【未経験歓迎 年間休日129日】法人営業/賞与年2回・土日祝休み・残業月20時間以下・研修あり・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設現場で使用される仮設機材「足場」の提案を通じて、工事の進行を支える法人営業です。お客様の現場状況やニーズを把握し、適した機材の提案から納品後の確認まで担当します。

主な顧客は、ゼネコン各社、地場建設会社、橋梁専門会社、プラント会社、塗装会社などです。お客様との打ち合わせを通じて、工事内容や現場に必要な機材を確認します。

扱う商材は建設用仮設機材です。提案書・見積書の作成、製品手配、納品後の現場点検、アフターフォローまで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・訪問する:お客様先へ訪問し、工事内容や現場状況についてヒアリングする
・作成する:ヒアリング内容をもとに、現場に合った機材の提案書や見積書を作成する
・提案する:お客様へ適した仮設機材を提案する
・手配する:受注後、社内各部署と連携して提案製品の手配を進める
・点検する:納品後、提案した製品が現場で適切に使用されているか確認する
・フォローする:お客様との関係を深め、次回契約につながる対応を行う

入社後は先輩社員との同行営業を中心に業務を進めます。提案から受注、製品手配、納品後の確認まで、お客様と社内関係部署をつなぎながら営業活動を行います。

【このポジションの特徴】
・建設用仮設機材を扱う法人向け営業
・訪問によるヒアリング型の提案営業
・名古屋支店は7名体制

お客様の工事内容に合わせて、カタログから現場に適した機材を選定して提案します。社内とカメラをつなぎ、専門部署や上司からフォローを受けながら営業活動を進める体制があります。

【研修制度】
・半年間〜1年間は先輩社員との同行営業
・自社製品を基礎から学ぶ研修
・将来的に管理職を目指すための研修

入社から半年間〜1年間は先輩社員との同行を中心に営業活動を行います。自社製品の知識を学びながら、実際の営業活動を通じて業務理解を深めていきます。また、入社後1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月のタイミングで人事面談を実施します。

【入社後のキャリアパス】
・仮設機材の知識を身につけ営業活動を担当
・提案から納品後の点検まで一連の業務を経験
・将来的にリーダー・管理職を目指すための研修を実施

入社後は先輩社員との同行営業を通じて、製品知識や営業の進め方を身につけます。その後は、お客様への提案、製品手配、納品後の現場点検まで担当範囲を広げていきます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客が抱える課題、ニーズを汲み取るヒアリング力 ・関係各所との折衝スキル

【ポジションのアピールポイント】
社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。
また、当ポジションは将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。

【仕事・事業】
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルや仮設工事を行う事業を展開しています。建設現場で使用される足場機材を通じて、ゼネコン各社や建設会社などの法人顧客へ現場に合わせた製品提供を行っています。

同社の強みは、仮設機材の開発から設計、製造、販売、レンタル、工事まで一連の工程に関わる事業体制です。顧客の工事内容や現場状況をヒアリングし、必要な機材を選定して提案することで、現場ごとのニーズに対応しています。

仮設機材は橋梁や鉄道などの工事でも活用されており、インフラのメンテナンス工事を支える分野にも導入されています。今回の営業職は、お客様との打ち合わせから提案、納品後の現場点検まで担当し、製品提供を通じて工事の進行を支える役割を担っています。

【PRポイント】
【未経験採用】営業経験ゼロから法人営業へ挑戦できる採用方針
普通自動車運転免許のみを必須条件とし、職種未経験の方も対象とした法人営業ポジションです。営業経験や建設業界経験がある方は選考で優遇されます。

入社後は半年間〜1年間、先輩社員との同行営業を中心に業務を進めます。未経験から仮設機材の提案営業に必要な知識を身につけられる環境です。

【社会貢献性】インフラを支える仮設機材メーカーの営業職
建設用仮設機材「足場」を扱い、橋梁、鉄道、プラントなどの工事に関わる提案を行います。東京スカイツリー(R)や新国立競技場への導入実績もあります。

ゼネコン各社や地場建設会社などのお客様へ製品を提案し、工事の進行を支える営業です。社会インフラに関わる製品を扱う仕事として、担当する役割が明確です。

【休日制度】年間休日129日と長期休暇を確保
年間休日は129日で、土日祝休みの完全週休2日制です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇制度があります。

