【賞与年2回 リモート可】新規事業開発コンサルタント/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・入社時有給付与・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
金融・決済領域における新規事業開発を支援し、クライアント企業の新たなサービス創出に関わるコンサルタントです。事業戦略の策定からサービス企画、設計、実行支援まで一貫して担当します。

支援対象は、大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー、SIerなどです。クライアントの新規事業参入や金融サービス強化に向けた取り組みに伴走します。

扱う領域は「金融・決済×テクノロジー」です。事業戦略立案、サービス企画、収支計画、フィジビリティ検証、システム開発や業務設計に関するプロジェクトマネジメントまで関与します。

【具体的な業務内容】
・策定する:クライアントの新規事業参入に向けた事業戦略を立案する
・企画する:決済・金融サービスに関する新規サービスの企画設計を行う
・作成する:新規事業に必要な収支計画を組み立てる
・検証する:事業化に向けたフィジビリティ検証を実施する
・推進する:スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントを行う
・設計する:サービス提供に必要な業務設計やシステム開発領域の検討を行う
・支援する:クライアントの新規事業創出に向けた実行フェーズを支援する

クライアント企業の新規事業に対して、構想段階からサービス提供に向けた実行フェーズまで関わります。事業戦略、サービス設計、システム開発、業務構築など複数領域を横断しながらプロジェクトを推進します。

【このポジションの特徴】
・金融・決済領域の新規事業開発プロジェクトを担当
・大手上場企業などのクライアントと協働
・外部専門家目線と事業者目線を活かした支援

当社 コンサルティングでは、コンサルティングによる事業支援に加え、自社で決済・Fintech関連事業を運営する事業者目線を活かした支援を行っています。金融・非金融を問わず、さまざまな業界の新規サービス創出に関わります。

【研修制度】
・入社後オンボーディングを実施
・社内研修を通じて業務知識を習得
・グロービス学び放題を利用可能

入社後はオンボーディングや社内研修を通じて、業務理解を深めます。社員全員にグロービス学び放題が提供されており、継続的な学習環境があります。

【入社後のキャリアパス】
・新規事業の戦略策定やサービスデザインに関与
・決済・Fintech領域のプロジェクトを担当
・グループ内事業会社側のキャリアも選択肢として存在

コンサルタントとして、決済・Fintech市場を対象とした新規事業の戦略策定やサービスデザイン、地方のキャッシュレス化推進、決済手段の導入支援などに関わります。また、持株会社当社をはじめとする事業会社側のキャリアパスもあります。

【仕事・事業】
当社は、金融・決済領域を起点に新規事業やプロダクトを生み出す事業開発会社です。決済や送金などの金融機能を活用し、金融機関や事業会社などの顧客に向けてサービス創出を支援しています。

同社の強みは、キャッシュレス・Fintech領域で培ったコンサルティング知見と、自ら決済関連事業を運営する事業者視点を組み合わせた支援体制です。事業戦略策定からサービス企画、設計、システム開発、業務構築まで一貫した支援を提供しています。

キャッシュレスや金融のデジタル化が進む中、同社は日常に決済や金融機能が組み込まれる新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。今回のポジションでは、クライアントの新規事業参入に向けた戦略策定やサービス企画、プロジェクト推進を担います。

【PRポイント】
【金融DX領域】決済サービス創出に関わる事業開発支援
当社 コンサルティングでは、金融・決済領域を中心にクライアント企業の新規事業創出を支援しています。支援先は通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー、SIerなどの大手企業です。

事業戦略策定からサービス企画、収支計画、フィジビリティ検証まで関わるため、新規サービスが形になるまでのプロセスに携わります。金融とテクノロジーを掛け合わせた事業開発に取り組むポジションです。

【事業創出支援】外部専門家と事業者双方の視点
コンサルティングによる外部専門家としての視点に加え、自社で決済・Fintech関連事業を運営する事業者視点を活かした支援を行っています。クライアントの新規事業参入やサービス強化に向けた取り組みに関わります。

事業戦略、サービス設計、システム開発、業務設計など複数の領域を扱い、クライアントの新しいビジネスモデルづくりを支援します。金融領域以外の事業会社とも協働する機会があります。

【大手企業支援】上場企業の新規事業プロジェクト
大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者などをクライアントとし、新規事業開発プロジェクトを担当します。クライアント企業の新たな金融サービスや決済サービスの企画に関わります。

キャッシュレスや金融DX領域における事業開発案件を通じて、企業の新規サービス立ち上げに必要な戦略策定や実行支援を担当します。

【柔軟な働き方】フレックスと一部リモート勤務
勤務形態は一部リモートワークを取り入れており、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムなしのフレックス制度があり、基本勤務時間は9:30〜18:30です。

