【賞与年2回 年間休日125日】法人営業/土日祝休み・転勤なし・研修あり・残業月平均18時間程度・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の業務課題を把握し、業務アプリケーションシステムの提案を通じて課題解決や売上向上に貢献する法人営業です。システムエンジニアと連携しながら、顧客に合わせたソリューション提案を行います。

対象となる顧客は、上場企業やグローバル企業をはじめとした法人企業です。顧客へのヒアリングを通じて、業務上の課題や要望を整理し、適したシステム導入に向けた提案を進めます。

扱う商材は業務アプリケーションシステムや自社開発製品です。顧客の声を技術チームへ共有し、製品・サービスの企画や開発、提案まで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:法人顧客の業務内容や課題、要望を確認する
・整理する:顧客の業務課題やシステムに求める要件をまとめる
・連携する:システムエンジニアと協力し、提案内容を検討する
・提案する:顧客の業務改善や売上向上につながるシステム提案を行う
・要件定義する:業務アプリケーションシステムの導入に向けた要件を整理する
・共有する:顧客から得た意見や要望を技術チームへ伝える
・企画する:事業や社会の課題解決につながる製品・サービスの企画や開発に関わる

顧客へのヒアリングから提案、システム開発に関わる社内連携まで一貫して担当します。営業活動を通じて得た顧客の声を、自社製品やサービスづくりへ反映する役割も担います。

【このポジションの特徴】
・上場企業やグローバル企業への法人提案
・システムエンジニアと連携した提案活動
・自社製品の企画や開発にも関与

顧客の業務課題をもとに、既存サービスを提案するだけではなく、必要に応じて製品・サービスの企画段階から関わる営業ポジションです。

【研修制度】
・3か月で一人前を目指す研修制度
・ITやWEB、システム開発の基礎知識習得
・営業に必要なコミュニケーションや資料作成の習得

入社後は、ITやWEB、システム開発に関する基礎知識から営業に必要なスキルまで学びます。先輩社員とのOJTや打合せ同行を通じて、顧客ニーズや市場のトレンドを理解しながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・顧客課題に合わせた提案業務を担当
・システム開発に関わる知識を深める
・製品やサービスの企画・開発に関与

顧客への提案活動を通じて、業務アプリケーションシステムや自社製品への理解を深めます。将来的には、顧客の課題やニーズをもとにした製品・サービスの企画や開発にも関わります。

【仕事・事業】
当社は、ITソリューションの企画・立案からシステム導入後のアフターサポートまで一貫して提供するトータルソリューションサービスを展開しています。
法人企業の要件や課題をヒアリングし、業務アプリケーションシステムの要件定義や業務改善、売上向上につながるソリューション提案を行っています。

同社の強みは、お客様から直接得た課題や要望を技術チームへ共有し、自社製品やサービスの企画・開発、提案に反映できる点です。
営業部と技術チームが連携しながら、お客様の目的に沿ったサービス提供を進め、業務課題の解決に向けた提案から開発まで関わる事業構造があります。

今後も、企業の業務課題を解決するための製品・サービスの企画や開発、提案を通じて価値提供を行っています。
本ポジションでは、法人顧客へのヒアリングを起点に、システムエンジニアと協力しながら業務アプリケーションの提案や事業課題の解決に向けた役割を担います。

【PRポイント】
【業務提案】顧客課題に合わせたシステム提案営業
上場企業やグローバル企業をはじめとした法人顧客へ、業務アプリケーションシステムの提案を行う営業ポジションです。顧客へのヒアリングを通じて業務課題や要望を整理し、システムエンジニアと連携して提案内容を検討します。

既存サービスの提案だけではなく、顧客の声を技術チームへ共有し、製品・サービスの企画や開発にも関わります。顧客課題の把握から提案、サービスづくりまで一連の流れに携われる点が特徴です。

【自社製品開発】顧客の声をサービス改善へ反映
営業が直接顧客から得た要望や課題を技術チームへ共有し、自社製品の開発や提案へ反映しています。営業と技術チームが連携しながらサービスづくりを進める体制です。

顧客との対話を通じて得た情報を、システムやサービスの改善につなげる経験を積めます。提案活動だけでなく、企画や開発に関わる営業業務を経験できます。

【研修制度】3か月で営業・IT知識を習得
入社後は3か月で一人前を目指す研修制度があり、ITやWEB、システム開発に関する基礎知識を学びます。営業として必要なコミュニケーションや資料作成についても習得します。

先輩社員とのOJTや打合せ同行を通じて、顧客ニーズや市場トレンドを理解しながら業務を進めます。営業経験やIT知識を活かしながら、システム提案に必要な知識を身につけられます。

【評価制度】成果や実績を反映する評価体制
2022年5月に人事・給与制度の改革を実施し、年功序列型からミッションや成果に応じたJOB型制評価へ変更しています。年齢や社歴ではなく、実績や人間的成長を評価する制度です。

