【インセンティブあり リモート可】キャリアアドバイザー/年間休日126日・土日祝休み・転勤なし・フレックス勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大学院生や大学院修了者の就職支援を通じて、専門性を持つ人材と企業をつなぐキャリアアドバイザーです。求職者の希望や経験を整理し、適したキャリア選択を支援します。

担当業務は、キャリア面談、選考対策、意向整理、CAグループの業務改善などです。企業紹介だけでなく、イベント企画やプロジェクトマネジメントにも関わります。

【具体的な業務内容】
・面談する:求職者とのキャリア面談を行い、希望条件や志向性をヒアリングする
・整理する:求職者の経験や希望をもとに、適したキャリアの方向性を整理する
・支援する:面接対策や選考フェーズでの意向整理を行い、就職活動を支援する
・管理する:CAグループのメンバー育成やチームマネジメントを行う
・改善する:キャリアアドバイザー業務に関する業務改善提案を行う
・推進する:業務改善や関連プロジェクトのマネジメントを行う

求職者へのキャリア支援と、CAグループのチーム運営を担当します。平均月25件のキャリア面談を行いながら、チームメンバーと連携してサービス品質の向上に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・紹介事業本部のCAグループへ配属
・CAグループは3〜5名程度のチーム体制
・事業部長やマネージャーを含め約20名が所属
・企業紹介から選考支援まで一連の業務を担当
・日本を代表する大企業からDeep Techスタートアップまで幅広い求人を扱う

大学院生や研究者など専門性を持つ人材の就職支援に特化したサービスを担当します。営業メンバーが生産性の高い業務に専念できるよう、各チームにアシスタントが配置されています。

【研修制度】
・オンボーディングによる業務理解
・実業務を通じたサービス理解
・人材業界未経験者も在籍

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。人材業界や教育、金融機関など異なる業界出身の社員が在籍しており、人材業界未経験から活躍している社員もいます。

【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザー業務を担当
・リーダーやマネージャーを目指す
・リクルーティングアドバイザーや人事・営業企画へのキャリアチェンジ

キャリアアドバイザーとして実績を積んだ後、リーダーやマネージャーを目指すことができます。また、リクルーティングアドバイザーや人事、営業企画などへのキャリアチェンジも可能です。

【仕事・事業】
当社は、大学院生や院卒社会人、研究者に特化した採用・キャリア支援事業を提供しており、人材紹介サービスや採用イベント、理系人材向けのダイレクトリクルーティングサービスを展開しています。企業と専門性を持つ人材をつなぎ、採用活動やキャリア形成に関する課題の解決を支援しています。

同社の強みは、大学院人材に特化したデータベースと支援実績をもとに、研究開発職からコンサルタント、エンジニア、ビジネス職まで多様なキャリア選択肢を提供している点です。大学院や研究機関で生まれる知識を企業や産業界につなぐことで、専門人材と企業双方に価値を提供しています。

人材紹介領域に加えて、研究者向けツール提供やスタートアップ支援にも事業領域を広げています。今回のポジションでは、大学院生向け就職支援サービスにおいて、キャリア面談や選考支援、チーム運営、業務改善提案を通じて、専門人材と企業をつなぐ事業運営を担います。

【PRポイント】
【専門人材支援】大学院生の就職を支える領域

大学院人材に特化したキャリア支援に関わるため、特定領域の求職者支援経験を積めるポジションです。

【担当領域】面談から選考支援まで一貫対応
求職者とのキャリア面談、求人提案、面接対策、選考フェーズでの意向整理まで担当します。平均月25件のキャリア面談を通じて、学生の就職活動を支援します。

求職者の希望や経験を整理し、企業との接点づくりから選考準備まで関われる業務内容です。

【チーム体制】3〜5名のCAグループを担当
紹介事業本部へ配属となり、CAグループのチームマネジメントやメンバー育成を担当します。事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーを含め約20名が所属しています。

個人での求職者支援だけでなく、チーム運営や業務改善提案にも関わるポジションです。

【求人領域】大企業からスタートアップまで対応
学生へ紹介する企業は、日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く扱っています。対象職種も研究開発職、コンサル、エンジニア、ビジネス職など多岐にわたります。

多様な企業や職種の採用支援に関わり、求人提案の知識を広げられる環境です。

【働き方】週2日リモート可能な勤務体制
勤務地は東京都渋谷区で、週3日出社・週2日リモート勤務が可能です。勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制も導入しています。

年間休日126日、土日祝休みの勤務体系で、仕事と生活の両立を図れる環境です。

応募資格

【必須条件】
・営業経験を2年以上有する方
・2名以上のマネジメント経験を1年以上有する方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・人材紹介、人材派遣など人材業界での営業経験
・キャリア支援に関わる業務経験
・育成、人事、採用、大学キャリアセンターなどでの支援経験
・求職者や顧客に対する提案、調整業務の経験

【求める人物像】
求職者とのキャリア面談を通じて希望や経験を整理し、選考対策や求人提案につなげられる方を想定しています。企業や求職者それぞれの状況を把握し、必要な情報を整理しながら支援を進める業務に取り組める方に向いています。

