【未経験歓迎 リモート可】マーケティング/年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・賞与年2回・副業可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
患者さんが治験に参加するための募集活動を推進し、新薬開発における被験者不足の課題解決に関わるプロジェクトマネージャーです。Webマーケティングや自社メディアを活用し、必要な人数の被験者さんを適切な予算内で集めるための企画・運用を担当します。

対象となる顧客は、製薬メーカーやCRO(開発業務受託機関)です。クライアントと進捗状況や課題を共有し、治験への参加につながる募集施策を企画・実行します。

扱うサービスは、治験に参加する患者さんの募集支援です。Web広告、SNS、メルマガ、自社メディアなどのチャネルを活用した集客企画から、プロジェクト進行管理、予算管理、成果報告まで幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:Web広告、SNS、メルマガ、オフライン施策などを活用した被験者募集戦略を立案する
・実行する:治験の存在を認知し参加につなげるための募集施策を運用する
・分析する:被験者さんの集まり状況をデータで確認し、目標達成に向けた改善策を検討する
・管理する:プロジェクトごとの進捗や予算を管理し、適切なコスト運用を行う
・報告する:製薬メーカーやCROへ進捗レポートを作成し、成果や課題を共有する
・提案する:課題解決に向けた追加プランや予算追加の提案をクライアントへ行う

被験者募集に関する企画から運用、進捗管理、クライアントへの報告まで、プロジェクト全体を推進する役割です。社内のデザイナーやマーケターと連携しながら、LPやバナー制作などの施策実行にも関わります。

【このポジションの特徴】
・案件受注後の企画・運用・進行管理を担当
・製薬メーカーやCROと直接連携
・Web広告やSNS広告など複数チャネルを活用
・ペイシェントリクルートメント事業開発室22名のチーム体制

営業活動は専門チームが担当するため、受注後のプロジェクト推進に集中できるポジションです。登録者140万人の治験パネルや自社メディア「当社」を活用し、被験者募集を進めます。

【研修制度】
・OJTや研修動画を利用した知識習得
・医療・臨床開発の基礎知識を習得
・自社サービスへの理解を深める

入社後はOJTや研修動画を利用し、医療・臨床開発の知識や自社サービスについて学びます。その後、先輩社員の担当案件にサブPMとして関わり、プロジェクトの流れを理解します。

【入社後のキャリアパス】
・サブPMとしてプロジェクト推進の流れを習得
・担当案件のプロジェクトマネジメントを担当
・社内外の関係者との合意形成を含む業務へ関与

入社後は先輩社員の担当案件にサブPMとして入り、経験を積んだ後に自身でプロジェクトを担当します。最終的には、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト推進全般を担います。

【仕事を通じて得られるスキル】
<キャリア・スキル開発の魅力>
■業界未経験から「医療×Webマーケティング」の稀少なスペシャリストへ
医療の専門知識がなくても心配ありません。入社後の研修やOJTを通して、医療・臨床開発の基礎知識と、Web広告・データ分析などの「Webマーケティングスキル」を同時に習得できます。
需要が拡大し続けている「医療×IT」領域で、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

■成果に応じた早期のキャリアアップも可能
年齢や社歴ではなく、個人の挑戦や成果を正当に評価する文化です。
職種未経験で転職してきた新人メンバーが、入社わずか半年で重要案件にアサインされ案件をリードした実績もあり、年次に関係なく個人の頑張り次第でキャリアアップできる環境です。

■難関プロジェクトへの挑戦と、プロ集団との共創による成長
手ごたえのある難関プロジェクト(新薬開発において特に協力者を集めるのが難しい疾患領域など)にも段階を踏んで挑戦できます。
社会的に非常に大きなニーズがあるため、プロジェクトを成功に導いた時の達成感は格別です。
また、社内のWebデザイナーやマーケター、営業など多様なプロフェッショナルとチームを組んで成果を追う中で、質の高いプロジェクトマネジメント力が磨かれます。

【ポジションのアピールポイント】
<事業・職務の魅力>
■M3グループの強固な基盤と独自アセットの活用
登録者140万人の国内最大級治験パネルと自社メディア「当社」を有しており、患者様へダイレクトに情報を届けることができます。
また、プライム上場企業であるエムスリーの完全子会社であり、エムスリーのアセットを用いた施策実行も可能と様々な課題にアプローチできるだけの土台が備わっています。
被験者募集という難解な領域に対しても、国内随一のアセットを有する環境下でプロジェクトを推進することが可能です。

■「マーケティング×医療」による課題解決
単なるルーティンワークではなく、自社メディアの活用やメルマガ配信に加え、リスティング広告やSNS広告(Facebook、Instagramなど)を用いたデジタルマーケティングの手法を駆使し、被験者募集を推進します。

■新薬開発のボトルネックを解消する高い社会的意義
治験において最も難航しやすい「被験者募集(リクルート)」の課題に対し、患者様と医師の双方の視点からアプローチします。
患者様に納得感を持って治験に参加していただくことで、治験データの質向上や新薬の早期承認に直接的に貢献できる、非常にやりがいのある職務です。

