【住宅手当あり 土日祝休み】法人営業/年間休日120日・フレックス・転勤なし・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

顧客は大手企業や広告代理店などで、販促施策や福利厚生施策に関する提案を行います。顧客の要望をヒアリングし、目的に合わせた体験ギフトの活用方法を企画します。

扱うサービスは、日本最大級の遊び予約プラットフォーム「当社!」の体験データを活用したギフトサービスです。新規開拓から既存顧客への利用促進提案、企画立案やプロジェクト推進まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:法人顧客の販促施策や福利厚生施策に関する課題や要望を把握する
・提案する:顧客の目的に合わせて当社!ギフトの活用方法を企画し提案する
・開拓する:広告代理店や旅行代理店などの代理店を中心に新規顧客への営業活動を行う
・推進する:顧客企業と社内関係者を巻き込み、企画したサービス提供まで進行する
・深耕する:既存顧客への利用促進提案を行い、継続的な活用を支援する
・作成する:営業活動に必要な資料作成やデータ分析を行う

法人顧客への提案活動では、広告代理店、旅行代理店、百貨店、福利厚生サービス会社、カタログギフト会社などと連携します。決まった商品を販売するだけではなく、顧客の施策内容に合わせて体験ギフトの活用方法を組み立てます。

【このポジションの特徴】
・大手企業や広告代理店への法人提案を担当
・代理店経由の営業活動が中心
・販促や福利厚生向けの体験ギフトを提案
・新規開拓から既存顧客への提案まで担当

企業の販促、福利厚生、インセンティブ施策に対して、体験を活用した提案を行うポジションです。当社!が保有する全国10,000件以上の体験データやサービス基盤を活用します。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間
・実業務を通じたサービス理解
・担当業務を通じた営業活動の習得

入社後は、当社!ギフトの法人営業として、顧客への提案活動やプロジェクト推進に関わります。試用期間中も本採用と同条件で勤務し、担当する営業活動を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・法人顧客への提案活動を担当
・販促や福利厚生領域の営業経験を蓄積
・ギフト事業に関する企画やサービス改善に関与

法人顧客への営業活動を通じて、当社!ギフトの活用提案やサービス提供に関わります。顧客課題をもとに新たな企画を立案し、商品やサービスの改善に関わる業務も担当します。

【仕事・事業】
当社は、休日の遊び予約サイト「当社!」や「当社!ギフト」などのサービスを提供し、体験価値を届ける事業を展開しています。法人向けには、企業の販促や福利厚生、インセンティブ施策に対して、体験を活用したソリューションを提案しています。

同社の強みは、全国の体験データやサービス基盤を活用し、顧客企業の課題に合わせた提案を組み立てられる点です。大手法人や広告代理店などと連携し、課題ヒアリングから企画立案まで進めることで提供価値を高めています。

企業では販促や福利厚生のあり方が変化する中、体験を活用したギフトや施策への需要に対応しています。今後はギフト事業を次の柱の一つとして強化し、デジタル・DXの知見とリアル店舗運営のノウハウを活かした事業展開を進めています。

【PRポイント】
【体験ギフト】全国の体験価値を法人施策へ届ける提案営業
モノではなく体験を活用した法人向け提案に携わり、企業ごとの施策内容に合わせた提案経験を積むことができます。顧客の目的に応じてサービス活用方法を組み立てる営業に取り組めます。

【事業づくり】ギフト事業の拡大フェーズでサービス改善にも関与
ギフト事業は、当社!の次なる成長領域として投資を強化している事業です。顧客課題をもとに新たな企画やサービス改善に関わる業務を担当します。
既存サービスを販売するだけではなく、顧客から得た情報をもとに商品やサービスを磨く経験につながります。事業開発に近い営業経験を積みたい方に向いたポジションです。

【法人提案】大手企業や広告代理店へ体験サービスを提案
提案先は大手企業や広告代理店で、販促、福利厚生、インセンティブ施策への活用を提案します。広告代理店、旅行代理店、百貨店、福利厚生サービス会社などと連携します。
法人顧客の課題をヒアリングし、施策内容に合わせた提案を行うため、企画提案型の営業経験を活かせます。複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進める経験を得られます。

【勤務環境】フレックス制度と土日祝休みの勤務体系
勤務地は東京都品川区大崎のオフィスで、JR大崎駅から徒歩1分の立地です。フレックスタイム制度があり、コアタイムは10時から15時です。
年間休日120日で土日祝休みの勤務体系です。入社時に有給休暇が付与され、夏季休暇や誕生日休暇などの制度があります。