入社時に有給休暇が付与され、年間休日は120日です。土日祝休みに加えて、リフレッシュ休暇や特別休暇などの制度があります。

【企業のアピールポイント】
当社 コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション(金融DX)や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。…

応募資格

【必須条件】
・現在の職務において1年以上の実績を残されている方
・クライアントとの折衝経験が2年以上ある方
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・新規事業や新規サービスの企画経験
・システム開発やテクノロジーに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングを含めた営業経験、提案経験
・金融・決済業界に関する知識やFintechサービスの企画・開発経験

【求める人物像】
新規事業や新規サービスの企画に関心があり、顧客企業の状況を把握しながら事業戦略やサービス設計に関わりたい方を想定しています。顧客や社内各セクションのメンバーと連携し、複数の関係者と調整しながらプロジェクトを進められる方に向いています。

金融・決済領域のサービス開発や事業創出に関わるため、情報を整理し、課題に応じた提案や実行支援を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・新規事業や新規サービスの企画に関わった経験
・金融、決済、Fintech領域のサービスやプロジェクトに携わった経験

事業戦略策定やサービス企画を担当するため、既存の経験を新規事業開発に活かせる方は選考で評価されやすいです。特に決済・金融領域の知識や、サービス設計に関わった経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・事業戦略策定からサービス設計まで一連の工程に関わった経験
・プロジェクトの進行管理や業務設計を行った経験

クライアントの新規事業参入に伴い、戦略立案から実行フェーズまで関与するため、複数工程を整理しながら業務を進めた経験が活かせます。企画内容を具体化し、関係者と確認しながらプロジェクトを推進した経験がある方は業務理解を示しやすいです。

■対人調整力
・クライアント企業や社内メンバーと確認や調整を行いながら案件を進めた経験
・複数の関係者と連携し、提案内容や進行状況を共有した経験

本ポジションでは、大手事業会社や金融機関などのクライアントと協働しながら新規サービスを形にしていきます。顧客の要望を整理し、社内外の関係者と調整しながら提案や実行支援を進めた経験がある方は活かしやすいです。

■志向性
・新規事業の立ち上げやサービス創出に関わりたい方
・顧客企業の事業課題を整理し、本質的な問題解決に取り組みたい方

ゼロから新しいサービスやビジネスモデルを考える業務のため、新規事業開発に関心がある方と相性が良いポジションです。顧客と伴走しながら事業戦略やサービス設計に関わりたい方は、これまでの経験を活かして業務に取り組みやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区麹町の本社勤務
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とした勤務
・勤務制度:フレックスタイム制を導入(コアタイムなし)
・リモート勤務:一部リモートワークを実施
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区麹町のMFPR麹町ビル7Fです。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制では従業員の決定に委ねられ、コアタイムはありません。
一部リモートワークを取り入れており、会社の定める場所にはリモートワークを行う場所も含まれます。転勤はなく、勤務地変更の範囲は会社の定める場所です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:552万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜702万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:552万円〜702万円
・月給:46万円〜58.5万円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
経験やスキルを考慮して給与が決定され、給与改定は年2回実施されます。賞与年2回の制度があり、評価や賞与支給額により年収が変動する給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:552万円〜702万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は552万円〜702万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・書籍購入制度(月額上限1万円)
・従業員持株会
・健康診断
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・オンボーディング/社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・資格取得/維持支援制度(対象者規定あり)
・セミナー参加費補助(対象者規定あり)
・引越し費用補助(対象者規定あり)

▼その他待遇条件・手当
・交通費実費支給
・給与改定年2回
・賞与年2回(4月・10月)
・固定残業代あり(45時間分の時間外労働手当を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・退職金なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
・年次有給休暇(入社初日から会社規定により付与)
・リフレッシュ休暇(会社規定により5日付与)
・年末年始休暇(5日)
・病気休暇(3日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助を利用可能
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・資格取得・維持支援制度:対象者規定あり
・セミナー参加費補助:対象者規定あり
・引越し費用補助:対象者規定あり

【詳細説明】
福利厚生として、リモートワーク支援制度、書籍購入制度、資格取得・維持支援制度、セミナー参加費補助などがあります。書籍購入制度は毎月上限1万円まで利用でき、資格取得・維持支援制度やセミナー参加費補助、引越し費用補助は対象者規定があります。
給与面では固定残業代が含まれる月給制で、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回で、休日は土日祝休みに加えて有給休暇やリフレッシュ休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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