【インセンティブあり フレックス】キャリアアドバイザー/土日祝休み・年間休日123日・リモート可・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求職者のキャリア実現に向けた転職支援を行うキャリアアドバイザーです。キャリア面談から求人紹介、選考対策、入社前後のフォローまで一貫して担当します。

支援対象は、建設業界への転職を希望する求職者様です。キャリアに関する希望や悩みをヒアリングし、転職のプロとして今後のキャリア形成に向けた提案を行います。

扱うサービスは、建設業界向けの転職支援サービスです。求職者様の経歴や志向性に合った求人紹介、書類添削、面接対策、内定後の意思決定支援まで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:求職者様とのキャリア面談を通じて、転職理由や今後のキャリアに関する希望を把握する
・提案する:ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性に合った求人を紹介する
・提供する:求人票だけでは分からない企業の雰囲気やカルチャーなどの情報を求職者様へ伝える
・添削する:選考通過率向上に向けて、応募書類の内容を確認し改善を支援する
・対策する:面接に向けた準備や受け答えの整理を行う
・支援する:内定後の意思決定や入社前後のフォローを行う

求職者様の希望条件だけでなく、将来的なキャリアを踏まえた求人提案を行い、転職活動全体を支援するポジションです。キャリア支援に加えて、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務にも携わります。

【このポジションの特徴】
・建設業界への転職を支援するビルドジョブ事業部のポジション
・キャリア面談から入社後フォローまで一貫して担当
・SFA、CRM、ERPなどのシステムを内製化
・業務時間の大半を求職者支援に充てられる環境

システムによる業務効率化を進め、求職者様との面談や面接対策など、キャリアアドバイザーの主要業務に時間を使える体制を整えています。

【研修制度】
・定型業務から段階的に担当
・実務を通じてキャリアアドバイザー業務を習得
・専任育成担当による立ち上がり支援

入社後は定型業務からスタートし、キャリア面談や求人紹介などの業務を徐々に習得していきます。面談前の仮説作りやロープレ、クロージングなどについて、マネージャーがサポートを行います。

【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザーとして求職者支援の経験を積む
・マネジメント業務に関わる
・事業開発や営業企画などの業務に挑戦する

プレイヤーとして実績を上げた方は、マネジメントロールを担う機会があります。また、新領域の転職支援事業の立ち上げに伴い、事業開発や全社業務改善などのプロジェクトに関わる機会があります。

【仕事・事業】
当社は、コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを提供し、近年は建設業界向けの転職支援サービスも展開しています。求職者のキャリアアップ支援を目的に、キャリア面談や求人紹介、選考対策などを通じて転職活動を支援する事業を行っています。

同社の強みは、徹底したシステム化と仕組み化により、キャリアアドバイザーが求職者との面談や選考対策などの支援業務に集中できる事業構造を構築している点です。SFA・CRM・ERPなどのシステムを内製し、求職者の経歴や志向性に合わせた求人提案や長期的なキャリア支援につなげています。

転職市場では、企業の採用ニーズや転職環境の変化に伴い、求職者への質の高い支援が求められています。当社では、コンサルティング領域や建設領域などの転職支援事業を展開しており、本ポジションでは建設業界向け支援を行うビルドジョブ事業部で求職者支援や事業成長に向けた業務を担います。

【PRポイント】
求職者様とのキャリア面談から求人紹介、書類添削、面接対策、内定後のフォローまで一連の転職支援を担当します。建設業界への転職を希望する方に対して、経歴や志向性に合った求人提案を行います。

転職活動の各段階に関わるため、求職者様の意思決定を支える経験を積めるポジションです。目の前の求職者様に合わせたキャリア提案を行いたい方に向いています。

【業務効率化】システム活用で求職者対応に集中できる体制
SFA、CRM、ERPなどのシステムを内製化し、業務効率化を進めています。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策に充てられる環境を整えています。

【育成体制】専任育成担当による立ち上がり支援
入社後は定型業務からスタートし、キャリアアドバイザー業務を段階的に習得します。面談前の仮説作りやロープレ、クロージングなどについてマネージャーがサポートします。