【企業のアピールポイント】
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。当社が培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・顧客課題のヒアリングから提案まで一気通貫で担当した経験
・1社あたり概ね1年以上の就業経験

【歓迎条件】
・無形商材の営業経験(人材・金融など)
・広告代理店向け営業の経験
・販促企画提案営業の経験
・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の営業経験
・マーケティング領域のソリューション営業経験

【求める人物像】
顧客企業の課題や目的を把握し、販促や福利厚生施策に合わせた提案を組み立てられる方を想定しています。大手企業や広告代理店などの関係者と連携しながら、企画立案からプロジェクト推進まで進められる方に向いています。

決まった商材を販売するだけではなく、顧客の要望をもとに当社!ギフトの活用方法を考え、提案内容を作成できる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・広告、メディア、人材、SaaS、福利厚生サービスなど無形商材の法人営業経験
・大手企業や法人顧客に対して企画提案を行った経験
・顧客課題を整理し、提案内容を組み立てた経験

無形商材や企画提案型の営業経験がある方は、当社!ギフトの活用方法を顧客ごとに設計する業務に経験を活かしやすいです。単なる商品説明ではなく、顧客の目的に合わせた提案経験がある方は選考で業務との接続を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客へのヒアリング内容をもとに提案資料や営業方針を整理した経験
・新規開拓から既存顧客への利用促進まで複数の営業活動を進めた経験
・社内外の関係者と連携し、企画から実行まで進めた経験

本ポジションでは、顧客の販促や福利厚生施策に合わせて提案内容を組み立てるため、情報整理から提案実行まで進めた経験が活かせます。複数の関係者を調整しながら案件を進行した経験がある方は、業務の進め方との親和性があります。

■対人調整力
・広告代理店、旅行代理店、企業担当者など複数の関係者と提案を進めた経験
・顧客の要望を確認し、社内へ共有しながら提案内容を調整した経験
・法人顧客との継続的な関係構築やフォローを担当した経験

大手企業や代理店と連携して進める営業のため、相手ごとの要望を整理しながら調整した経験が活かせます。顧客との確認や社内連携を行い、提案内容を具体化してきた方は業務への適応をイメージしやすいです。

■志向性
・決まった商材を販売するだけでなく、顧客に合わせた提案を行いたい方
・新しいサービスや事業領域の営業活動に関わりたい方
・顧客の課題をもとに企画やサービス改善にも関わりたい方

当社!ギフトは、企業の販促や福利厚生施策に体験価値を提案するサービスです。顧客の要望をもとに提案内容を考え、サービス活用方法を広げていく営業に取り組みたい方と相性があります。

就業場所

東京都 品川区
【補足事項】
・勤務地:東京都品川区大崎のゲートシティ大崎イーストタワー8F
・アクセス:JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
・勤務時間:10:00〜19:00(勤務例)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜15:00)
・リモートワーク:原則オフィスへ出社

【詳細説明】
勤務地は大崎駅から徒歩1分のオフィス勤務です。勤務時間は10:00〜19:00が勤務例で、フレックスタイム制度のコアタイムは10:00〜15:00です。
原則オフィスへ出社する勤務形態です。育児介護等を理由とした在宅勤務や出社時間調整は、社内ルールに基づいて利用できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜750万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜750万円
・月給:41万6667円〜62万5000円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:住宅補助(条件あり)

3補足コメント
給与改定は年2回実施され、経験・能力・スキル等を考慮して給与が決定されます。想定年収の範囲内で、評価や賞与支給額に応じた収入形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜750万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜750万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険(関東IT健保)
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・アソ誕制度(当社クーポン10,000円分付与)
・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
・健康診断(年1回)
・保養施設利用割引(健保提携)
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(上限5万円)
・住宅補助(条件あり)
・給与改定:年2回
・賞与:あり
・固定残業代:あり(固定残業時間超過分は別途支給)
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇:入社初日に10日付与
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
・年末年始休暇
・GW休暇
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助:条件付きで利用可能
・アソ誕制度:当社クーポン10,000円分を付与
・社割制度:自社サービス利用時に10%割引(条件あり)
・交通費:上限5万円まで支給
・健康診断:年1回実施

【詳細説明】
福利厚生として住宅補助、アソ誕制度、自社サービスの社割制度があります。アソ誕制度では当社クーポン10,000円分が付与され、社割制度は自社サービス利用時に10%割引が適用されます。
住宅補助は条件付きでの利用となり、交通費は上限5万円まで支給されます。給与面では固定残業代が設定され、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接 ※1次面接はカジュアル面談です。 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。 ※最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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