【賞与あり フレックス】キャリアアドバイザー/年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

支援対象は、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなどで経験を積んだ会計スキルを持つ求職者です。キャリア面談を通じて理想や悩みをヒアリングし、転職先の選択肢整理や意思決定を支援します。

扱うサービスは、会計職向けの転職支援サービスです。求職者へのキャリア支援に加えて、企業への採用支援、新規クライアント開拓、求人情報の改善、選考通過率向上に向けた提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:求職者とのキャリア面談で、転職理由や希望条件、実現したいキャリアを把握する
・提案する:ヒアリング内容をもとに、経験や志向性に合った求人を紹介する
・支援する:書類添削や面接対策を行い、選考通過に向けた準備を支援する
・フォローする:内定後の意思決定や入社前後の確認を行う
・開拓する:会計領域の採用ニーズを持つ新規クライアントへ電話・メール・SNS・WEB等でアプローチする
・改善する:企業求人の魅力や訴求点を整理し、求人票のブラッシュアップを行う
・連携する:キャリアアドバイザーへ企業情報や選考ポイントを共有する
・構築する:クライアントとの関係を深め、採用目線や母集団形成に関する提案を行う

求職者へのキャリア面談から求人紹介、選考対策、入社後フォローまで一貫して担当します。企業側への採用支援も行い、求職者と企業双方のニーズを踏まえた転職支援を進めます。

【このポジションの特徴】
・会計職向け転職支援事業「ツインプロ」の立ち上げメンバー
・採用や営業企画など事業成長に必要な業務も担当

会計領域では企業ごとの業務内容の違いを理解した提案が重要となるため、求職者への支援だけでなく企業理解を踏まえた転職支援に関わります。担当業務はキャリア支援に加えて、採用や育成、営業企画、マーケティングなどにも広がります。

【研修制度】
・入社後のオンボーディング
・実業務を通じたサービス理解
・マネージャーによる面談前準備やロープレ、クロージング支援

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。面談前の仮説作りやロープレ、クロージングなど、各業務場面でマネージャーからのサポートを受けながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザー業務を中心に担当
・リクルーティングアドバイザー業務にも関与
・採用、育成、営業企画、マーケティング業務を担当

入社後はキャリアコンサルタントとして求職者支援や企業支援を担当します。事業成長に必要な業務にも関わる機会があり、担当領域を広げながら業務を進めます。

【仕事・事業】
当社は、コンサルティング業界に特化した転職支援サービスを中心に、建設業界向けの転職支援サービスも展開しています。求職者のキャリア面談や求人紹介、企業への採用支援を通じて、個人と企業双方の意思決定を支援する事業を行っています。

同社の強みは、徹底したシステム化と仕組み化により、キャリアアドバイザーが求職者支援に注力できる体制を構築している点です。求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策、企業への選考支援まで一連の転職支援を提供し、納得感のある転職体験につなげています。

【PRポイント】
【新規事業】会計領域の転職支援事業の立ち上げメンバー
当社が展開する会計職向け転職支援事業「ツインプロ」において、事業開発メンバーとして業務を担当します。会計領域は市場規模が大きく、今後事業の柱の一つとして拡大を進めています。

初期メンバーとして、キャリア支援だけでなく採用や育成、営業企画など事業成長に必要な業務にも関わるポジションです。新規事業の拡大プロセスに関わる経験を積めます。

【両面支援】求職者と企業双方に関わる転職支援

企業理解をもとに求人票の改善や選考ポイントの整理まで行うため、転職支援の一連の流れに関わることができます。

【会計領域】専門性を活かしたキャリア支援
支援対象は経理、監査法人、会計事務所、会計コンサルなどで経験を積んだ会計スキルを持つ方です。選択肢が多い会計職の転職において、希望や経験に合った求人提案を行います。

会計領域では企業ごとの業務内容の違いを理解した提案が求められるため、専門領域に向き合った転職支援を担当できます。

【育成体制】面談準備や提案力向上を支える環境
新人社員に対して育成専任マネージャーが数ヶ月にわたりデイリーで1on1を実施しています。面談前の仮説作り、ロープレ、クロージングなど各業務場面でサポートを受けられます。

業務の進め方を確認しながら、キャリア面談や企業提案などの実務に取り組むことができます。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社について 当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「『徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」』という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年~2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。…

応募資格

【必須条件】
・成果に対する高いコミットメントをお持ちの方
・自責志向でPDCAを回してきた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理・会計に関する経験をお持ちの方
・営業経験を活かして求職者や企業への提案に携わりたい方
・人材紹介関連の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
求職者とのキャリア面談や企業への採用支援を担当するため、相手の状況や希望を整理し、必要な情報をもとに提案を進められる方を想定しています。キャリア支援と企業対応の両方に関わるため、関係者と連携しながら業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・会計領域の知識や実務経験を活かして、求職者へ求人提案を行える方

■業務遂行力
・求職者との面談内容を整理し、経験や志向性に合わせた求人紹介を行った経験がある方
・書類添削や面接対策など、選考通過に向けた支援業務を進めた経験がある方

■対人調整力
・求職者の希望や悩みを確認し、条件に合った選択肢を提案した経験がある方
・企業側と採用要件や選考ポイントを整理し、情報共有を行った経験がある方

■志向性
・求職者のキャリア選択に向き合い、転職活動の意思決定支援に関わりたい方
・新規事業の立ち上げフェーズで、キャリア支援以外の採用や営業企画業務にも関わりたい方

会計職向け転職支援事業では、求職者の希望や経験を踏まえた提案と、企業側の採用支援の両方に携わります。転職支援だけでなく、事業成長に必要な業務にも関わるポジションのため、担当領域を広げながら業務を進めたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24F
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フレックス制度あり(9時~22時の間で8時間勤務、12時までに始業)
・転勤:なし
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【詳細説明】
勤務地は神谷町駅直結の神谷町トラストタワー24Fです。勤務時間は10:00〜19:00ですが、フレックス制度により9時~22時の間で8時間勤務が可能です。

夜に面談がある日は遅めの開始、面談がない日は午前から勤務するなど、担当業務に合わせた勤務時間の調整が可能です。転勤はなく、就業場所は会社の定める事業所(リモートワーク含む)となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1500万円
・月給:416,667円〜1,250,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・手当:交通費支給、賃貸の方を対象とした家賃補助

3補足コメント
ベース給に加えて賞与が設定されており、評価や賞与支給額により年収レンジ内で変動する給与体系です。具体的な賞与額や評価基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・家賃補助:賃貸の方を対象に支給
・シャッフルランチ:全部署横断で実施
・フリードリンク:コーヒー、紅茶、カフェラテ等を提供
・オフィスコンビニ:社内利用可能
・共有スペース:広くておしゃれな共有スペースを完備

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・想定年収:500万円〜1500万円
・月給:416,667円〜1,250,000円
・賞与:あり
・給与改定:あり
・固定残業代:あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助:賃貸住宅に住む方が対象
・交通費支給:通勤にかかる交通費を支給
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備しており、交通費支給や賃貸の方を対象とした家賃補助制度があります。家賃補助は対象条件があるため、利用条件を確認したうえで入社後の待遇を把握することが重要です。
給与面では想定年収500万円〜1500万円の条件で、固定残業代を含む月給制となっています。完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇があり、休日制度と合わせて待遇条件を確認できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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