【決算賞与あり 土日祝休み】法人営業/年間休日130日・転勤なし・時差出勤可・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
店舗型ビジネス向けの集客支援サービスを提案し、販売パートナーの開拓や既存顧客への提案を通じてサービス拡販を担う営業企画ポジションです。新サービスの販売戦略立案から実行まで関わり、サービス利用拡大に向けた営業活動を担当します。

主な対象は、飲食店をはじめとした店舗型ビジネスを展開する企業です。販売パートナーやグループ会社の担当者と連携しながら、顧客の集客に関する課題に向き合います。

扱うサービスは、飲食店舗向けの集客支援WEBサービス「かんたん集客」と、パチンコホール向けの集客支援WEBサービス「Optimize+」です。販売パートナーの開拓、顧客向けWEBセミナーの運営、サービス改善に伴う提案活動まで幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:新サービス「かんたん集客」の販売委託先となる新規販売パートナーを選定し、販路を広げる
・折衝する:販売パートナーとの窓口として、サービス販売に向けた調整を行う
・立案する:飲食店向けの拡販施策を企画し、実行する
・運営する:既存顧客向けにサービスアップデート時のWEBセミナーを開催する
・連携する:グループ会社の全国各エリア担当課長と連携し、顧客フォローを進める
・提案する:クライアントであるパチンコホールの課題解決に向けた提案を行う

新サービスの拡販に向けた販売パートナー開拓と営業企画が中心となります。飲食店への直接営業は原則なく、契約店舗へのフォロー面談を行う場合があります。

【このポジションの特徴】
・新サービスの販路開拓を中心に担当
・飲食店向けサービスの販売パートナー営業が中心
・セールス部門新設に伴う募集
・セールス・プランニング部に配属

新設されたセールス部門で、新サービスの拡販に向けた営業企画や販売パートナーとの関係構築を担当するポジションです。執行役員、ゼネラルマネージャー、メンバーと連携しながら業務を進めます。

【研修制度】
・デモ画面を使用したサービス理解
・事業計画や各部署のミッション理解
・実業務を通じたサービス拡販業務の習得

入社後は自社サービスを理解するため、デモ画面などを使ってサービスに触れていただきます。その後、会社の事業計画や各部署のミッションを確認しながら、新サービス拡販に関する業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・自社サービスの理解を深める
・新サービス拡販のキーパーソンとして業務を担当
・実力に応じてマネージャー職を目指す

入社後は「かんたん集客」や「Optimize+」の営業企画、販売パートナー開拓などを担当します。現在のマネージャー職が昇格予定のため、リーダーとして入社し、実力次第で最短でマネージャー職を目指せるポジションです。

【仕事・事業】
当社は、位置情報ビッグデータを活用した店舗向けマーケティング支援事業を展開し、集客に関する課題解決を支援するサービスを提供しています。主なサービスとして、パチンコホール向けの「Optimize」と、飲食店舗向けの「かんたん集客」を展開しています。

同社の強みは、GPSを活用した来店計測や分析機能、広告配信、効果検証まで一連の機能を提供できるマーケティング支援サービスにあります。「Optimize」ではパチンコホールの集客課題に向き合い、「かんたん集客」ではWeb・動画広告制作から配信、結果分析まで店舗の集客施策を支援しています。

店舗型ビジネスにおける集客ニーズに対応するため、「かんたん集客」は飲食業界以外の店舗型ビジネス業界への展開も進めています。今回のポジションでは、新サービスの販売パートナー開拓や営業企画、「Optimize+」の既存顧客向け施策を通じて、サービス提供の拡大に関わります。

【PRポイント】
【販売パートナー開拓】新サービス拡販を担う営業企画
新サービス「かんたん集客」の販売委託先となる新規販売パートナーの選定や開拓を担当します。2024年10月に新設されたセールス部門で、販路拡大に向けた活動を進めます。

販売パートナーとの折衝窓口を担い、サービスを広げるための営業企画に関わります。新サービスの拡販施策を立案し、実行まで担当するポジションです。

【集客支援サービス】店舗向けWEBサービスの提案業務
飲食店舗向け「かんたん集客」とパチンコホール向け「Optimize+」の営業企画を担当します。GPSを活用した来店計測や広告配信、効果検証まで行うサービスを扱います。

店舗型ビジネスの集客支援に関わるサービスを通じて、顧客の課題に合わせた提案活動を行います。サービスアップデート時には既存顧客向けWEBセミナーの開催運営も担当します。

【チーム体制】少人数組織で進めるセールス部門
配属先のセールス・プランニング部は、執行役員1名、ゼネラルマネージャー1名、メンバー1名で構成されています。少人数の組織で新サービスの拡販活動を進めます。

