【未経験歓迎 賞与年2回】法人営業/既存顧客中心・年休129日・土日祝休み・研修充実・残業月20h以下|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場で使用される仮設機材「足場」の提案を通じて、工事の進行を支える法人営業です。ゼネコン各社や地場建設会社などのお客様に対して、現場に合わせた機材提案から納品後の確認まで担当します。

お客様との打ち合わせでは、工事内容や現場状況をヒアリングし、必要な仮設機材を選定します。提案先はゼネコン各社、JR西日本、地場建設会社、橋梁専門会社、プラント会社、塗装会社などです。

扱う商材は、建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタルに関わる製品です。提案書や見積書の作成、製品手配、納品後の現場点検、アフターフォローまで一連の業務に携わります。

【具体的な業務内容】
・訪問する:お客様先へ訪問し、工事内容や現場状況、必要な機材についてヒアリングする
・作成する:ヒアリング内容をもとに、現場に合わせた提案書や見積書を作成する
・選定する:カタログから工事内容に適した仮設機材を選定する
・提案する:お客様へ仮設機材の内容や使用方法を提案する
・手配する:受注後に社内各部署と連携し、提案した製品の手配を行う
・点検する:納品後に製品の使用状況を確認し、工事完了まで対応する
・フォローする:お客様との関係を維持し、次回契約につながる対応を行う

お客様への提案から受注後の製品手配、納品後の現場確認までを担当します。営業活動では社内の各部署と連携しながら、仮設機材の提供を進めます。

【このポジションの特徴】
・岡山営業所は2名体制で営業活動を担当
・既存顧客への対応から新規営業まで担当
・入社後半年間〜1年間は同行営業を中心に活動
・社内とカメラを接続し専門部署や上司からフォローを受けられる体制

岡山営業所は30代・40代の社員で構成されており、所長を含めて相談しやすい環境です。近隣拠点との会議や合同研修を通じて、拠点を越えた社員同士の交流もあります。

【研修制度】
・先輩社員との同行営業
・自社製品を基礎から学ぶ研修
・入社後1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の人事面談

入社から半年間〜1年間は先輩社員との同行を中心とした営業活動を行います。自社製品の知識を身につけながら、提案から納品後の現場点検まで担当業務を習得していきます。

【入社後のキャリアパス】
・仮設機材の提案営業を担当
・顧客への提案から納品後の現場点検まで対応
・将来的にリーダー・管理職を目指すための研修を実施

入社後は仮設機材の提案営業を担当し、お客様との打ち合わせや社内連携を行います。将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップを目指せるポジションです。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客が抱える課題、ニーズを汲み取るヒアリング力 ・関係各所との折衝スキル

【ポジションのアピールポイント】
社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。 また、当ポジションは将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。

【仕事・事業】
当社は、建設現場で使用する仮設機材「足場」の開発・設計・製造・販売・レンタルを行い、法人顧客の工事に必要な機材提供を支援する事業を展開しています。顧客の工事内容や現場状況を確認し、適した機材を提案することで、建設現場のニーズに対応しています。

同社の強みは、仮設機材の開発から設計、製造、販売、レンタル、仮設工事の計画や設計支援まで一貫して対応できる事業体制です。橋梁、鉄道、プラントなどの分野にも製品を提供し、現場ごとの課題に合わせた提案を行っています。

建設現場では安全性を考慮した仮設機材への需要があり、同社はインフラ関連分野を含む顧客への製品提供を進めています。今回の営業職では、お客様へのヒアリングから提案、製品手配、納品後の現場点検まで担当し、社内各部署と連携して事業運営に関わります。

【PRポイント】
【未経験歓迎】営業経験を広げられる法人提案営業
普通自動車免許のみ必須で、職種未経験から応募できる法人営業ポジションです。入社後は先輩社員との同行営業を中心に、仮設機材の提案業務を習得します。

建設現場で使用する足場機材を扱い、お客様へのヒアリングから提案、納品後の現場確認まで担当します。営業として顧客との関係構築や提案力を身につける機会があります。

【休日制度】年間休日129日と長期休暇を確保
年間休日は129日で、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇が設定されています。土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。

入社時に有給休暇が付与され、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などの制度があります。仕事とプライベートの予定を調整しやすい休日制度です。

【営業体制】岡山営業所2名で顧客提案を担当
岡山営業所は現在2名の社員が在籍しており、30代・40代の社員で構成されています。所長を含めて相談しながら業務を進める営業体制です。