<働き方・カルチャーの魅力>
■医療有資格者が集う、風通しの良いチーム風土
配属予定のチームには、CRA(臨床開発モニター)やCRC(治験コーディネーター)などの治験業界出身者が数多く在籍しています。
専門知識や業界ルール、プロジェクト進行のコツなどを、現場の第一線で活躍してきた経験豊富な先輩社員から直接学びながら成長できる環境です。…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・数値目標(売上・成果指標・KPI等)を持ち、達成に向けて行動した経験
・基本的なPCスキル(ExcelのSUM/IFなどの基礎関数、Word・PowerPointでの資料作成経験)

【歓迎条件】
・医療、医薬品、医療機器に関する知識
・治験全般(GCP等)に関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・医療や製薬業界でのWebマーケティング経験
・新規事業の企画から実行まで携わった経験

【求める人物像】
治験参加者募集のプロジェクトにおいて、数値目標を確認しながら施策の立案や改善を進められる方を想定しています。Web広告やSNSなどの施策結果を分析し、課題に応じた対応を考えられる方に向いています。

製薬メーカーやCRO、社内メンバーと連携しながら業務を進めるため、情報整理や進捗共有を丁寧に行える方を求めています。医療・臨床開発の知識を学びながら、担当業務に取り組める方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業、ディレクター、採用、企画などで数値目標やKPIを持ち、達成に向けた施策実行を経験した方
・Web広告、SNS、メルマガなどデジタルマーケティング施策の企画や運用に関わった経験がある方

数値目標に対して施策を考え、結果を確認しながら改善する経験は、被験者募集プロジェクトの推進に活かしやすいです。集客施策の企画やデータ分析に関わった経験がある方は、業務内容との接続を説明しやすくなります。

■業務遂行力
・目標人数や予算状況を確認し、必要に応じて施策改善を進めた経験がある方
・複数の業務を整理し、プロジェクトの進捗管理やコスト管理を行った経験がある方

被験者募集では、募集状況を数値で確認しながら次の施策を検討する業務があります。進捗や予算を管理し、計画に沿って業務を進めた経験がある方は、担当業務を具体的にイメージしやすいです。

■対人調整力
・クライアントへの進捗報告や課題共有を行い、追加施策の提案まで担当した経験がある方
・社内デザイナーやマーケターなど複数の関係者と連携して業務を進めた経験がある方

製薬メーカーやCROへの報告、社内メンバーとの施策実行など、関係者との調整が発生する業務です。相手に合わせて情報を整理し、確認や提案を進めた経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすくなります。

■志向性
・Webマーケティングと医療領域の知識を組み合わせた業務に関わりたい方
・決められた作業だけでなく、数値や目標をもとに改善施策を考える業務を希望する方

被験者募集のプロジェクトでは、目標達成に向けて広告チャネルや募集施策を調整します。医療・臨床開発の知識を学びながら、マーケティング施策の企画やプロジェクト推進に関わりたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門33森ビル10階の虎ノ門オフィス
・配属先:ペイシェントリクルートメント事業開発室
・リモート勤務:自宅または実家での勤務が可能。月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへ出社
・勤務時間:09:30〜18:30を標準労働時間として勤務
・残業時間:月平均25時間程度

【詳細説明】
勤務地は虎ノ門オフィスを拠点とし、リモートワークをベースに勤務します。月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社が必要です。

勤務時間は09:30〜18:30で、みなし労働時間制を採用しています。業務に支障がない範囲で、社内規則に沿った出退勤時間の調整や中抜けが可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:285,714円〜357,143円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与制度があり、固定給と賞与を組み合わせた給与構成です。評価や賞与支給額により、想定年収レンジ内で変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:285,714円〜357,143円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は285,714円〜357,143円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・在宅勤務制度:自宅または実家でのリモート勤務が可能
・企業型確定拠出年金制度:正社員が対象
・外部研修費用補助制度、書籍購入制度、OA機器購入費用補助制度を導入
・社員紹介制度、ピアボーナス制度、フリードリンク、電子レンジ・冷蔵庫完備
・定期健康診断:ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等の受診費用、再検査・精密検査費用補助制度あり
・インフルエンザ予防接種費用を全額補助
・保養所:健保・基金契約のホテル、旅館などを利用可能
・体育施設:健保・基金契約のスポーツ施設などを利用可能
・副業可能

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給:上限10万円
・給与改定:年2回
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・月給:285,714円〜357,143円
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇:10月1日または4月1日に付与
・入社時に有給休暇を付与
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇:7月〜12月の任意の5日間
・慶弔休暇
・特別傷病休暇:有給付与前の新入社員へ一律3日付与
・産前産後休暇
・育児休暇:男性の取得実績あり
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅勤務制度:自宅または実家でのリモート勤務が可能。月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへ出社
・企業型確定拠出年金制度:正社員が対象
・OA機器購入費用補助制度:在宅勤務で使用する機器購入費用を補助
・副業:副業可能

【詳細説明】
福利厚生として在宅勤務制度、企業型確定拠出年金制度、外部研修費用補助制度、書籍購入制度、OA機器購入費用補助制度などを導入しています。企業型確定拠出年金制度は正社員が対象です。

給与面では月給285,714円〜357,143円に加えて賞与年2回、給与改定年2回の制度があります。休日面では年間125日休み、入社時の有給付与、リフレッシュ休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 ※2次面接時にSPI試験あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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