【賞与あり 転勤なし】キャリアアドバイザー/想定年収420万円〜4000万円・年間休日123日・土日祝休み・リモート活用可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求職者のキャリア選択を支援し、転職活動の成功に向けた提案を行うキャリアコンサルタントです。コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援サービスに関わります。

支援対象は、転職を希望する求職者と採用を行う企業です。求職者へのキャリア面談や面接対策、企業への採用支援を通じて、双方の転職・採用活動を支援します。

扱うサービスは、コンサル転職を中心とした人材紹介サービスです。マイビジョン事業部のほか、建設、経理・財務、ITエンジニア、メーカー領域の転職支援事業にも関わるポジションです。

【具体的な業務内容】
・面談する:求職者とのキャリア面談を行い、希望条件やキャリアの方向性を把握する
・提案する:求職者の経験や志向に合わせた求人情報を紹介する
・支援する:応募書類の準備や面接対策を通じて転職活動を支援する
・連携する:企業の採用ニーズを把握し、適切な人材紹介につなげる
・調整する:求職者と企業の選考進行をサポートする

【このポジションの特徴】
・複数の転職支援領域から配属ポジションを決定

当社事業部に加え、建設、会計、IT、製造などの新規領域でも転職支援事業を展開しています。本人の希望や働き方に応じて、適切なポジションを案内するオープンポジションです。

【研修制度】
・入社後数ヶ月のデイリー1on1による立ち上がり支援
・面談前の仮説作りやロープレの実施
・クロージングまでの各業務場面でのサポート

入社後は、育成専任のマネージャーによる1on1やロープレを通じて、キャリア面談や面接対策などの業務理解を深めます。トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も活用しながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザーとして転職支援業務を担当
・リクルーティングアドバイザーなど別職種への異動実績あり
・新領域の転職支援事業や事業開発に関わった実績あり

キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後、RAへの異動や新領域の転職支援事業の立ち上げに関わった実績があります。早い方では入社1年程度でマネージャーへ昇格した事例があります。

【仕事・事業】
同社は、コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援サービスを提供し、求職者と企業双方の転職活動を支援しています。現在は建設、経理・財務、ITエンジニア、メーカー領域にも転職支援事業を展開し、各領域の採用ニーズに対応しています。

同社の強みは、徹底したシステム化と仕組み化により、キャリアアドバイザーが求職者支援に向き合う時間を確保している点です。企業情報データベースや面接対策ノウハウ集などを整備し、転職支援の品質向上につながる業務基盤を構築しています。

日本の転職市場では企業の採用ニーズが増加しており、今後も同社は質と量の両面で高水準な転職支援の提供を進めています。本ポジションではCA/RAとして、求職者との面談や企業対応を通じて、各事業領域の転職支援サービスを担います。

【PRポイント】
SFA、CRM、ERPなどを内製し、業務プロセスの効率化を進めています。業務時間の大半を求職者との面談や面接対策に活用できる環境を整えています。

【育成体制】専任マネージャーによる立ち上がり支援
入社後は育成専任のマネージャーが数ヶ月にわたりデイリーで1on1を実施します。面談前の仮説作りやロープレ、クロージングまで各業務場面でサポートします。

キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー未経験からスタートした社員も在籍しています。業務理解を深めながら転職支援業務を習得できます。

【事業展開】複数領域の転職支援サービスを展開
コンサル転職を中心に、建設、経理・財務、ITエンジニア、メーカー領域の転職支援事業を展開しています。新規領域の事業立ち上げも進めています。

複数の転職支援領域に関わる機会があり、担当する事業部は希望や働き方を踏まえて案内されます。

【働き方】成果に応じたリモート活用と柔軟な勤務制度
入社4ヶ月目以降、成果に応じて週2日からフルリモートまでリモートワークを活用できます。勤務時間はポジションにより調整可能で、フレックス制度も導入しています。

土日祝休みで年間休日は123日です。子育てと両立しながら働く社員も在籍しています。

【キャリア機会】マネジメントや新領域への異動実績
早い方では入社1年程度でマネージャーへ昇格した実績があります。CAからRAへの異動や、新領域の転職支援事業へ関わった実績もあります。

営業業務だけでなく、本人の希望や適性に応じて事業開発などの業務に関わった事例があります。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社について 当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「『徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」』という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年~2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。…

応募資格

【必須条件】
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方

【歓迎条件】
・人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー経験
・リクルーティングアドバイザーとして企業対応を行った経験
・営業職として顧客への提案活動で成果を残した経験

【求める人物像】
求職者との面談や面接対策、企業との連携業務において、状況を整理しながら適切な提案や調整を進められる方を想定しています。自身の業務を振り返り、改善点を整理して次の行動につなげられる方に向いています。

転職支援業務では、求職者と企業双方の情報を確認しながら進めるため、複数の関係者と連携して業務を進行できる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業や提案型営業で、顧客課題を整理して提案を行った経験
・人材紹介、コンサルティング、SaaSなど無形商材の営業経験

営業経験を活かし、求職者や企業の状況を把握して適切な提案につなげられる方は業務との接続がしやすいです。特に無形商材の提案経験がある方は、相手の課題を整理しながら支援内容を組み立てる力を活かせます。

■業務遂行力
・自身の業務を振り返り、数値や結果をもとに改善を進めた経験
・目標達成に向けて行動量や進め方を調整した経験

■対人調整力
・求職者の希望や状況を確認し、適した選択肢を提案した経験
・企業や社内関係者と情報共有や調整を行いながら業務を進めた経験

■志向性
・転職を希望する方のキャリア選択に関わる仕事を希望する方
・高い目標を掲げる組織で、成果に向けた業務改善に関わりたい方

求職者の人生に関わる転職支援を担当するため、相手の状況を理解しながら支援内容を考える仕事に関心がある方と相性があります。新規領域の転職支援事業や事業開発にも関わる機会があるため、担当業務の改善や新しい領域への関与を希望する方は経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24F
・アクセス:神谷町駅直結、虎ノ門駅から徒歩8分、複数路線から通勤可能
・勤務時間:10:00〜19:00勤務
・勤務制度:フレックス制度あり。9時〜22時の間で8時間勤務の調整が可能
・リモート勤務:入社4ヶ月目以降、成果に応じて週2日〜フルリモートを活用可能

【詳細説明】
勤務地は神谷町トラストタワー24Fで、神谷町駅直結のオフィス勤務です。勤務時間は10:00〜19:00が基本ですが、ポジションにより9時〜22時の間で8時間勤務の調整が可能です。
夜に面談がある日は遅めの始業、面談がない日は午前からの勤務など、業務予定に合わせた勤務時間の調整が可能です。入社4ヶ月目以降は成果に応じてリモート勤務を活用できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:420万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1500万円
・入社5年目:1500万円〜4000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:420万円〜4000万円
・月給:35万円〜333万3333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅手当あり

3補足コメント
想定年収レンジが420万円〜4000万円と幅広く設定されており、経験やスキル、評価に応じた収入形成を目指せる給与条件です。賞与や給与改定制度も設けられています。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜4000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は420万円〜4000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賃貸の方を対象とした家賃補助制度
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・賞与あり
・給与改定あり
・固定残業代あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・想定年収420万円〜4000万円

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸の方を対象に支給
・交通費:支給あり
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備

【詳細説明】
福利厚生として、交通費支給、各種社会保険、賃貸の方を対象とした家賃補助制度があります。家賃補助は対象条件が設定されています。
給与面では固定残業代が設定されており、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与あり、給与改定ありの制度が設けられています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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