【賞与あり フレックス勤務】キャリアアドバイザー/年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり・完全週休2日制・新規事業立ち上げフェーズ|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
製造業エンジニア向け転職支援サービス「メーカーズジョブ」において、求職者と企業の双方を支援し、エンジニアのキャリア形成と企業の採用活動に関わる仕事です。キャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務の両面を担当します。

支援対象は、EMC(電気・機械・化学)領域のエンジニアを求めるメーカー企業と、転職を希望するエンジニアです。求職者のキャリアに関する希望や悩みをヒアリングし、企業側の採用ニーズとマッチする転職支援を行います。

扱うサービスは、製造業エンジニア向けの転職支援サービスです。CA・RA業務に加えて、採用・育成、営業企画、マーケティングなど事業成長に必要な業務にも関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:求職者様とのキャリア面談を通じて、転職理由や将来の希望を把握する
・紹介する:ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリア志向に合った求人を提案する
・支援する:書類添削や面接対策を行い、選考通過に向けた準備を支援する
・フォローする:内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行う
・開拓する:製造業エンジニア領域の新規クライアントへ電話・メール・SNS・WEB等でアプローチする
・構築する:顧客企業との関係を深め、採用目線や母集団形成に関する提案を行う

求職者支援と企業支援の両面に関わりながら、転職成功に向けたサポートから企業との関係構築まで担当します。立ち上げフェーズの事業のため、CA・RA業務に加えて事業運営に必要な業務にも携わります。

【このポジションの特徴】
・製造業エンジニア向け転職支援事業の初期メンバー募集
・EMC(電気・機械・化学)領域の転職支援を担当
・CA・RA業務に加えて事業開発業務にも関与

メーカーを対象としたエンジニア領域の転職支援サービスにおいて、求職者支援と企業開拓の両方を担当するポジションです。採用・育成、営業企画、マーケティングなど事業成長に必要な業務にも関わります。

【研修制度】
・入社後のオンボーディング
・マネージャーによるデイリー1on1
・面談前の仮説作りやロープレ

入社後は育成専任のマネージャーによるサポートを受けながら、面談準備、ロープレ、クロージングなどの業務理解を深めます。実際のキャリア面談や企業対応を通じて、転職支援業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザーとして転職支援を担当
・リクルーティングアドバイザーとして企業支援を担当
・採用・育成、営業企画、マーケティング業務へ関与

CA・RA業務を中心に、事業成長に必要な業務にも携わるポジションです。建設・会計・IT・製造など新領域での転職支援事業も展開しており、CAから事業開発へ異動した実績があります。

【仕事・事業】
当社は、人材紹介事業を中心に、コンサルティング業界に特化した転職支援サービスを提供しています。近年では建設業界向けの転職支援サービスも開始し、本ポジションでは製造業エンジニア向け転職支援事業「メーカーズジョブ」において、EMC(電気・機械・化学)領域のメーカーとエンジニアの転職支援に関わります。

同社の強みは、コンサル転職領域で培った転職支援のノウハウを活用し、求職者と企業双方に対して支援を行う事業構造です。キャリアアドバイザーによるキャリア面談や求人紹介、リクルーティングアドバイザーによる企業開拓や採用支援を通じて、求職者の転職活動と企業の採用活動の両面に価値を提供しています。

日本の転職市場では企業の採用ニーズが増加しており、当社ではシステム化と仕組み化によって高水準な転職支援を提供する方針を掲げています。今回のポジションでは、メーカーズジョブの初期メンバーとして、キャリア支援や企業支援に加えて、採用・育成・営業企画・マーケティングなど事業開発に関わる業務を担います。

【PRポイント】
【新規事業】製造業エンジニア領域の立ち上げメンバー
2025年に立ち上げた製造業エンジニア向け転職支援サービス「メーカーズジョブ」の初期メンバーとして参画します。EMC(電気・機械・化学)領域のメーカーを対象に、転職支援サービスの拡大に関わります。

既存事業で培った転職支援ノウハウを活用しながら、新領域のサービス運営に携わるポジションです。CA・RA業務に加えて、採用・育成、営業企画、マーケティングなどにも関わります。

【両面支援】求職者と企業双方に関わる転職支援
求職者へのキャリア面談、求人紹介、選考対策、入社前後のフォローまで担当します。企業側には新規クライアント開拓、求人訴求、選考通過率向上に向けた提案を行います。