販売パートナー開拓や顧客フォローなど、複数の営業企画業務に関わります。各担当者と連携しながらサービス拡大に向けた役割を担います。

【勤務条件】年間休日130日と転勤なしの環境
勤務地は東京都渋谷区の東京本社で、転勤はありません。年間休日130日、土日祝休みの勤務体系です。

11時までに出社できる時差出勤制度があり、就業時間は10:00〜19:00です。入社時に有給休暇が付与され、バースデー休暇も利用できます。

【企業のアピールポイント】
■位置情報ビックデータを活用した店舗向けのマーケティング支援事業を展開 ■プライム市場上場企業の子会社の為、労務面は整いつつ、マーケティング支援ツールを新卒が開発する等、若手が裁量権を持ってチャレンジ出来る環境です…

応募資格

【必須条件】
・営業経験もしくは営業企画の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・リーダー経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・法人向けサービスの営業経験をお持ちの方
・IT・WEB関連サービスを扱った営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
販売パートナーの開拓や営業企画を担当するため、サービス内容を理解し、関係者と連携しながら販路拡大に向けた提案や調整を進められる方を想定しています。

新サービスの拡販施策を立案し、販売パートナーとの折衝や顧客への提案に関わるため、状況を整理して具体的な行動につなげられる方に向いています。セールス部門のメンバーと連携しながら業務を進める働き方と相性の良い方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・IT・WEB関連サービスの法人営業経験を活かして提案活動を進められる方
・営業企画として販売施策の立案や実行に関わった経験がある方

IT・WEB関連サービスや法人向けサービスを扱った経験がある方は、サービス内容や顧客への提案方法を理解しやすく、業務との接続がしやすいです。販売パートナー開拓や営業企画に関わった経験がある方は、新サービスの拡販業務で経験を活かしやすくなります。

■業務遂行力
・販売パートナーの選定や開拓を進めた経験がある方
・サービスの拡販施策を立案し、実行まで担当した経験がある方

新サービスの販売拡大では、販路開拓から施策実行まで一連の業務を進める力が求められます。複数の業務を整理し、優先順位をつけながら営業企画を進めた経験がある方は業務内容との適合度が高まります。

■対人調整力
・販売パートナーとの折衝や関係構築を担当した経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら顧客対応を進めた経験がある方

販売パートナーやグループ会社の担当者との連携が発生するため、関係者との確認や調整を行いながら業務を進めた経験が重要です。相手に合わせてサービス内容を説明し、提案内容を整理できる方は面接でも業務イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・新サービスの拡販に向けた営業企画や販路開拓に関わりたい方
・自社サービスの改善や提案活動まで継続して担当したい方

新サービスの拡販を担うポジションのため、販売方法や顧客への提案内容を考えながら業務に関わりたい方と相性があります。既存顧客へのフォローやサービスアップデートに伴う提案など、継続的な顧客接点を持つ働き方を希望する方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務(東京都渋谷区南平台町MFPR渋谷南平台ビル9F)
・最寄駅:渋谷駅から徒歩14分、神泉駅から徒歩7分
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:11時までに出社できる時差出勤制度あり(全社員対象)
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京本社での勤務となり、最寄駅はJR山手線渋谷駅と京王井の頭線神泉駅です。勤務時間は10:00〜19:00で、全社員を対象に11時までの時差出勤制度があります。
転勤はなく、東京本社で勤務します。業務時間や出社時間について、時差出勤制度を利用した働き方が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:300,000円〜450,000円
・賞与:あり(決算賞与)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)

3補足コメント
固定給に加えて決算賞与制度があり、評価や賞与支給額を踏まえた収入形成が可能な給与条件です。具体的な賞与額や評価基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:300,000円〜450,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:会社規定に基づき支給

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は300,000円〜450,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は会社規定に基づき支給です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入、オンライン受講によるスキルアップ制度あり(条件あり)
・メンター制度あり(他部署の先輩社員がサポート)
・週1回のメンターとのランチ会あり(費用は会社負担)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・給与改定:あり
・賞与:決算賞与あり
・固定残業代:月給に固定残業代を含む(30時間分/超過分は別途支給)
・時差出勤制度:11時までに出社する時差出勤制度あり(全社員対象)

▼休日・休暇制度
・年間休日:130日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過時点13日、最高付与日数20日
・入社時有給付与あり
・夏季休暇:3か月間で自由に5日間取得可能
・年末年始休暇:7日
・バースデー休暇:誕生月に特別休暇1日付与
・特別休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・スキルアップ制度:書籍購入、オンライン受講による制度あり(条件あり)
・メンター制度:他部署の先輩社員がサポートし、週1回のランチ会を実施(費用は会社負担)

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備し、通勤手当は会社規定に基づき支給されます。書籍購入やオンライン受講によるスキルアップ制度は、条件付きで利用できます。
他部署の先輩社員によるメンター制度があり、週1回のランチ会を実施しています。給与面では固定残業代30時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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