お客様への訪問、提案書・見積書作成、製品手配、納品後の確認まで一連の営業業務を担当します。社内各部署と連携しながら案件を進める経験を積めます。

【商材特徴】社会インフラを支える仮設機材
取り扱う商材は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルに関わる製品です。東京スカイツリー(R)や新国立競技場などへの導入実績があります。

橋梁、プラント、鉄道などの分野にも製品が導入されており、建設現場やインフラ関連工事を支える商材を提案します。形に残る建設分野の仕事に関わることができます。

【待遇制度】賞与年2回と退職金制度を用意
想定年収は370万円〜470万円で、賞与は年2回支給されます。社会保険完備に加えて、退職金制度や資格取得制度があります。

交通費全額支給や財形貯蓄制度、積立有給制度などの福利厚生を利用できます。長期的な就業を支える制度が整備されています。

【企業のアピールポイント】
<会社概要>
弊社は創業59年目の足場のメーカーです。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界での業務経験がある方
・法人営業の経験がある方
・既存顧客への提案や関係構築を行った経験がある方

【求める人物像】
お客様との打ち合わせを通じて工事内容や現場状況を把握し、必要な仮設機材を提案できる方を想定しています。社内各部署と連携しながら製品手配や納品後の確認を進めるため、情報共有や確認を丁寧に行える方に向いています。顧客のニーズをくみ取り、提案からアフターフォローまで継続して関わる営業に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・建設業界で施工管理や仮設機材に関わる業務経験がある方
・法人顧客への提案営業や既存顧客へのフォロー経験がある方

建設業界の知識や顧客との折衝経験がある方は、仮設機材の提案内容を具体化しやすく、選考で経験を伝えやすいです。施工管理経験や営業経験を、現場状況の把握や提案活動に活かせる方は業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・顧客へのヒアリング内容を整理し、現場に合わせた提案書や見積書を作成した経験がある方
・受注後の製品手配や納品後の確認まで、複数工程を管理した経験がある方

お客様の工事内容や現場状況を確認し、必要な機材を選定する業務のため、情報整理から提案まで進めた経験が活かせます。提案後の製品手配や現場点検まで関わるため、複数の業務を順序立てて進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客や社内各部署と確認を行いながら案件を進めた経験がある方
・製品やサービスの内容を相手に合わせて説明した経験がある方

営業活動では、お客様への提案だけでなく、社内各部署との製品手配や納品調整も担当します。社内外の関係者と必要な情報を共有し、確認しながら業務を進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■志向性
・顧客との打ち合わせから納品後の現場確認まで継続して関わりたい方
・建設現場やインフラ関連の商材を扱う営業に携わりたい方

このポジションは、仮設機材の提案からアフターフォローまで一連の流れに関わる営業です。顧客との関係構築を行いながら、提案内容や製品理解を深めていく働き方を希望する方と相性があります。

就業場所

岡山県 岡山市北区
【補足事項】
・勤務地:岡山営業所(岡山県岡山市北区磨屋町 磨屋町ビル5F)
・アクセス:岡山駅から徒歩13分
・勤務時間:08:50〜17:30
・残業時間:月平均15時間程度、月5〜20時間程度
・転勤:直近での転勤はなく、ステップアップに伴う転勤の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は岡山営業所で、岡山駅から徒歩13分の拠点勤務です。勤務時間は08:50〜17:30で、月平均15時間程度の時間外労働があります。
ステップアップに伴う転勤の可能性がありますが、ご家庭の事情等は原則的に希望を考慮します。転勤先は会社の定める拠点となります。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜470万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜470万円
・月給:25万円〜32万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回の給与構成で、経験や評価を踏まえて給与が決定されます。具体的な賞与額や評価基準は、選考時に確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜470万円
・想定月収:250,000円〜320,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は370万円〜470万円、想定月収は250,000円〜320,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行(5年に1度、過去にはハワイへの実施実績あり)

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(ガソリン代は規定支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代あり(固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日:129日(2026年)
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:10日〜20日
・入社時に有給休暇を付与
・GW休暇
・夏季休暇(2026年:9日間)
・年末年始休暇(2026年〜2027年:9日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給(ガソリン代は規定に基づき支給)
・資格取得支援制度:業務に関連する資格取得を支援
・退職金制度:正社員向け制度として導入
・入社時有給付与:入社時点で有給休暇を付与

【詳細説明】
社会保険完備に加えて、退職金制度、資格取得支援制度、交通費支給などの制度があります。交通費は全額支給で、ガソリン代は規定に基づき支給されます。
給与面では月給25万円〜32万円に加えて賞与年2回、給与改定年1回の制度があります。年間休日129日で、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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