※ハイブリッドワーク/フレックス/未経験歓迎!※【人事メンバー(新卒採用、中途採用、カルチャー)】◆圧倒的スピードで成長する総合スタートアップ◆教育×テクノロジーで日本の未来を変え

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景:事業成長を加速させる、採用体制の構築と実行
当社が掲げる「2045年売上高1兆円」という目標は、現在の延長線上にはありません。急成長フェーズにある今、組織を牽引するプロフェッショナルはもちろんですが、それ以上に「これから当社の成長と共に、圧倒的なスピードで成長したい」という熱量を持ったメンバーの存在が不可欠です。

今回は、「人事経験はないけれど、人と組織に関わる仕事でプロフェッショナルになりたい」「熱量と泥臭く頑張る力なら誰にも負けない」という強い意欲を持った方を募集し、「当社の人事のコアメンバー」として活躍していただきます。
なお、最初の注力領域(新卒採用・中途採用・カルチャー推進)については、一律で決めるのではなく、面接の段階でご本人の希望や適性をしっかりとお伺いし、相談しながら配属を決定します。

■ 具体的な仕事内容
新卒・中途・カルチャーのいずれか(または複数)の領域にアサインします。
下記は業務の一部となります。

1. 新卒採用(次世代の幹部候補の採用・育成)
・インターンシップや採用イベントの企画立案・ディレクションおよび登壇
・ターゲット学生へのダイレクトリクルーティング(仮説検証に基づくスカウト戦略の実行)

2. 中途採用(事業成長を直接牽引するプロの採用)
・即戦力層へのダイレクトソーシング、カジュアル面談から内定・クロージングまでの実行

3. カルチャー推進(組織の熱狂を生み出す仕掛けづくり)
・全社会議や表彰式など、社内の一体感を高めビジョンを浸透させるイベントの企画・責任者としての運営
・経営陣の想いや会社のバリューを社内へ届ける広報(社内報・動画など)の企画制作
・社員のエンゲージメントを高めるための新しい制度や施策の立案から運用までのリード

【マルチスタートアップ戦略を通じて、日本の未来を再成長軌道に乗せる】
当社は、Empower Japanを実現し、「日本に生まれてよかった」と心から思える未来をつくることを目指しています。その未来を実現するために、2045年に売上1兆円という目標を掲げています。マルチスタートアップ戦略のもと、日本の構造課題に真正面から挑み、持続的な成長の起点となる事業を次々と創出していきます。

■GFS:
金融リテラシー向上を支援する、国内最大級の金融教育スクール。
投資・経済・会計・税務など幅広い分野の講義を提供し、実践的な知識を身につけることが可能。
■シゴトAI:
日本の労働生産性向上に本気で挑むAI教育スクール。
シゴトAIでは、学んだその日から仕事に活かせるように、実務直結のカリキュラムを体系的に設計。
AIをただ知識として学ぶのではなく、毎日の業務で実際に使えるスキルへと変える体系的な学習を提供している。
■ムビハピ:
企業やブランドの魅力を引き出す高品質な動画制作サービス。
プロモーション動画、SNS広告、採用動画、ブランディング動画など、マーケティング戦略に沿った映像コンテンツを制作し、ターゲットへの効果的なリーチを支援。
■資産運用検定事業
■報道事業
■オフショア開発事業
■トレーニング事業
■リスキリング事業

■ 会社紹介
「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。
当社(コピア)グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。

現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』や、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』など、各領域で挑戦を続けています。この壮大なビジョンを実現するための最大の変数は「人」であり、私たちの成長速度は、どれだけ優れた仲間を迎え入れられるかにかかっています。

応募資格

【人事経験不問/ポテンシャル・熱量重視】
前職での人事・採用経験は一切問いません。

以下のようなスタンスを重視します。
・圧倒的な成長意欲と、新しいことを素早く吸収して自ら動けるキャッチアップ力
・困難な課題や泥臭い業務に対しても、決して諦めずに最後までやり抜ける力
・周囲を巻き込み、明るくポジティブな雰囲気を作れるコミュニケーション能力
・社会人経験1年以上(業界・職種不問)
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業、販売、接客など、対人折衝において高い成果を出した経験
・数字(KPI等)を追いかけ、目標達成に向けて泥臭く行動した経験
・イベントやコミュニティの企画・運営経験
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験

【求める人物像】
・「人事のプロになる」という強い覚悟と、圧倒的なやる気(エネルギー)を持っている方
・フットワークが軽く(ふっかる)、スピード感を持ってすぐに行動に移せる方
・会社のビジョンに共感し、他者の成長を心から喜び応援できる方
・カオスを仕組みに変えることを楽しめる方
(決まった枠組みがない中で、自ら課題を見つけ、解決のためのフローを構築できる方)

就業場所

東京都 港区
・標準就業時間10:00〜19:00
・一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00
・フレックスタイム制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休二日制
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

賃金

【年俸制】400〜600万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(給与に変動はなし。)
試用期間:3ヶ月(給与に変動はなし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診(毎年)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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