経験だけでなく、顧客への提案や改善活動まで担当してきた方は、業務との接続がしやすいです。Web広告領域の知識を活かし、顧客のマーケティング施策に関わった経験が選考で評価されやすい要素になります。

■業務遂行力
・新規顧客開拓から提案、施策実行まで一連の業務を進めた経験
・広告出稿後のデータ分析や効果改善に取り組んだ経験

本ポジションでは、セールス活動だけでなく広告運用や改善提案まで担当します。複数の業務を整理しながら、顧客案件を前に進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客担当者と広告施策の方向性をすり合わせた経験
・トレーダーなど社内関係者と連携して案件を進行した経験

顧客への提案と社内メンバーとの協業を並行して進めるため、関係者ごとの役割を理解しながら調整した経験が重要です。顧客の要望を整理し、社内と連携して施策実行につなげた経験がある方は選考で伝えやすいです。

■志向性
・デジタルマーケティング領域で顧客の課題解決に関わりたい方
・広告提案だけでなく運用や改善まで担当したい方

本ポジションは、Web広告の提案から運用、分析、改善まで一貫して関わる業務です。顧客のマーケティング施策に継続的に関わり、提案領域を広げたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務。東京都港区六本木 黒崎ビル5階
・アクセス:六本木一丁目駅、六本木駅から徒歩7分
・勤務時間:9:30〜18:30。フレックスタイム制あり
・残業時間:月20〜45時間程度。45時間分のみなし残業制を採用
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社勤務です。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しています。
時間外労働は月20〜45時間程度で、45時間分のみなし残業制です。超過分の時間外労働分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜750万円
・入社3年目:450万円〜750万円
・入社5年目:450万円〜750万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜750万円
・月給:37万5,000円〜62万5,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月、10月)
・手当:住宅補助手当、家族手当、勤続手当

3補足コメント
想定年収450万円〜750万円の給与レンジが設定されており、経験や能力を考慮して最終決定されます。給与改定は年2回実施され、賞与も年2回支給される給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜750万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜750万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助手当(同社規定範囲内)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助
・定年退職制度あり(60歳)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:450万円〜750万円
・月給:37万5,000円〜62万5,000円
・給与改定:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回
・固定残業代あり(45時間分を業務手当として支給、超過分は追加支給)
・交通費支給(月5万円まで)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇(入社時付与)
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:同社規定の範囲内で支給
・家族手当:制度として支給
・給与改定:年2回実施(4月、10月)
・賞与:年2回支給。経験・能力を考慮して決定

【詳細説明】
福利厚生として、住宅補助手当や家族手当を用意しています。給与改定は年2回実施され、賞与は年2回支給されます。
住宅補助手当は同社規定の範囲内で適用されます。固定残業代は45時間相当分の業務手当に含まれ、超過分は追加支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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