【賞与年4回 リモート可】コンサルタント/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・新規事業開発コンサルティング|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアントの新規事業創出を支援し、金融・決済領域における新たなサービスの実現を支える新規事業開発コンサルタントです。事業戦略の策定からサービス企画、設計、実行支援まで一貫して関わります。

支援対象は、大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー、SIerなどです。クライアントの新規事業参入や金融サービス強化に向けた取り組みに伴走します。

扱う領域は、キャッシュレス、Fintech、BaaS、Embedded Financeなどの金融・決済分野です。事業戦略立案、サービス設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作のプロジェクトマネジメントまで担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:クライアントの新規事業参入に向けた事業戦略を立案する
・企画する:金融・決済領域における新規サービスの企画内容を設計する
・作成する:新規事業に関する収支計画を組み立てる
・検証する:サービス提供に向けたフィジビリティ検証を行う
・設計する:サービス企画や業務設計の内容を具体化する
・推進する:スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作プロジェクトを管理する
・支援する:クライアントの新規事業開発に関する実行フェーズを伴走する

クライアントの事業構想からサービス提供に向けた各工程に関わり、戦略策定、企画設計、実行支援まで担当します。社内外のメンバーと連携しながら、クライアントの新たなビジネスモデル創出を進めます。

【このポジションの特徴】
・金融・決済×テクノロジー領域の新規事業開発を担当
・大手上場企業などの新規事業創出を支援
・外部専門家と事業者の両方の視点で支援を行う

金融・決済領域で10年以上のコンサルティング実績を持つ環境で、クライアントの新規事業開発プロジェクトに関わるポジションです。グループ内には決済関連サービスを展開する事業会社もあります。

【研修制度】
・入社後オンボーディングを実施
・社内研修制度を利用可能
・実業務を通じて担当領域を習得

入社後はオンボーディングや社内研修を通じて業務理解を深めます。新規事業の戦略策定、サービス企画、設計、実行支援などの業務に関わりながら、担当領域の知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・新規事業開発コンサルタントとして顧客支援を担当
・金融・決済市場に関する知識を深める
・事業会社側のキャリアパスも選択肢として存在

コンサルタントとしてのキャリア構築に加えて、持株会社当社をはじめとする事業会社側でのキャリアパスがあります。決済・Fintech市場を捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン、地域のキャッシュレス化推進などのプロジェクトに関わります。

【仕事・事業】
当社は、金融・決済領域を中心に、キャッシュレス関連の事業開発やビジネス革新を支えるプラットフォーム提供を行う企業です。クライアントは金融機関、通信事業者、ペイメント事業者、ITプラットフォーマーなどで、決済や金融機能を活用した新規サービスの創出を支援しています。

同社の強みは、キャッシュレス・Fintech領域で培ったコンサルティング実績と、自ら決済関連事業を運営する事業者目線を組み合わせた支援体制です。外部専門家としての知見に加えて、グループ内の技術やネットワークを活用し、顧客企業の事業戦略策定からサービス設計まで支援しています。

キャッシュレスや金融のデジタル化が進む中、同社は通貨・価値交換のデジタル化に関わる新たなビジネスモデルの創出を支援しています。今回のポジションでは、金融DX領域における事業戦略策定、サービス企画、プロジェクト推進を通じて、クライアントの新規事業開発を支援する役割を担います。

【PRポイント】

【金融DX】決済領域の新規事業創出を支援するコンサルティング
当社 コンサルティングでは、金融・決済領域における事業戦略立案やサービス企画を支援しています。大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー、SIerなどの新規事業開発に関わります。

キャッシュレスやFintech、BaaS、Embedded Financeなどの領域で、事業戦略策定からサービス設計、実行支援まで担当します。金融サービスのデジタル化に関わるプロジェクト経験を積めるポジションです。

【事業創出】外部専門家と事業者の視点で支援
金融・決済領域のコンサルティング実績と、自社で決済関連事業を運営する事業者視点を組み合わせた支援を行っています。クライアントの新規事業参入やサービス強化に向けた取り組みに伴走します。

戦略立案だけでなく、サービス企画、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまで関わります。構想段階からサービス提供に向けた工程を担当できる環境です。

【顧客領域】大手企業の新規事業開発プロジェクトに参画
支援先は通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー、SIerなど、多様な企業です。金融・決済サービスへの参入や強化を目指す企業の事業開発を支援します。

複数業界の企業と関わりながら、新しいビジネスモデルの企画やサービス設計に携わります。金融領域に加えて、通信や小売など決済と関わる分野のプロジェクト経験につながります。