CAグループのメンバーと連携しながら、業務改善提案やプロジェクト推進にも関わるため、周囲と確認を行いながら業務を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材業界や教育、金融機関などで営業経験を活かしている方
・求職者や企業に対する提案、支援業務を経験している方

人材紹介事業では求職者の希望整理や求人提案を行うため、営業経験を活かして相手の状況を把握し、提案につなげられる方は業務との接続がしやすいです。特に人材業界やキャリア支援に関わる経験がある方は、サービス内容の理解を面接で伝えやすくなります。

■業務遂行力
・求職者との面談内容を整理し、選考対策や求人提案につなげた経験がある方
・複数の業務を整理しながら、担当案件やプロジェクトを進めた経験がある方

キャリアアドバイザー業務では、面談、選考支援、業務改善提案など複数の業務を並行して進めます。担当業務の優先順位を整理し、必要な対応を進められる方は入社後の業務に適応しやすいです。

■対人調整力
・求職者の希望や経験を確認し、適した選択肢を提案した経験がある方
・チームメンバーと情報共有しながら業務改善や支援体制づくりを進めた経験がある方

求職者支援では、相手の希望や状況を把握したうえで選考準備を進めることが重要です。社内メンバーと確認や連携を行いながら、支援品質の向上に取り組める方は評価につながりやすいです。

■志向性
・大学院生など専門性を持つ人材のキャリア支援に関わりたい方
・決まった業務だけでなく、イベント企画や業務改善提案にも関わりたい方

同社では、求職者へのキャリア支援に加えて、イベント企画やプロジェクトマネジメントにも携わります。人材支援を軸に、担当業務の改善や新しい取り組みに関わることを希望する方と相性が良いポジションです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区の本社オフィス勤務
・勤務形態:週3日出社、週2日はリモート勤務可能
・勤務時間:9:00〜18:00(フレックスタイム制あり)
・残業時間:月平均25時間程度、繁忙期は30時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区の本社オフィスで、週3日出社・週2日リモート勤務の勤務形態です。勤務時間は9:00〜18:00を基本とし、フレックスタイム制ではコアタイム10:00〜15:00が設定されています。
時間外労働は月平均25時間程度で、繁忙期は30時間程度となります。転勤はなく、本社オフィスおよび会社が定める場所で勤務します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:50万円〜66万6667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給
・手当:通勤手当、住宅手当、役職手当

3補足コメント
固定給に加えて、賞与や会社業績・個人成果に応じたインセンティブ制度があります。給与改定もあり、経験や評価に応じて年収レンジ内で決定されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:500,000円〜666,667円
・基本給:350,153円〜476,871円
・固定残業代:月40時間分/119,847円〜159,796円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■会社規定に基づき支給
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は500,000円〜666,667円です。月収は基本給350,153円〜476,871円に、固定残業代月40時間分/119,847円〜159,796円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■会社規定に基づき支給です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・PC貸与:業務利用のPCを貸与
・書籍購入補助制度:自己研鑽や業務効率向上を目的とした書籍購入費を四半期あたり5,000円まで補助
・インフルエンザ予防接種:指定病院以外の場合は上限3,500円まで会社負担
・新入社員歓迎ランチ制度:新入社員の歓迎ランチ費用を一定額まで会社が補助
・シャッフルランチ制度:部署を超えた交流を目的としたランチ費用を一定額まで会社が補助
・office nosh:昼食代補助としてnoshを200円で購入可能
・ウォーターサーバー:水・コーヒー・お茶などのフリードリンクを利用可能
・慶弔見舞金制度:慶弔時の見舞金制度あり
・育児・介護休業制度:育児や介護に関する休業制度あり
・介護・育児短時間勤務制度:介護や育児に関する短時間勤務制度あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(1か月あたり上限30,000円)
・住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員へ月額20,000円支給
・役職手当:リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円を支給
・博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員へ月額30,000円支給
・固定残業代:月40時間分118,299円を含む。超過分は別途支給
・給与改定:あり
・賞与:あり
・インセンティブ:会社業績、個人成果により変動支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制(土日・祝日休み)
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・夏季休暇:3日間
・年末年始休暇:6日間
・特別休暇:慶弔等の特別休暇あり
・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間取得可能
・アニバーサリー休暇:年1日、記念日またはその前後に取得可能
・学会・研究会休暇:学会や研究会への参加につき1日取得可能
・産前産後休暇:制度あり
・育児休暇:制度あり
・介護休暇:制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:本社オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員が対象
・住宅手当:月額2万円を支給、利用時は住民票の提出が必要
・役職手当:役職者に対して支給、リーダー3万円・マネージャー5万円・事業部長10万円
・博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員が対象、月額3万円を支給

【詳細説明】
通勤手当や住宅手当、役職手当などの各種手当があり、住宅手当は本社オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員が対象です。博士(Ph.D)の学位を有する社員には、月額3万円の博士手当が支給されます。
給与には固定残業代月40時間分が含まれており、超過分の時間外労働については別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日・祝日休み)で、年間休日は126日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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