人材紹介業界未経験からスタートしたCA・RAも在籍しています。実務を通じてキャリア面談や求人提案に必要な知識を身につけられます。

【事業拡大】建設領域の新規事業を担うポジション
2024年3月に立ち上げた建設領域向け転職支援サービス「ビルドジョブ事業部」の初期メンバーとして業務を担当します。キャリアアドバイザー業務に加えて、各種企画業務やマーケティングにも携わります。

建設業界向け転職支援サービスの拡大に関わりながら、事業運営に必要な業務領域を経験できます。新領域のサービスづくりに関心がある方に向いたポジションです。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社の強み ・ 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・ 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアアドバイザーが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・ それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造

▪️ 当社について

当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。…

応募資格

【必須条件】
・1年以上の社会人経験
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・営業経験
・人材紹介業での実務経験
・業務改善に取り組んだ経験
・営業や企画業務で成果を残した経験

【求める人物像】
求職者様とのキャリア面談を通じて希望や悩みを把握し、経歴や志向性に合わせた求人提案や選考対策を進められる方を想定しています。面談内容を整理し、必要な情報をもとに提案やフォローを行う業務に取り組める方に向いています。

社内のマネージャーや関係者と連携しながら、業務の進め方を改善し、成果につながる行動を継続できる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業経験を活かして、顧客への提案や関係構築を行ってきた方

営業や人材紹介に関する経験を、求職者様へのキャリア提案や選考支援に活かせる方は業務との接続がしやすいです。特に、相手の状況を把握したうえで提案内容を調整した経験がある方は、キャリアアドバイザー業務で活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・面談内容を整理し、経歴や志向性に合わせた提案を進めた経験がある方
・選考対策や入社前後のフォローなど、複数の支援業務を並行して進めた経験がある方

キャリアアドバイザー業務では、面談から求人紹介、選考対策、入社後フォローまで一連の流れを管理します。複数の業務を整理しながら、求職者様ごとに対応内容を調整できる方は選考で評価されやすいです。

■対人調整力
・求職者や顧客など相手の状況を確認し、必要な情報を整理して伝えた経験がある方
・社内関係者と連携しながら、提案やフォロー業務を進めた経験がある方

転職支援では、求職者様の希望や悩みを把握し、適切な求人提案につなげることが重要です。相手に合わせて情報提供や調整を行った経験がある方は、面接でも業務理解を示しやすくなります。

■志向性
・求職者のキャリア選択に関わる仕事に携わりたい方

本ポジションでは、求職者様との面談や面接対策など、転職活動を支援する業務を担当します。人のキャリア形成に関わりながら、具体的な提案やフォローを行いたい方と相性が良いポジションです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24Fでの勤務
・アクセス:神谷町駅直結、虎ノ門駅から徒歩8分程度の立地
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックス制度あり。9時〜22時の間で8時間勤務
・リモートワーク:入社4ヶ月目以降、成果に応じて週2日からフルリモートまで活用可能

【詳細説明】
勤務地は神谷町トラストタワー24Fのオフィス勤務です。勤務時間は10:00〜19:00が基本ですが、フレックス制度により9時〜22時の間で8時間勤務が可能です。
夜に面談がある日は遅めの始業、面談がない日は午前から勤務するなど勤務時間を調整できます。リモートワークは入社4ヶ月目以降、成果に応じて活用できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜2000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜2000万円
・月給:333,333円〜1,666,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:成果に応じたインセンティブを支給
・手当:交通費支給、住宅手当

3補足コメント
ベース給与に加えて成果に応じたインセンティブが支給される給与制度です。評価や成果に応じて収入が変動する仕組みとなっています。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜2000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜2000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・全部署横断のシャッフルランチ
・広くておしゃれな共有スペース

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・家賃補助(賃貸の方が対象)
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・給与改定あり
・賞与あり
・成果に応じたインセンティブ支給

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸契約者を対象に支給
・交通費支給:通勤に伴う交通費を支給
・インセンティブ:ベース給与に加えて成果に応じて支給
・給与改定:評価に応じて実施

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、交通費支給、賃貸の方を対象とした家賃補助制度があります。給与面ではベース給与に加えて成果に応じたインセンティブが支給され、給与改定制度も設けられています。
想定年収は400万円〜2000万円で、固定残業代が含まれる給与体系です。完全週休2日制で土日祝休みとなっており、夏季休暇や年末年始休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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