【インセンティブあり 年間休日126日】法人営業/住宅手当あり・土日祝休み・フレックス制度・転勤なし・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の採用成功に向けて、大学院生・理系学生向け就職情報サイト「当社」を活用した採用支援を行うカスタマーサクセスです。フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用課題の把握から施策提案まで担当します。

支援対象は、「当社」を利用する企業です。大手企業からDeep Techスタートアップまで幅広い企業が利用しており、研究開発職やエンジニア職、ビジネス職などの採用活動に関わります。

扱うサービスは、大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス「当社」です。年間採用スケジュール設計、スカウト運用、定例ミーティング、採用施策の提案などを通じて、企業の採用活動を支援します。

【具体的な業務内容】
・設計する:顧客企業の採用成功に向けて年間の採用スケジュールを設計する
・引き継ぐ:フィールドセールスが受注した企業を担当し、採用支援を開始する
・導入支援する:企業ごとの採用活動に合わせてスカウト運用のオンボーディングを行う
・実施する:顧客企業との定例MTGで採用進捗の確認や改善提案を行う
・提案する:イベントやスカウト追加、ブランディング施策などの採用施策を提案する
・確認する:次年度の当社利用継続可否について顧客企業と調整する

企業ごとの採用課題を把握し、採用計画の設計から施策実行、改善提案まで一貫して担当します。顧客企業と継続的にコミュニケーションを取りながら、採用成功に向けた支援を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・大学院生・理系学生向けサービス「当社」を担当
・大学院生の4人に1名が登録するサービスを扱う
・延べ3000社以上の企業が利用するサービスに関わる
・事業部長、リーダーを含む7名のチームに所属

企業ごとの採用課題に合わせて、スカウト運用やイベント施策など複数の手法を組み合わせて提案します。顧客企業の採用活動に継続的に関わるカスタマーサクセスとして業務を担当します。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属後にカスタマーサクセス業務を担当
・実務を通じて担当サービスや顧客対応を習得

入社後はヒューマンキャピタル事業本部 採用コンサルティング事業部 セールスグループ カスタマーサクセスチームに配属されます。フィールドセールスから引き継いだ企業への支援業務を担当しながら、「当社」のサービス理解や顧客企業への提案方法を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・カスタマーサクセスとして顧客企業の採用支援を担当
・実績に応じてリーダーやマネージャーを目指せる
・人事や営業企画へのキャリアチェンジが可能

カスタマーサクセスとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャーを目指すことができます。また、社内公募制度によりマーケティング、キャリアアドバイザー、人事等へのキャリアチェンジも可能です。

【仕事を通じて得られるスキル】
・課題特定のためのヒアリング、分析スキル
・課題解決のための企画、マーケティングに関するスキル
・近年注目されるカスタマーサクセスとしての実務経験、実績
・人事、採用に関わる知見

【ポジションのアピールポイント】
■仕事のやりがい ・クライアントに深く介在でき、採用成功に不可欠なパートナーとして伴走することができます。 ・データ分析を通じて得た情報をもとに戦略を練り、目標達成に向けたアプローチができます。

【仕事・事業】
当社は、大学院生や研究者に特化した人材紹介サービス、採用イベント、ダイレクトリクルーティングサービスなどを提供しています。企業の採用課題に対して、専門知識を持つ人材との接点づくりや採用活動の支援を行っています。

同社の強みは、大学院人材に特化した知見をもとに、企業ごとの採用課題に合わせた支援を行っている点です。就職情報サイト「当社」や人材紹介サービスを通じて、企業と大学院生・研究者の双方に価値を提供しています。

大学院人材の採用やキャリア支援に関わる市場の中で、同社は研究機関で生まれる知恵を産業界につなぐ事業を進めています。今回のカスタマーサクセス職は、顧客企業の採用課題を把握し、戦略設計や改善提案を通じてサービス提供を支える役割を担います。

【PRポイント】
【採用支援】大学院人材の採用課題に向き合う支援
「当社」は大学院生・理系学生向けのダイレクトリクルーティングサービスで、延べ3000社以上の企業に利用されています。顧客企業の採用活動に対して、年間採用スケジュール設計や施策提案まで担当します。

企業ごとの採用状況を把握し、スカウト運用やイベント活用などの提案経験を積めるポジションです。採用領域の法人営業経験を活かして、企業の人材確保に関わる仕事です。

【顧客層】大手企業からDeep Tech企業まで担当
取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、研究開発職やエンジニア職などの採用活動を支援します。企業ごとに異なる採用課題に合わせて施策を提案します。

さまざまな業界や職種の採用活動に関わるため、企業の採用手法や人材ニーズを理解する機会があります。顧客企業との定例MTGを通じて、継続的な関係構築を担当します。

【提案業務】採用施策の企画から改善提案まで担当
フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功に向けた支援を行います。スカウト追加やイベント活用、ブランディング施策などを企業へ提案します。

決められた運用だけではなく、企業ごとの採用課題を整理して施策を考える業務です。ヒアリングや分析をもとに、採用活動の改善提案に関われます。

【チーム体制】7名の組織で顧客支援を推進
カスタマーサクセスチームは事業部長、リーダー、7名のメンバーで構成されています。チーム内で連携しながら企業の採用支援を進めます。…