実績に応じた評価制度のもとで、担当業務に取り組めます。営業として顧客提案やサービスづくりに関わりながら、自身の成果を評価につなげられる環境です。

【休日制度】年間休日125日と入社時有給付与
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。

有給休暇は入社時に付与されます。仕事とプライベートの予定を調整しながら勤務できる休日制度です。

応募資格

【必須条件】
・四大卒以上
・社会人経験1年以上の方(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・顧客折衝の多い環境で活躍した経験
・裁量権を持って業務を進めた経験
・組織運営や後輩育成に関わった経験

【求める人物像】
法人顧客へのヒアリングを通じて業務課題や要望を整理し、システムエンジニアと連携しながら提案内容を組み立てられる方を想定しています。顧客の状況を把握し、必要な情報を整理したうえで提案や調整を進める業務に向いています。

営業活動だけでなく、顧客から得た声を技術チームへ共有し、製品やサービスの企画・開発にも関わるため、周囲と情報共有しながら業務を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業や課題ヒアリングを行った経験
・ITサービスやシステムに関する知識を身につけ、顧客へ説明した経験

顧客の業務課題を整理し、業務アプリケーションシステムを提案する営業のため、顧客への提案経験や商材理解を活かせる方は業務に接続しやすいです。特に、無形商材を扱いながら顧客の要望を整理してきた経験がある方は、選考で業務理解を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の要望を整理し、必要な情報をまとめて提案内容へ反映した経験
・複数の関係者と連携しながら案件を進めた経験

営業活動では、顧客へのヒアリングから要件整理、システムエンジニアとの提案内容検討まで進めます。顧客情報を整理し、社内と確認しながら提案を形にした経験がある方は、業務の進め方を活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客から業務課題や要望を引き出し、社内へ共有した経験
・技術担当者と連携して顧客への提案を進めた経験

顧客とシステムエンジニアの間に立ち、要望や課題を整理して提案につなげる業務です。社内外の関係者と情報共有や調整を行いながら、提案内容をまとめた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・顧客の課題解決につながる提案業務に関わりたい方
・営業活動だけでなく製品やサービスの企画にも関わりたい方

顧客の声を技術チームへ共有し、自社製品やサービスの企画・開発にも関わる営業ポジションです。既存の商品を販売するだけではなく、顧客ニーズをもとに提案内容を考える業務に取り組みたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都 豊島区
【補足事項】
・勤務地:東京都豊島区西池袋 メトロポリタンプラザ16Fでの勤務
・勤務時間:09:15〜17:45(休憩時間60分)
・勤務制度:毎週水曜日はノー残業デーを実施
・残業時間:月間平均残業時間20時間以下

【詳細説明】
勤務地は東京都豊島区のメトロポリタンプラザ16Fで、自社内勤務となります。勤務時間は09:15〜17:45で、休憩時間は60分です。
残業時間は月間平均20時間以下で、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。転勤はなく、勤務地を固定して勤務する働き方です。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜730万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜730万円
・月給:32万円〜
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費(全額支給)、役職・残業手当あり

3補足コメント
月給32万円に加えて年2回の賞与制度があり、給与改定は年1回実施されています。評価や賞与支給額により年収は変動します。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜730万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜730万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合、日本ITソフトウェア企業年金基金に加入
・保養施設
・慶弔金制度
・表彰制度
・能力評価制度
・経営状況公開
・リーダー研修(1泊2日)年2回
・テレワーク実施
・ノー残業デー(毎週水曜日)
・各種社内イベント(納会、社員旅行、ボウリング大会など)

▼その他待遇条件・手当
・交通費:全額支給
・営業手当:月2万円(月10時間相当)を支給
・残業手当:営業手当の対象時間を超過した分を別途支給
・役職手当あり
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代:なし
・人事・給与制度:2022年5月に年功序列型からJOB型制評価へ変更

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社時に付与
・有給休暇:入社後6か月時点で10日付与、翌年から加算し最終的に年20日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日※今年度実績)
・慶弔休暇(最大で連続5日付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給
・残業手当:月10時間相当の営業手当を支給し、超過分は別途支給
・資格取得手当:対象資格の取得時にお祝い金を支給
・評価制度:2022年5月に年功序列型からJOB型制評価へ変更

【詳細説明】
社会保険完備に加えて、交通費全額支給、資格取得時のお祝い金支給、表彰制度などがあります。評価制度はJOB型制へ変更され、ミッションや成果に応じた評価を行う仕組みです。

給与面では月給32万円の内訳として基本給30万円と営業手当2万円(月10時間相当)が設定され、超過分の時間外労働分は別途支給されます。休日面では入社時に有給休暇が付与され、夏季休暇や年末年始休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次選考→2次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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