【賞与年2回 フレックス】コンサルタント/年収720万円〜828万円・年間休日120日以上・一部リモート・土日祝休み・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
金融・決済領域における新規事業の創出を支援し、クライアント企業の新たなビジネスモデル構築に関わるコンサルタントです。事業戦略の策定からサービス企画、設計、実行フェーズまで一貫して支援します。

支援対象は、大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー、SIerなどです。クライアントの金融・決済領域への参入や事業強化に向けた取り組みに伴走します。

扱う領域は、キャッシュレス・Fintech・BaaS・Embedded Financeなどの金融デジタル化分野です。事業戦略立案、サービス企画、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作のプロジェクトマネジメントまで担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:クライアントの新規事業参入に向けた事業戦略を立案する
・企画する:金融・決済領域における新規サービスの企画内容を設計する
・作成する:新規事業の収支計画を組み立てる
・検証する:事業化に向けたフィジビリティ検証を実施する
・設計する:サービス提供に必要な業務設計やサービス設計を行う
・推進する:スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作プロジェクトを管理する
・支援する:クライアントの新規事業創出に向けた取り組みを伴走する

クライアントの新規事業に対して、戦略立案だけでなくサービス企画や実行フェーズまで関わります。外部専門家としてのコンサルティング視点と、決済関連事業を運営する事業者視点を活かして支援します。

【このポジションの特徴】
・金融・決済領域の新規事業開発を担当
・大手企業の新規事業参入を支援
・戦略策定から実行フェーズまで関与
・クライアントと新たなビジネスモデルを創出

金融・決済領域における事業戦略立案、サービス企画、サービス設計の支援実績をもとに、クライアントの新規事業開発に関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後オンボーディングを実施
・社内研修制度を利用可能
・実案件を通じて業務理解を深める

入社後はオンボーディングや社内研修を通じて、業務理解を進めます。顧客企業の新規事業開発に関わりながら、事業戦略立案やサービス企画などの担当業務を経験します。

【入社後のキャリアパス】
・コンサルタントとして新規事業開発案件を担当
・金融・決済領域の事業戦略やサービス設計に関与
・事業会社側のキャリアパスも存在

コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発を支援するほか、持株会社当社をはじめとする事業会社側でのキャリアパスもあります。コンサルティング業務を通じて、金融・決済領域の事業開発に関する経験を積むことができます。

【仕事・事業】
当社は、金融・決済領域を中心に、クライアントの新規事業創出を支援するコンサルティングやサービスを提供しています。決済ゲートウェイサービスやウォレットASPシステムなどの自社サービス展開に加え、金融機能を組み込む事業づくりを支援しています。

同社の強みは、キャッシュレス・Fintech領域で培ったコンサルティング実績と、自ら決済関連事業を運営する事業者目線を組み合わせた支援体制です。金融機関、通信事業者、ペイメント事業者、ITプラットフォーマーなどの企業に対し、事業戦略策定からサービス設計まで支援しています。

キャッシュレスや金融のデジタル化が進む中で、同社は金融DXや通貨のデジタル化に関わる新規事業開発を支援しています。本ポジションでは、事業戦略の策定、サービス企画、収支計画、フィジビリティ検証、プロジェクトマネジメントを担います。

【PRポイント】
【金融DX】キャッシュレス社会を支える新規事業支援
当社 コンサルティングは、金融・決済領域における事業戦略立案やサービス企画を支援しています。クライアントは通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー、SIerなどです。

金融・決済領域の新規事業参入や事業強化に関わり、社会インフラに関わるビジネスモデル構築の経験を積めるポジションです。

【一貫支援】戦略策定からサービス設計まで担当
新規事業参入に伴う事業戦略の策定、サービス企画設計、収支計画、フィジビリティ検証まで担当します。スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作のプロジェクトマネジメントにも関わります。

企画段階だけでなく、サービス設計や実行フェーズまで担当するため、新規事業開発に必要な複数領域の経験を得られます。

【事業視点】コンサルティングと事業運営の知見
当社・グループでは、クライアント支援に加えて決済ゲートウェイサービス「Anywhere」やウォレットASPシステム「ウォレットステーション」などの事業を展開しています。

外部専門家としてのコンサルティング視点と、決済関連事業を運営する事業者視点の両方を活かしてクライアント支援に取り組めます。

【柔軟な働き方】フレックス制度と一部リモート勤務
勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制を導入しています。勤務地は東京都千代田区で、一部リモートワークにも対応しています。