入社時に有給休暇が付与され、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども用意されています。仕事とプライベートの両方を考慮した勤務体系です。

【営業体制】7名の支店メンバーと連携する提案営業
名古屋支店には7名の社員が在籍しており、周囲へ相談しながら営業活動を進める体制です。提案書や見積書はフォーマットを活用して作成します。

受注後は社内各部署と連携し、製品手配から納品後の現場点検まで担当します。お客様との関係構築を継続しながら契約につなげる営業です。

【企業のアピールポイント】

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界での業務経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・提案から受注までの営業経験をお持ちの方
・社内部署や関係各社との調整業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
お客様との打ち合わせを通じて現場状況やニーズを把握し、適した仮設機材を提案できる方を想定しています。提案書や見積書の作成、社内各部署との製品手配など、複数の関係者と連携しながら業務を進められる方に向いています。

納品後の現場点検やアフターフォローまで担当するため、お客様との関係構築を継続しながら丁寧に対応できる方を求めています。業務の中で必要な情報を整理し、確認を行いながら営業活動を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・建設業界での現場経験や仮設機材に関する知識を営業提案に活かせる方
・法人顧客への提案活動や受注までの営業経験がある方

建設業界や法人営業の経験がある方は、顧客の工事内容や現場状況を理解しやすく、提案業務に接続しやすいです。特に、製品やサービスを顧客へ説明し、契約まで進めた経験がある方は選考で評価につながりやすいです。

■業務遂行力
・顧客へのヒアリング内容を整理し、現場に合わせた提案書や見積書を作成できる方
・受注後の製品手配や納品後の現場確認まで、複数の業務を進めた経験がある方

このポジションでは、訪問によるヒアリングから提案、製品手配、納品後の点検まで一連の業務を担当します。顧客情報や案件状況を整理しながら、社内各部署と連携して業務を進めた経験がある方は活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客との打ち合わせで工事内容や要望を確認し、提案内容へ反映した経験がある方
・社内部署や関係各社と確認や調整を行いながら案件を進めた経験がある方

営業活動では、お客様だけでなく社内各部署とも連携しながら製品手配や納品対応を進めます。関係者との確認や調整を行い、必要な情報を共有しながら業務を進められる方は業務との相性が良いです。

■志向性
・顧客との継続的な関係構築を行い、提案からアフターフォローまで関わりたい方
・建設現場で使用される製品を通じて、工事を支える営業に携わりたい方

このポジションでは、製品を提案して終わりではなく、納品後の現場点検やアフターフォローまで担当します。顧客との関係を継続しながら、担当する案件に関わり続けたい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市中区大須の名古屋支店勤務
・配属先:名古屋支店
・勤務時間:08:50〜17:30
・残業時間:月平均15時間程度、月5〜20時間程度
・転勤:ステップアップに伴う転勤の可能性あり。希望は家庭事情等を考慮

【詳細説明】
勤務地は愛知県名古屋市中区大須にある名古屋支店です。勤務時間は08:50〜17:30で、残業時間は月平均15時間程度、月5〜20時間程度です。
将来的にステップアップに伴う転勤の可能性がありますが、家庭事情等を考慮して決定します。直近での転勤はありません。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜470万円
・入社3年目:370万円〜470万円
・入社5年目:370万円〜470万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜470万円
・月給:25万円〜32万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与制度があり、給与改定は年1回実施されています。想定年収は370万円〜470万円の範囲で、経験・能力等を考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜470万円
・想定月収:250,000円〜320,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は370万円〜470万円、想定月収は250,000円〜320,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行(5年に1度)

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(ガソリン代規定支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:129日(2026年)
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:10日〜20日
・入社時に有給休暇を付与
・GW休暇
・夏季休暇(2026年:9日間)
・年末年始休暇(2026年〜2027年:9日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給。ガソリン代は規定に基づき支給
・資格取得支援制度:業務に必要な資格取得を支援する制度
・退職金制度:正社員向けの制度として導入
・財形貯蓄制度:給与からの積立による資産形成制度

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度などを導入しています。交通費は全額支給で、ガソリン代は規定に基づき支給されます。

給与は月給25万円〜32万円で、固定残業代が設定されています。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給され、賞与は年2回、給与改定は年1回実施されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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