中堅サーバーエンジニア 大手SIerの上流案件でスキルアップ/オンプレ〜クラウドまで幅広い案件有り/社内でのキャリアアップ(管理職)も目指せる

仕事内容と労働条件

仕事内容

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、
設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
当ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。
▽主なクライアント
大手SIer
▽主な業務内容
・要件定義
・調査、分析
・基本設計(機能要件、非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
★金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いPJ
★長期で大規模PJ
★オンプレ〜クラウドまで経験可能なPJ が大多数!
▽プロジェクト例
例:官公庁クラウドシステム構築プロジェクト、金融系基盤構築プロジェクト、金融系クラウド活用改善提案等

▽アピールポイント
◆SES特有の顔合わせ(面談)がほぼ無し!
お客様との強い関係性があるため「未経験だけどEXEさんの社員ならいいよ。」と面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。
他社だとスキルが見合わず見送りとなっていたPJでも、同社であれば、やる気等が認められるとこれまでの業務経験やスキルに捉われないPJへ参画可能!
幅広いPJの経験を通して、市場価値の高いエンジニアに成長できます。
◆オンプレ経験があれば、クラウド未経験でもすぐにクラウドPJに挑戦可!
◆大手SIerから高い評価を得ているAWSエンジニアが在籍!
上位資格(プロフェッショナル)も保有している知識豊富なエンジニアの下でAWSエンジニアとしてステップアップできます。
◆1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えて着実にスキルアップ可能な環境です。
3年を目途にオンプレまたはクラウドエンジニアとしてスペシャリストを目指していただきます。
◆高い技術力を持つ大手SIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能!
◆上流工程(要件定義・基本設計)から任されるPJが全体の約8割を占めています。
上流未経験でもやる気さえあれば歓迎!
入社後、まずは先輩社員のいるPJに合流することがほとんどですので、OJT形式で教わりながら上流工程の経験を積むことができます。
◆技術だけではなくマネジメントにも興味ある方大歓迎!
自社社員+ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。
将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能。
▽求める人物像 以下いずれかにあてはまると尚可
・責任感持って業務推進できる方
・技術だけではなくマネジメント側のスキルも伸ばしたい方
・意欲的に新しい技術習得に励める方
・コミュニケーション能力に自信がある方
▽働き方
SESで参画となります。顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJが全体の8割です。ごく稀に顧客先に常駐のPJもございます。

【その他補足事項】
~スキルアップを図る社員を応援!充実した資格取得支援制度あり~
同社の資格取得支援制度には多数の推奨資格が設定されています。
なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、
基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています!
「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が高額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。
それに加え、推奨資格には報奨金も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨金がもらえます。(最大20万!)
受験料補助があるので安心して受験できるだけではなく、合格したら報奨金ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。

~3年後に社員数200名目指し、積極採用中!~
3年後の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的におこなっています。
今まさに会社が拡大していこうとしている、なかなか経験できない面白いフェーズにきています。一緒に会社を大きくしていきませんか?

~エンジニアとしてだけではなく、管理職も目指せる!~
実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕生するなど、実績・適性・やる気がある方は、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。
また、管理職向け/管理職候補生向けの外部研修も実施するなど、教育にも力を入れています。

~社内イベント多数企画、開催中!~
SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画、開催しています。
<例>誕生日会、社員旅行、BBQほか
フラットな社風もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。
こうした社内イベントから「今度サバゲー行こう!」「皇居ランに挑戦しよう!」「ボルダリングに行こう!」「野球部発足しよう!」といった社員発信のイベントも複数生まれています。

~フォロー制度も充実!社員とのコミュニケーションを大事にしています。~
「担当営業や直属の上司と一度も話したことがない・・・。」「最後に話したのは半年以上前・・・。」ということがSES企業では起こりがちですが、
同社では以下の面談体制で多角的に社員をフォロー、社員とのコミュニーケーションを大事にしています。
・役員(ひよこ)1on1面談
入社半年間、定期的に実施する役員との面談です。
役員が新入社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新入社員は日々の頑張りをアピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。
ここでのアピールが後々のPJ参画やキャリアアップに反映されること多々あり!
・採用(Recruit)1on1面談
入社半年間、定期的に実施する採用担当との面談です。…

応募資格

■必須
【下記いずれかのご経験】
◆オンプレまたはクラウドの経験3年以上
※OS不問、Linuxだと尚可

■尚可
以下いずれか当てはまると尚可
◆基本設計書作成経験
◆基本設計以降の工程を一通り経験
◆Linuxやクラウド(AWS)の設計構築経験
◆非機能要件の経験
◆DBの構築経験
◆SIプロジェクトの経験

【免許・資格】
OracleMaster /LPICまたはLinuC/AWS 等の資格(あれば望ましいですが、必須ではありません)

就業場所

東京都 千代田区
◆勤務地:
1常駐先(豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 ※基本、これらのいずれか)
交通:常駐先によって異なる

2本社:東京都新宿区下宮比町 当社
交通:JR中央線/総武線 飯田橋駅東口出口より徒歩6分

◆受動喫煙対策:対策あり
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

◆リモートワークについて:
テレワーク導入PJ有り

◆勤務時間:
PJによって勤務時間が異なります。
例:
19:00〜18:00
29:30〜18:30
310:00〜19:00
所定労働時間 8時間
残業平均 18 時間/月 休憩60分

◆試用期間:【期間】3ヶ月 :条件変更無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
休日:土曜日 日曜日 祝日 年末年始 その他会社が定める休日(※場合によってシフトの可能性あり)

休暇: 夏季 慶弔 産休 育児 年間休日:125日 年次有給休暇:10 〜 20日

賃金

想定年収450 〜 650 万円
給与形態:月給制
月給37.5 〜 54 万円

◆年収例
例1入社1年目/450万 → 2年目/470万 → 3年目/500万円
例2入社1年目/550万 → 2年目/580万 → 3年目/650万円

◆給与備考
【賃金備考】初任給はスキル、経験、現年収など考慮し決定いたします。

◆残業手当
等級により固定残業代の支給額/時間が異なります。
例:月給37.5万円:固定残業代8万9,000円相当(X等級/40時間分)
月給45万円 :固定残業代11万7,000円相当(Z等級/45時間分)
オーバータイムインセンティブ(¥0〜¥30,000/月を支給)※労働時間に応じて支給額が異なります。

◆通勤手当
会社規定に基づき通勤手当またはテレワーク手当を支給

◆昇給 年1回
◆賞与 年0回 ※但し、インセンティブ賞与制度あり(該当者は最大年2回支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
★★充実した福利厚生が整っています★★
■資格取得支援制度(会社推奨資格の受験料補助/報奨金支給)
■オーバータイムインセンティブ制度(客先稼働時間に応じて変動)
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度(上長1on1、ランチフォロー面談、ひよこ面談、R面談ほか)
■インセンティブ賞与制度
■各種イベント(クリスマス会、誕生日会、社員旅行、BBQなど)
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度(懇親会費用補助/報奨金支給)
■インフルエンザ予防接種・健診補助制度
■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
■私有スマートデバイス手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 IT適性試験 2次面接 最終面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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