年間休日120日、土日祝休みの勤務体系で、入社時から有給休暇が付与されます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属し、企画・新規事業設立を実施した経験
・プロジェクトタイプの仕事経験
・当社のビジョンやバリューに共感いただける方

【歓迎条件】
・事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験
・金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験
・要件定義や業務構築を中心メンバーとして実施した経験
・新規事業開発に関する企画やサービス設計の経験

【求める人物像】
クライアントの新規事業参入に向けて、事業戦略策定やサービス企画設計に取り組める方を想定しています。顧客企業や社内各セクションの関係者と連携し、情報整理や調整を行いながらプロジェクトを進められる方に向いています。

戦略フェーズだけでなく、サービス設計や実行フェーズまで関わるため、担当領域を整理しながら具体的な提案や推進を行える方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・金融・決済領域での業務推進経験や、ペイメント関連サービスに関する知識を活かせる方
・新規事業の企画、サービス設計、事業開発に関わった経験がある方

金融・決済領域の新規事業開発を支援するため、業界知識や事業企画に関する経験が業務に直結します。特に、サービス立ち上げや事業推進に関わった経験がある方は、クライアントへの提案や設計業務に経験を活かしやすいです。

■業務遂行力
・事業戦略策定からサービス企画、設計、実行フェーズまで一連の業務を進めた経験がある方
・収支計画やフィジビリティ検証など、事業化に向けた検討業務を行った経験がある方

新規事業開発では、構想だけでなく具体的なサービス設計や実行に向けた検討を進める力が求められます。複数の工程を整理しながらプロジェクトを推進した経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・クライアント企業や社内各セクションと連携し、プロジェクトを推進した経験がある方
・多様な関係者と確認や調整を行い、サービス開発を進めた経験がある方

クライアントの新規事業創出を支援するため、社内外の関係者との調整や情報共有が重要になります。関係者ごとの状況を整理しながら、提案やプロジェクト推進を行った経験がある方は業務に活かしやすいです。

■志向性
・自身が考えた事業やサービスを企画段階から実行フェーズまで関わりたい方
・将来的に事業会社での経営企画や事業責任者を目指している方

戦略立案だけでなく、サービス企画や実行フェーズまで関わるポジションのため、事業づくりの過程に継続して関わりたい方と相性があります。クライアント支援を通じて、新規事業開発やサービス設計の経験を積みたい方は、担当業務との親和性があります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区麹町のオフィス勤務。リモートワークにも対応
・アクセス:麹町駅から徒歩約5分、四ツ谷駅から徒歩約8分
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とした勤務
・勤務制度:フレックスタイム制を導入。コアタイムなし
・転勤:転勤なし。就業場所は会社の定める場所へ変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区麹町 MFPR麹町ビル7Fで、東京メトロ有楽町線「麹町駅」やJR「四ツ谷駅」から通勤可能です。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制を利用できます。
一部リモートワークに対応しており、就業場所は会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)となります。転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:720万円〜828万円
・入社3年目:720万円〜828万円
・入社5年目:720万円〜828万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:720万円〜828万円
・月給:60万円〜69万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制で固定給を設定し、年2回の賞与と給与改定制度があります。想定年収は経験やスキルを考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:720万円〜828万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は720万円〜828万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・書籍購入制度(毎月上限1万円)
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング、社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・資格取得・維持支援制度(対象者規定あり)
・セミナー参加費補助(対象者規定あり)
・引越し費用補助(対象者規定あり)

▼その他待遇条件・手当
・交通費実費支給
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(4月・10月)
・固定残業代あり(45時間分の時間外労働手当を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社初日から当社規定により付与
・年末年始休暇:5日
・リフレッシュ休暇:当社規定により5日付与
・病気休暇:3日
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助を利用可能
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助:対象者規定あり
・引越し費用補助:対象者規定あり
・従業員持株会:制度として利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、リモートワーク支援制度、書籍購入制度、資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助、従業員持株会などがあります。資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助、引越し費用補助は対象者規定があります。

給与面では固定残業代が含まれており、45時間分を超過した時間外労働分は追加支給されます。休日は土日祝休みで、入社時から有給休暇が付与され、リフレッシュ休暇や年末年始休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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