【インセンティブあり リモート可】キャリアアドバイザー/年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・年収700万円〜3000万円・フレックス勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

支援対象は、転職を希望する求職者です。面談を通じてキャリアの希望や課題を把握し、転職活動に必要な情報提供や選考対策を行います。

【具体的な業務内容】
・把握する:求職者との面談を通じて、キャリアの希望や転職における課題を確認する
・提案する:求職者のキャリア目標に合わせた転職支援を行う
・支援する:選考通過に向けた面接対策やキャリア相談を実施する
・管理する:チームのKPIを確認し、成果創出に向けた業務改善を行う
・育成する:メンバーごとの課題を把握し、成長支援やモチベーション向上を行う
・浸透させる:組織拡大に伴うカルチャーの維持や共有を行う
・企画する:面接対策力向上やナレッジシェアなどの育成施策を企画する

【このポジションの特徴】
・プレイヤー業務と分離したマネジメント体制
・定量分析に基づいたメンバー支援
・面談前の壁打ちやKPI管理を実施
・育成施策や営業企画にも関与

マネージャーは自身の売上を追うプレイングマネージャーではなく、チーム成果の創出、メンバー育成、カルチャー浸透に専念する役割です。

【研修制度】
・入社後はプレイヤーとして業務理解を習得
・マネージャー昇格前にキャリアアドバイザー業務を経験
・面談前の壁打ちやロープレを実施

【入社後のキャリアパス】
・マネージャーとしてチーム成果の創出を担当
・事業開発や経営企画などの社内キャリアに関与

入社後はプレイヤーとしてキャリアアドバイザー業務を経験した後、マネージャーとしてメンバー育成やチーム運営を担います。マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です。

【仕事・事業】
当社は、コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを提供し、求職者のキャリア形成や企業の採用活動を支援しています。近年は建設業界向けの転職支援サービスも開始し、転職領域におけるサービス提供範囲を広げています。

同社の強みは、徹底したシステム化と仕組み化により、キャリアアドバイザーが求職者支援に注力できる事業構造を構築している点です。自社集客や業務改善の仕組みを活用し、求職者への面談対策やキャリア提案など、転職意思決定を支援するサービス品質の向上に取り組んでいます。

転職市場では企業の採用ニーズや転職環境の変化が進む中、当社は質と量の両面で高水準な転職支援を提供する方針を掲げています。本ポジションでは、キャリアアドバイザー組織のマネジメントを通じて、チーム成果創出やメンバー育成を担い、事業運営の仕組みづくりに関わります。

【PRポイント】
【高年収制度】成果に応じたインセンティブで年収700万円以上を実現
メンバー時はベース給与に加えて成果に応じたインセンティブを支給する給与体系で、想定年収は700万円〜3000万円です。
平均年収は1820万円で、成果を評価に反映する仕組みがあります。

高い成果を目指しながら、収入面も重視した転職を希望する方に向いた環境です。
固定給だけではなく、成果に応じた報酬設計を求める方に適したポジションです。

【マネジメント専任】チーム成果に向き合う管理体制
マネージャーはプレイヤーとして自身の数字を追うのではなく、チーム成果の創出やメンバー育成を担当します。
KPI管理や面談前の壁打ちを通じて、メンバーの成果向上を支援します。

個人営業だけではなく、組織づくりやメンバー支援に関心がある方が役割を広げられるポジションです。
定量的な分析をもとにチーム運営に関わる経験を積めます。

【事業拡大】従業員400名超のHR企業で組織拡大に参画
創業5期目で従業員数400名以上となり、急速に組織拡大を続けています。
コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを展開しています。

拡大フェーズの組織で、事業運営や組織づくりに関わる経験を得られるポジションです。
変化する組織環境の中で業務に取り組みたい方に向いています。

【柔軟な勤務制度】フレックスとリモート活用が可能
9時〜22時の間で8時間勤務するフレックス制度があり、勤務時間を調整できます。
成果に応じて最速で入社4ヶ月目から週2日〜フルリモートを活用できます。

生活スタイルに合わせて勤務時間や働く場所を調整できる環境です。
子育てと両立しながら成果を出している社員も在籍しています。

【企業のアピールポイント】
<当社について> 当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「『徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」』という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年~2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、『優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ』となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

<転職支援の会社で働く魅力>
『目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること』が何よりの魅力です。…

応募資格

【必須条件】
・高い課題解決能力をお持ちの方
・定量的な判断能力をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・キャリアアドバイザーとして求職者支援を行った経験
・営業活動において数値目標を設定し、改善行動を行った経験

【求める人物像】
求職者の状況や目標を整理し、課題に応じた支援方法を考えられる方を想定しています。面談内容や成果指標をもとに現状を把握し、必要な改善策を実行できる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業活動で数値目標を設定し、成果創出に向けた改善を行った経験

■業務遂行力
・面談内容や成果指標を整理し、課題に応じた改善策を実行した経験

■対人調整力
・社内メンバーと情報共有しながら支援方針を調整した経験

■志向性
・個人の成果だけでなく、チーム成果やメンバー支援にも関心がある方

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24F
・勤務時間:10:00〜19:00。フレックス制度あり
・勤務制度:9時〜22時の間で8時間勤務が可能
・リモート勤務:最速で入社4ヶ月目より成果に応じて週2日〜フルリモートを活用可能

【詳細説明】
勤務地は神谷町駅直結のオフィスで勤務します。勤務時間は10:00〜19:00ですが、9時〜22時の間で8時間勤務するフレックス制度を利用できます。
夜に面談がある日は遅めの勤務開始、面談がない日は午前から勤務するなど勤務時間を調整できます。リモート勤務は成果に応じて入社4ヶ月目以降から活用できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜1000万円
・入社3年目:1000万円〜2000万円
・入社5年目:2000万円〜3000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:700万円〜3000万円
・月給:583,333円〜2,500,000円
・賞与:あり
・給与改定:あり
・インセンティブ:成果に応じたインセンティブあり
・手当:交通費支給、家賃補助あり

3補足コメント
メンバー時はベース給与に加えて成果に応じたインセンティブが支給される給与体系です。想定年収レンジは700万円〜3000万円で、評価や成果に応じて収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜3000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は700万円〜3000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・家賃補助(賃貸の方が対象)
・交通費支給
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

▼その他待遇条件・手当
・想定年収700万円〜3000万円
・月給583,333円〜2,500,000円
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・給与改定あり
・成果に応じたインセンティブあり
・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助:賃貸の方を対象に支給
・インセンティブ:メンバー時はベース給与に加えて成果に応じた支給
・給与改定:制度あり。評価に応じて給与条件を見直し
・フリードリンク:オフィス内でコーヒー・紅茶・カフェラテ等を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、交通費支給、賃貸の方を対象とした家賃補助があります。給与面ではメンバー時にベース給与と成果に応じたインセンティブを組み合わせた制度です。

想定年収は700万円〜3000万円で、固定残業代を含む給与体系です。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、完全週休2日制や夏季休暇、年末年始休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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