応募資格

【必須条件】
・人材業界における法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・採用支援サービスや人材紹介サービスに関わった経験
・企業への採用課題ヒアリングや提案活動の経験
・顧客との定例ミーティングを通じた継続的な関係構築経験
・スカウト運用や採用施策の改善提案に関わった経験

【求める人物像】
顧客企業の採用状況を把握し、課題に応じた提案や調整を進められる方を想定しています。企業との定例MTGや社内メンバーとの連携を通じて、採用成功に向けた施策を整理して実行できる方に向いています。顧客の状況確認やデータをもとにした改善提案など、継続的な支援業務に取り組める方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で顧客企業への提案から受注後の支援まで担当した経験
・人材業界で企業の採用課題を把握し、提案活動を行った経験

人材業界での法人営業経験を活かし、企業ごとの採用課題を整理して提案できる方は業務との接続がしやすいです。顧客の採用成功に向けて、サービス導入後の支援まで関わった経験がある方は、カスタマーサクセス業務で経験を活かしやすくなります。

■業務遂行力
・顧客企業の状況を確認し、採用スケジュールや施策を整理した経験
・データや進捗状況をもとに改善提案を行った経験

顧客ごとの採用状況に応じて、年間スケジュール設計や施策提案を進める業務のため、情報整理や提案内容の組み立てができる方が適しています。定例ミーティングで進捗確認を行い、追加施策を提案した経験は業務に活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客企業との定例ミーティングで課題確認や提案を行った経験
・社内メンバーと連携しながら顧客支援を進めた経験

カスタマーサクセスでは、顧客企業と継続的に関わりながら採用成功に向けた支援を行います。社内外の関係者と確認や調整を行い、必要な施策を進めた経験がある方は選考で評価されやすいです。

■志向性
・顧客の採用課題を把握し、継続的な支援を通じて関係構築を行いたい方
・サービス運用だけでなく、採用施策の提案や改善にも関わりたい方

企業ごとに異なる採用課題に向き合い、年間計画の設計や施策提案まで担当するポジションです。顧客との定例的なコミュニケーションを通じて、採用成功に向けた取り組みを進めたい方と相性があります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内(分室)
・配属先:ヒューマンキャピタル事業本部 採用コンサルティング事業部 セールスグループ カスタマーサクセスチーム
・勤務時間:09:00〜18:00(標準労働時間1日8時間、休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
・残業時間:月平均30時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区の拠点で、カスタマーサクセスチームに配属されます。勤務時間は09:00〜18:00を基本とし、フレックスタイム制を利用できます。
月平均残業時間は30時間程度です。転勤はなく、本社オフィスおよび会社が定める場所が就業場所の範囲となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:650万円〜800万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:500,000円〜666,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給
・手当:通勤手当、住宅手当、役職手当

3補足コメント
月給制の固定給に加えて、賞与や会社業績・個人成果に応じたインセンティブ制度があります。給与改定制度もあり、経験や評価を踏まえて待遇が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:500,000円〜666,667円
・基本給:350,153円〜476,871円
・固定残業代:月40時間分/119,847円〜159,796円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■会社規定に基づき支給
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は500,000円〜666,667円です。月収は基本給350,153円〜476,871円に、固定残業代月40時間分/119,847円〜159,796円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■会社規定に基づき支給です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・介護・育児短時間勤務制度
・PC貸与
・インフルエンザ予防接種:指定病院以外の場合は上限3,500円まで会社負担
・新入社員歓迎ランチ制度:一定額まで会社が補助
・シャッフルランチ制度:部署を超えた交流のためのランチ費用を一定額まで補助
・office nosh:昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)を200円で購入可能
・ウォーターサーバー:水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり
・書籍購入補助制度:自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍購入を補助(四半期あたり5,000円)
・博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員へ月額30,000円支給

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(1か月あたり上限30,000円)
・住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員へ月額20,000円支給
・役職手当:役職者に任命された社員へ支給(リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円)
・給与改定:あり
・賞与:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給
・固定残業代:月40時間分を含む(118,299円〜157,732円)。超過分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制(土日・祝日休み)
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・夏季休暇:3日間
・年末年始休暇:6日間
・慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇:年1日取得可能
・学会/研究会休暇:学会や研究会の参加につき1日
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員が対象。月額20,000円を支給
・博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員が対象。月額30,000円を支給
・書籍購入補助制度:自己研鑽や業務効率向上を目的とした書籍購入を補助。四半期あたり5,000円まで
・役職手当:役職者に任命された社員へ支給。リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
・office nosh:昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)を200円で購入可能

【詳細説明】
通勤手当は会社規定に基づき支給され、住宅手当は本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員を対象に支給されます。博士手当は博士(Ph.D)の学位を有する社員が対象で、学位を証明する書面の提出が必要です。

書籍購入補助制度は四半期あたり5,000円まで利用でき、PC貸与やインフルエンザ予防接種費用の補助などもあります。住宅手当や博士手当など一部制度には対象条件が設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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