【キャリア選択】コンサルティングと事業会社側の経験機会
当社 コンサルティングでのコンサルタントとしてのキャリアに加え、持株会社当社をはじめとする事業会社側のキャリアパスがあります。グループ内で異なる事業領域に関わる機会があります。

決済・Fintech市場を捉えた新規事業戦略策定やサービスデザイン、地域のキャッシュレス化推進などのプロジェクトに携わります。事業開発領域で経験を広げたい方に向いたポジションです。

【働き方】フレックス制と一部リモート勤務…

応募資格

【必須条件】
・コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属し、企画・新規事業設立などを実施した経験
・プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験
・当社のビジョンやバリューへの共感

【歓迎条件】
・新規事業の立ち上げ経験
・事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験
・金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験
・要件定義、業務構築などを中心メンバーとして実施した経験

【求める人物像】
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略策定やサービス企画に関わるため、顧客の状況を把握し、課題に応じた提案やプロジェクト推進を行える方を想定しています。

社内外の関係者と連携しながら、事業戦略、サービス設計、実行支援まで進める業務のため、情報整理や関係者との調整を丁寧に行える方に向いています。金融・決済領域の新規事業開発に関心を持ち、クライアントと伴走しながらサービス創出に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験
・新規事業やサービスの企画、立ち上げに関わった経験

金融・決済領域の知識や、新規サービスを形にする業務経験がある方は、クライアントの事業開発支援に活かしやすいです。事業戦略策定やサービス設計など、構想段階から実行まで関わる業務との親和性があります。

■業務遂行力
・事業戦略策定からサービス設計、実行支援まで一連の工程に関わった経験
・収支計画作成やフィジビリティ検証など、事業化に向けた検討を進めた経験

新規事業開発では、企画内容を整理し、サービス提供に向けた具体的な工程へ落とし込む力が求められます。複数の検討事項を整理しながら、プロジェクトを前に進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・クライアントや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進した経験
・複数の関係者と調整し、サービス企画や業務設計を進めた経験

本ポジションでは、通信事業者、金融機関、ペイメント事業者などのクライアントと関わりながら、新規事業開発を支援します。関係者の意見を整理し、提案内容や実行方針を調整できる経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・自身が考えた事業やサービスを企画段階から世の中に出す工程まで関わりたい方
・将来的に事業会社での経営企画や事業責任者を目指している方

クライアント支援だけでなく、決済・Fintech領域の事業創出に関わるポジションのため、事業づくりに継続的に関わりたい方と相性があります。戦略立案だけでなく、サービス設計や実行フェーズまで担当したい方は経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区麹町の本社勤務
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とした勤務体系
・勤務制度:コアタイムなしのフレックスタイム制
・リモート勤務:一部リモートワークを導入
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区麹町のMFPR麹町ビル7Fです。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制を利用できます。

一部リモートワークにも対応しており、就業場所は会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)となります。転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:900万円〜950万円
・入社3年目:950万円〜1,050万円
・入社5年目:1,050万円〜1,140万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:900万円〜1,140万円
・月給:75万円〜95万円
・賞与:年4回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定を年2回実施し、賞与は年4回の支給制度があります。経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内で決定される給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:900万円〜1140万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は900万円〜1140万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・健康診断を実施
・従業員持株会制度あり
・オンボーディング・社内研修制度あり
・サークル活動支援制度あり
・全社交流イベントあり
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)あり
・資格取得・維持支援制度あり(対象者規定あり)
・セミナー参加費補助あり(対象者規定あり)
・引越し費用補助あり(対象者規定あり)

▼その他待遇条件・手当
・交通費:実費支給
・給与改定:年2回
・賞与:年4回(4月・10月)
・固定残業代:45時間分の時間外労働手当を基本給に含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日、日曜日、祝日休み
・有給休暇:入社初日から会社規定により付与
・リフレッシュ休暇:会社規定により5日付与
・年末年始休暇:5日
・病気休暇:3日
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・産前産後休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助を利用可能
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・資格取得・維持支援制度:対象者規定に基づき利用可能
・セミナー参加費補助:対象者規定に基づき利用可能
・引越し費用補助:対象者規定に基づき利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、リモートワーク支援制度、書籍購入制度、健康診断、従業員持株会、オンボーディング・社内研修などが用意されています。資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助、引越し費用補助は対象者規定に基づく制度です。

給与面では交通費が実費支給され、固定残業代を含む月給制で給与が決定されます。休日面では入社時に有給休暇が付与され、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ここまでの会話は役に立っていますか?）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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