転職を希望するエンジニアと採用を行うメーカー企業の双方に関わり、転職活動と採用活動を支援する仕事です。CA業務とRA業務の両面からサービス提供に携わります。

【育成体制】マネージャーによる継続的な業務支援
新人メンバーには育成専任のマネージャーが数ヶ月にわたりデイリーで1on1を実施します。面談前の仮説作り、ロープレ、クロージングなどの業務サポートを受けながら業務を進めます。

CA・RAとして必要な面談準備や企業対応の進め方を、実践を通じて習得します。8割以上のCA・RAが未経験からスタートしています。

【働き方】フレックス制度と充実した福利厚生
9時から22時の間で8時間勤務するフレックス制度を導入しています。夜に面談がある日は遅めの勤務開始、面談がない日は午前から勤務するなど調整が可能です。

年間休日123日で完全週休2日制を採用しています。賃貸の方を対象とした家賃補助、フリードリンク、オフィスコンビニなどの制度があります。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・成果に対する高いコミットメントを持って業務に取り組んできた経験
・自責志向でPDCAを回してきた経験

【歓迎条件】
・エンジニアとしての業務経験
・営業職の経験
・人材紹介関連の業務経験

【求める人物像】
求職者とのキャリア面談や企業への提案活動を通じて、相手の状況を把握し、必要な情報を整理しながら支援を進められる方を想定しています。転職支援では求職者の希望や悩みに向き合い、企業側では採用ニーズに合わせた提案や調整を行うため、関係者と連携して業務を進められる方に適したポジションです。

新規事業の立ち上げフェーズで、CA・RA業務に加えて採用・育成、営業企画、マーケティングなどにも関わるため、自ら課題を整理して行動に移せる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・エンジニア領域やメーカー領域に関する知識を活かした業務経験
・営業または人材紹介業務で顧客や求職者への提案を行った経験

製造業エンジニア向け転職支援では、求職者や企業の状況を理解し、適切な求人提案や採用支援につなげることが重要です。営業や人材紹介の経験に加え、エンジニア領域やメーカー領域への理解を活かせる方は、業務内容との接続を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・キャリア面談で希望条件や悩みを整理し、求人提案につなげた経験
・企業の採用ニーズを把握し、求人内容の整理や選考対策に関わった経験

■対人調整力
・求職者の希望やキャリア状況を確認し、長期的な支援を行った経験
・企業担当者と採用要件や求人内容について調整した経験

本ポジションでは、求職者と企業双方への支援を行うため、それぞれの状況を確認しながら関係者間の調整を進める経験が重要です。相手に合わせた説明や情報共有を行ってきた方は、CA・RA業務に経験をつなげやすいです。

■志向性
・新規事業の立ち上げフェーズでサービス改善や業務設計にも関わりたい方
・転職支援を通じて求職者や企業の意思決定に関わりたい方

メーカーズジョブは立ち上げフェーズの事業であり、CA・RA業務に加えて採用・育成、営業企画、マーケティングなどにも関わります。決められた業務だけでなく、事業運営に必要な業務領域にも関心を持てる方は、ポジションとの適性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24Fでの勤務
・アクセス:神谷町駅直結、虎ノ門駅から徒歩8分の立地
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:9時〜22時の間で8時間勤務するフレックス制度を導入
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の神谷町トラストタワー24Fです。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、9時〜22時の間で8時間勤務するフレックス制度を利用できます。
夜に面談がある日は遅めに勤務を開始し、面談がない日は午前から勤務するなど、担当業務に合わせた勤務時間の調整が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜750万円
・入社3年目:750万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1500万円
・月給:416,667円〜1,250,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・手当:交通費支給、家賃補助

3補足コメント
想定年収500万円〜1500万円の給与レンジが設定されており、固定給に加えて賞与や給与改定制度があります。経験・スキル・評価に応じて給与条件が決定される制度です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・家賃補助(賃貸の方が対象)
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・給与改定あり
・想定年収500万円〜1500万円
・月給416,667円〜1,250,000円

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助:賃貸住宅に居住している方が対象
・交通費支給:通勤に必要な交通費を支給
・フリードリンク:コーヒー、紅茶、カフェラテなどを利用可能
・オフィスコンビニ:社内設備として利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、賃貸の方を対象とした家賃補助制度や交通費支給があります。また、オフィス内にはフリードリンクやオフィスコンビニが用意されています。

給与面では固定残業代を含む月給制で、想定年収は500万円〜1500万円です。賞与あり、給与改定ありの制度があり、休日は完全週休2日制で夏季休暇・年末年始休暇が設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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